एक स्नातक कहाँ काम कर सकता है? अर्थशास्त्री कहाँ काम करते हैं? आर्थिक शिक्षा के लिए उपयोग ढूँढना

इरीना डेविडोवा

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हाल ही में कॉलेज से स्नातक हुए किसी व्यक्ति के लिए नौकरी ढूँढना एक ऐसा कार्य है जो हमेशा आसान नहीं होता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि शैक्षणिक संस्थान कितना प्रतिष्ठित है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि स्नातक की पढ़ाई कितनी अच्छी है, अफसोस, नियोक्ताओं को एक युवा कर्मचारी को हथियाने की कोई जल्दी नहीं है।

क्यों? और एक स्नातक कॉलेज के बाद नौकरी की तलाश कैसे कर सकता है?

एक युवा विशेषज्ञ के लिए नौकरी पाठ्यक्रम - सही चुनाव कैसे करें?

इस सवाल को समझने के लिए - कॉलेज के बाद नौकरी ढूंढना इतना मुश्किल क्यों है - आपको यह समझने और समझने की ज़रूरत है कि सबसे महत्वपूर्ण भूमिका स्नातक का डिप्लोमा नहीं निभाती है और न ही दिन में 25 घंटे काम करने की उसकी इच्छा, बल्कि रिक्ति बाज़ार, किसी निश्चित समय में विशेषता की प्रासंगिकता , कार्य अनुभव और भविष्य के कर्मचारी की प्रतिभाओं का गुलदस्ता।

सही चुनाव करने के लिए आपको क्या याद रखने की आवश्यकता है?

• आरंभ करना - अपने पेशेवर प्रशिक्षण के स्तर का आलोचनात्मक मूल्यांकन करें. आपको यह समझने की आवश्यकता है कि किसी शैक्षणिक संस्थान में अर्जित ज्ञान पुराना हो सकता है और श्रम बाजार के लिए भी बेकार हो सकता है। इसके अलावा, सबसे लोकप्रिय और मांग वाले व्यवसायों में से एक में गंभीर प्रशिक्षण इस बात की गारंटी नहीं देता है कि सभी नियोक्ता कैरियर की सीढ़ी के पायदान पर खुली बांहों के साथ आपका इंतजार कर रहे होंगे। क्यों? लेकिन क्योंकि न तो अनुभव है और न ही आवश्यक व्यावहारिक कौशल। इसलिए, हम अपनी महत्वाकांक्षाओं को शांत करते हैं और, सर्वश्रेष्ठ की आशा खोए बिना, इस तथ्य के लिए तैयार होते हैं कि हमारे सपने की राह कठिन और कांटेदार होगी।

• आइए खुद को परिभाषित करें. प्रोफेशन हमेशा डिप्लोमा के अक्षरों के अनुरूप नहीं होगा। एक शिक्षक संपादक बन सकता है, एक इंजीनियर प्रबंधक बन सकता है, आदि। तय करें कि आप किस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं। किसी डिप्लोमा वाले पेशे का मतलब यह नहीं है कि आपको बिल्कुल उसके अनुरूप नौकरी की तलाश करनी होगी। यह बहुत संभव है कि आपको बहुत तेजी से ऐसी नौकरी मिल जाएगी जिसका आपके डिप्लोमा से कोई लेना-देना नहीं है। यह न तो अच्छा है और न ही बुरा - यह सामान्य है। परेशान होने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि ऐसा मोड़ अन्य क्षेत्रों में आपके आत्म-साक्षात्कार और आपकी आंतरिक क्षमता को अनलॉक करने का अवसर है। और कोई भी अनुभव अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

• वास्तव में अपनी क्षमताओं का मूल्यांकन करें। आप वास्तव में अपना ज्ञान, प्रतिभा, योग्यताएँ और व्यक्तिगत गुण कहाँ लागू कर सकते हैं? यदि आपको अपनी क्षमताओं को अपने शौक के साथ जोड़ने का मौका मिलता है, तो काम न केवल विकास और कमाई का एक मंच बन जाएगा, बल्कि एक आउटलेट भी बन जाएगा।

• लोकोमोटिव के आगे मत भागो. यह स्पष्ट है कि अत्यधिक वेतन संस्थान के प्रत्येक स्नातक की इच्छा है। लेकिन अगर आपको ऐसी नौकरी की पेशकश की जाती है जिसमें आपको वेतन के अलावा सब कुछ पसंद है, तो दरवाजा पटकने में जल्दबाजी न करें - शायद यह आपके सपनों के लिए बहुत तेज़ गति वाली लिफ्ट है। हां, आपको कुछ अवधि के लिए "अपनी कमर कसनी" होगी, लेकिन केवल एक वर्ष में आप पहले से ही कार्य अनुभव वाले विशेषज्ञ कहलाएंगे, न कि अनुभव के बिना किसी संस्थान के स्नातक। तदनुसार, अच्छे वेतन के साथ वांछित पद प्राप्त करना बहुत आसान हो जाएगा।

• दृश्यमान रहें. अपनी पढ़ाई के दौरान, "आत्म-प्रचार" के सभी अवसरों का उपयोग करें। क्या आपको किसी सम्मेलन में प्रस्तुति देने की पेशकश की गई है? घोषित करना। क्या आपसे अपनी थीसिस के आधार पर कोई प्रोजेक्ट लिखने या कोई लेख बनाने के लिए कहा गया है? आप भी इन अवसरों का लाभ उठायें। नियोक्ता एक प्रतिभाशाली छात्र पर तभी ध्यान देंगे जब वह पढ़ रहा होगा।

• स्नातक होने से पहले काम करना शुरू करें। इसे एक मामूली अंशकालिक नौकरी होने दें, शाम को काम करें या अंशकालिक - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। यह महत्वपूर्ण है कि आप कार्य अनुभव प्राप्त करें जो स्नातक होने के बाद आपका तुरुप का पत्ता बन जाएगा। और जब आपके साथी शहर में चारों ओर घूम रहे हैं, प्रत्येक संभावित नियोक्ता को एक बायोडाटा सौंप रहे हैं, तो आप पहले से ही सबसे अच्छे प्रस्तावों का चयन कर रहे होंगे, खुद को एक जिम्मेदार कर्मचारी के रूप में स्थापित करने में कामयाब रहे होंगे। या आप बस एक ही कंपनी में काम करते रहेंगे, लेकिन पूर्णकालिक।

• विशेष प्रशिक्षण के बारे में मत भूलना. यदि आप अपनी विशेषज्ञता में काम नहीं करना चाहते हैं, और नहीं जानते कि कहाँ जाना है, तो कैरियर मार्गदर्शन प्रशिक्षण पर जाएँ (आज उनकी कोई कमी नहीं है)। वहां वे आपको यह पता लगाने में मदद करेंगे कि कहां जाना है ताकि काम मज़ेदार हो, और आपके कौशल और प्रतिभा नियोक्ताओं के लिए पर्याप्त हों।

कॉलेज के बाद स्नातक के लिए नौकरी कहाँ और कैसे खोजें - एक युवा विशेषज्ञ के लिए नौकरी खोजने के निर्देश

• आरंभ करने के लिए, सभी विशिष्ट इंटरनेट संसाधनों को देखें। उनकी संख्या सीमित है, और कुछ साइटें विशेष रूप से विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए काम खोजने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। संसाधनों की सभी संभावनाओं का पता लगाएं, उनका उपयोग करना सीखें और नाड़ी पर अपनी उंगली रखें।

• एक बायोडाटा लिखें. जैसा कि आप जानते हैं, अधिकतर मामलों में आधी सफलता ही मिल पाती है। पता नहीं कैसे? बायोडाटा लेखन के विषय पर शोध करें या किसी पेशेवर से संपर्क करें। यह आपके बायोडाटा पर आधारित है कि कोई नियोक्ता आपको नोटिस कर सकता है या, इसके विपरीत, आपको अनदेखा कर सकता है। बहकावे में न आएं - अवसरों का गंभीरता से आकलन करें ताकि आपके कौशल और प्रतिभाएं स्पष्ट रूप से आपके बायोडाटा में बताए गए अनुरूप हों।

• नौकरी खोज संसाधनों पर अपना बायोडाटा पोस्ट करें। प्रतिदिन रिक्तियों की समीक्षा करें, प्रतिक्रियाएँ छोड़ना न भूलें।
• भर्ती एजेंसियों से संपर्क करें. बस सावधान रहें - पहले कंपनी की प्रतिष्ठा जांचें और सुनिश्चित करें कि यह सकारात्मक है।

• उन मंचों पर ध्यान दें जो विशिष्ट व्यवसायों के लिए बनाए गए हैं - ऐसे मंच पर हमेशा आवेदकों को समर्पित एक अनुभाग होगा।
• सामाजिक नेटवर्क को नजरअंदाज न करें - आज उनके पास नौकरी खोज के अवसरों के साथ कई दिलचस्प सार्वजनिक पेज हैं, जिनमें रचनात्मक साथियों के लिए ऑफ़र वाले अलग पेज भी शामिल हैं।

• अपना बायोडाटा संकलित करके सभी कंपनियों और फर्मों को भेजें।, जिनकी गतिविधियाँ सीधे आपके डिप्लोमा या अन्य चुनी हुई विशेषता से संबंधित हैं। इसके लिए किसी गंभीर प्रयास की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको 2-4 दिलचस्प प्रस्ताव मिल सकते हैं।
• अपने शहर की कंपनियों के बारे में पूछें, जिन्हें पूर्ण प्रशिक्षण के साथ नवागंतुकों को गंभीर कर्मचारियों के रूप में "विकसित" करने का अभ्यास है। प्रतिस्पर्धा ऊंची होगी, लेकिन प्रतिभा और आत्मविश्वास हमेशा युवाओं के लिए मार्ग प्रशस्त करेगा।
• अपने परिवार सहित अपने सभी संपर्कों और परिचितों के माध्यम से काम करें। शायद आपके प्रियजनों, दोस्तों या रिश्तेदारों के बीच "आपके" क्षेत्र में काम करने वाले लोग हों। वे मदद कर सकते हैं, अगर रोजगार से नहीं तो कम से कम सलाह से।

• स्नातक कैरियर मेले एक अन्य विकल्प हैं। , जिसे नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए। ऐसे मेले में आप कंपनियों के प्रतिनिधियों से सीधे संवाद कर सकते हैं, जो व्यक्तिगत रूप से मिलने पर तुरंत आपके बारे में एक निश्चित राय बनाने में सक्षम होंगे। नौकरी मेलों के बारे में जानकारी हमेशा इंटरनेट पर पाई जा सकती है - इंटरनेट आपकी मदद कर सकता है।
• असफलताओं को शांति से स्वीकार करना सीखें। बर्बाद हुए एक दर्जन साक्षात्कार भी एक अनुभव है। आप खुद को सही ढंग से "प्रस्तुत" करना सीखते हैं, जहां आवश्यक हो वहां चुप रहना और केवल वही कहना सीखते हैं जो आपसे अपेक्षित है।

• जा रहा हूँ , कंपनी के बारे में जानकारी एकत्र करने का कष्ट करें - प्रबंधन के साथ व्यक्तिगत बैठक के दौरान यह आपके लिए उपयोगी होगा। और याद रखें कि लोगों का स्वागत उनके कपड़ों से किया जाता है। यानी, आपको स्टोर से रास्ते में ट्रैकसूट में या स्ट्रिंग बैग के साथ साक्षात्कार में नहीं आना चाहिए।
• ऑफ़लाइन खोजें भी आशाजनक हो सकती हैं . उन सभी नजदीकी संस्थानों का दौरा करने के लिए समय निकालें, जहां आपके पेशे में लोगों की आवश्यकता है - सभी कंपनियां इंटरनेट और मीडिया के माध्यम से रिक्तियों का विज्ञापन नहीं करती हैं।
• कई विश्वविद्यालयों में स्नातकों को प्रशिक्षण के बाद नौकरी पर रखने की व्यवस्था होती है . पूछें कि क्या आपके पास ऐसा मौका है। आपको कुछ भी ढूँढ़ने की ज़रूरत नहीं पड़ेगी।
• एक बिज़नेस कार्ड वेबसाइट के बारे में सोचें. किसी नियोक्ता के लिए आवेदक की क्षमताओं का आकलन करना आसान होगा यदि वह व्यक्तिगत रूप से एक फोटोग्राफर, प्रोग्रामर, वेब डिजाइनर, कलाकार आदि की व्यावसायिकता को देख सके।

यदि आपका भाग्य साथ नहीं दे रहा है तो निराश न हों। नौकरी ढूंढने में एक सप्ताह से लेकर 3-4 महीने तक का समय लग सकता है, लेकिन देर-सबेर, आख़िरकार आपका काम आपको ढूंढ ही लेगा .

एक दृढ़ निश्चयी व्यक्ति सफलता के लिए अभिशप्त है!

क्या आप विश्वविद्यालय के बाद नौकरी खोजने की समस्याओं से परिचित हैं? स्नातकों के लिए अपने सुझाव नीचे टिप्पणी में साझा करें!

पिछले बीस वर्षों में, कानूनी पेशा सबसे लोकप्रिय में से एक बन गया है। भविष्य के छात्र मानविकी में महारत हासिल करने की स्पष्ट आसानी, त्वरित और आसान कमाई की उम्मीद और विशेषज्ञता की प्रतिष्ठा से आकर्षित होते हैं।

हालाँकि, अपने कामकाजी जीवन की शुरुआत में आपको किसी भी क्षेत्र की तरह, उच्च आय की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। एक वकील, नोटरी या प्रतिनिधि को अपने करियर की शुरुआत में ग्राहकों को आकर्षित करने, अनुभव प्राप्त करने और अभ्यास में ज्ञान को मजबूत करने की आवश्यकता होती है। कंपनी के कानूनी सलाहकार को गतिविधि और दस्तावेज़ प्रवाह की बारीकियों को समझना चाहिए।

प्रिय पाठक! हमारे लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है।

अगर तुम जानना चाहते हो अपनी समस्या का सटीक समाधान कैसे करें - दाईं ओर दिए गए ऑनलाइन सलाहकार फ़ॉर्म से संपर्क करें या फ़ोन द्वारा कॉल करें।

लंबे समय से प्रतीक्षित डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद, स्नातक नई समस्याओं को हल करने के लिए मजबूर होते हैं:

• काम पर कहाँ जाना है?
• आप अपना ज्ञान कहाँ लागू कर सकते हैं?
• एक वकील क्या कर सकता है?

पेशे की अवधारणा

निःसंदेह, इसकी कोई कानूनी, यानी कानून में निहित परिभाषा नहीं है। व्याख्यात्मक शब्दकोशों में विभिन्न व्याख्याएँ हैं। उदाहरण के लिए, मॉडर्न इकोनॉमिक डिक्शनरी, रायज़बर्ग बी.ए., लोज़ोव्स्की एल.एस.एच., स्ट्रोडुबत्सेव ई.बी. द्वारा संपादित। (6वां संस्करण, संशोधित और पूरक - एम. ​​इंफ्रा-एम, 2011) निम्नलिखित परिभाषा देता है: वकील - कानूनी शिक्षा वाला व्यक्ति; एक वकील जो व्यावहारिक गतिविधियों में लगा हुआ है।

समानार्थी शब्द: वकील, सिविल वकील, वकील।

वकील:

• दस्तावेज़ों के साथ काम करता है: उत्तर बनाता है, विश्लेषण करता है, तैयार करता है;
• सभी प्रकार के अधिकारियों के साथ सहयोग करता है;
• नागरिकों, सहकर्मियों, कंपनियों को सलाह देता है;
• विनियमों की लगातार निगरानी करता है;
• एक कानूनी स्थिति बनाता है;
• ग्राहक, नियोक्ता की रक्षा में अदालत में कार्य करता है।

पेशे की विशिष्टताएँ

मुख्य विशेषताओं में से एक बार-बार कानून बदलना है, इसलिए छात्रों को नियम को दिल से याद करने के लिए नहीं, बल्कि सिद्धांतों को जानने और लागू करने में सक्षम होने और कानूनी मानदंडों की एक प्रणाली बनाने के लिए सिखाया जाता है।

इसके अलावा, पेशे की एक विशिष्ट विशेषता इस तथ्य को कहा जा सकता है कि किसी भी वकील को लगभग हमेशा अनुबंध के तहत प्रतिपक्ष के साथ, अदालत में विपरीत पक्ष के साथ, और कभी-कभी विशेष रूप से कानूनी साधनों का उपयोग करके न्यायाधीश के साथ "लड़ाई" करनी होती है।

साथ ही, एक सक्षम वकील कानून के नियम, उसके सही अनुप्रयोग और व्याख्या को जानता है, लेकिन प्रबंधक या ग्राहक के हितों की रक्षा के लिए, वह इसका उपयोग करते समय जानबूझकर नियम के अर्थ को विकृत करने के लिए मजबूर होता है।

सभी गतिविधियाँ आवश्यक मानदंड की खोज और उसके सही अनुप्रयोग से संबंधित हैं, जो रचनात्मकता की स्वतंत्रता की अनुमति नहीं देती हैं; एक निश्चित स्तर पर, कानूनी गतिविधि एक निरंतर दिनचर्या की तरह लग सकती है।

आवश्यक गुण

विभिन्न क्षेत्रों के लिए अलग-अलग गुणों की आवश्यकता होती है:

• एक लॉ फर्म विशेषज्ञ के लिए ग्राहकों को आकर्षित करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है;
• कर्मचारी - श्रम अनुशासन का अनुपालन;
• कानूनी सलाहकार को - नैतिकता के सिद्धांतों पर कंपनी के हितों की प्राथमिकता;
• अदालत में एक प्रतिनिधि के लिए - वक्तृत्व;
• एक वकील के लिए - सरलता.

एक वकील को, अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों की तरह, लगातार विकसित होने की आवश्यकता होती है, हालांकि, एक वकील के अप्रासंगिक ज्ञान से अदालती मामले का नुकसान होता है, फीस का नुकसान होता है, और परिणामस्वरूप, आय होती है।

आप निम्न जैसे गुणों के नाम भी बता सकते हैं:

• तनाव प्रतिरोध;
• ज़िम्मेदारी;
• लचीलापन.

वकील: काम और करियर

एक भी कानूनी शिक्षा पर्याप्त नहीं है. कुछ वैज्ञानिकों के अनुसार न्यायशास्त्र कोई विज्ञान नहीं, बल्कि एक शिल्प है। एक कंपनी के लिए एक वकील (कानूनी नहीं) एक विशिष्ट उद्योग के दस्तावेजों के साथ काम करता है: खानपान, कपड़ा उत्पादन, यानी वह उद्योग की सेवा करता है।

अपने शुद्ध रूप में कानूनी सेवाएं प्रदान करने में लगी कंपनियां, एक नियम के रूप में, बड़ी नहीं हैं, और वे धीरे-धीरे बहुक्रियाशील होती जा रही हैं, यानी कानूनी सेवाओं के अलावा, वे रियल एस्टेट, लेखांकन, लेखा परीक्षा, संग्रह और भी प्रदान करती हैं। भूमि प्रबंधन सेवाएँ.

बड़ी कंपनियों या सार्वजनिक सेवा में करियर में वृद्धि संभव है। छोटी कंपनियों में "1 निदेशक, 1 वकील" के पास कैरियर विकास का कोई अवसर नहीं है।

पेशेवर विकास के संदर्भ में, हमेशा कोई प्रतिबंध नहीं होता है, हमेशा बढ़ने की गुंजाइश होती है, क्योंकि किसी भी पेशे में कई क्षेत्र होते हैं, कुछ उद्योग दस से अधिक होते हैं:

• सिविल;
• अपराधी;
• परिवार;
• भूमि;
• आवास;
• बौद्धिक;
• प्रशासनिक;
• वंशानुगत;
• पर्यावरण;
• कर;
• वित्तीय, आदि

परिवार के साथ जुड़ने और बच्चों के पालन-पोषण की दृष्टि से कानूनी पेशे के अपने फायदे और नुकसान हैं:

जहां आवश्यक है

श्रम बाजार में वकीलों की प्रचुरता के बावजूद, कुछ क्षेत्रों में इस विशेषता में कर्मियों की भारी कमी है। वे आवश्यक हैं:

• सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान के लिए बहुक्रियाशील केंद्रों में दस्तावेज़ों की प्रारंभिक स्वीकृति के लिए;
• राज्य और नगरपालिका सेवा में;
• प्रबंधन कंपनियों में;
• दूरदराज के इलाकों और छोटे शहरों में.

सूचीबद्ध क्षेत्रों में, वेतन उच्चतम नहीं है, लेकिन अमूल्य अनुभव, कौशल प्राप्त करने और कानूनी समुदाय के प्रतिनिधियों से मिलने का अवसर है।

सरकारी निकायों में सेवा की विशिष्टताएँ इस प्रकार हैं:

• 9:00 से 18:00 तक कड़ी मेहनत के घंटे;
• पदों का सख्त पदानुक्रम;
• नीरस प्रकृति (एक कर्मचारी - एक कार्य, लेकिन बड़े पैमाने पर);
• कार्यों का पुनर्निर्देशन (अंतिम निष्पादक तक पहुंचने से पहले एक दस्तावेज़ की 5 लोगों द्वारा समीक्षा की जाती है)।

एक वकील और क्या कर सकता है?

एक कानून स्नातक बन सकता है:

• वकील;
• नोटरी;
• न्यायाधीश;
• अभियोजक;
• डिप्टी;
• प्रतिनिधि;
• कंपनी में कानूनी सलाहकार;
• राज्य या नगरपालिका कर्मचारी:
  • कर कार्यालय में;
  • प्रवासन सेवा;
  • सीमा शुल्क सेवा;
  • स्थानीय सरकारी निकाय;
  • लेखागार;
  • पेंशन निधि;
  • रोसरेस्टर, आदि।
• किसी भी कानूनी अनुशासन का शिक्षक (कुछ शैक्षणिक संस्थानों में, शिक्षकों के पास कम से कम एक उम्मीदवार की शैक्षणिक डिग्री होनी आवश्यक है)।

वकील, नोटरी या जज बनने के लिए, शिक्षा प्राप्त करने के अलावा, आपको एक योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। लेकिन न्यायाधीश या नोटरी बनने के लिए, परीक्षा में सकारात्मक परिणाम भी संबंधित पद पर कब्जे की गारंटी नहीं देता है: अदालत में न्यायाधीशों और नोटरी जिले में नोटरी की संख्या सीमित है।

प्रमाणित विशेषज्ञ संबंधित विशिष्टताओं में भी काम करते हैं, उदाहरण के लिए, 1सी में महारत हासिल करने के बाद, प्रशिक्षण द्वारा एक वकील एक एकाउंटेंट के रूप में काम कर सकता है।

कौन बेहतर है - वकील या वकील?

वकील का दर्जा प्राप्त करने के लिए उच्च कानूनी शिक्षा का होना आवश्यक है अर्थात कोई भी वकील प्रशिक्षण प्राप्त कर वकील होता है।

कानूनी गतिविधियों को अंजाम देने के लिए वकील का दर्जा प्राप्त करना आवश्यक नहीं है। यह दर्जा केवल आपराधिक मामलों में मुवक्किल के हितों की रक्षा के लिए आवश्यक है। कोई गैर-वकील आपराधिक मुकदमे में भाग नहीं ले सकता।

एक वकील एक वकील की व्यावसायिक गतिविधि के लिए संभावित विकल्पों में से केवल एक है।

वकील बनना न तो अच्छा है और न ही बुरा; इस पेशे के अपने फायदे और नुकसान हैं।

सलाह:

• दूसरे कानूनी शिक्षा प्राप्त करना बेहतर है;
• कानूनी शिक्षा आर्थिक शिक्षा के साथ अच्छी तरह मेल खाती है;
• विशिष्ट कानूनी अकादमियों में ऐसे विभाग होते हैं जो भविष्य के वकीलों, अभियोजकों और न्यायाधीशों को प्रशिक्षित करते हैं;
• सबसे पहले, वेतन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करेगा, क्योंकि किसी भी पेशे के लिए कौशल और अनुभव की आवश्यकता होती है;
• अध्ययन करते समय, मानदंडों को दिल से याद करने पर नहीं, बल्कि कानून के सिद्धांतों की सामग्री को समझने और मानदंडों की एक प्रणाली बनाने पर ध्यान केंद्रित करें;
• पेशेवर गतिविधियों में, कानून में बदलावों की लगातार निगरानी करें;
• ग्राहक समस्याओं से सार;
• यदि संभव हो, तो काम को घर न ले जाएं, क्योंकि घर के काम किसी न किसी तरह से ध्यान भटकाने वाले होते हैं, और परिणामस्वरूप, कार्य पर्याप्त रूप से पूरा नहीं हो पाएगा, और घर का काम पूरा नहीं हो पाएगा;
• किसी भी रचनात्मकता में संलग्न रहें, क्योंकि नियमों के साथ काम करने से कल्पना के लिए कोई जगह नहीं बचती है।

हममें से ज्यादातर लोग अच्छी नौकरी पाने के लिए पढ़ाई करते हैं। बदले में, प्रत्येक स्वाभिमानी विश्वविद्यालय श्रम बाजार में स्नातकों की स्थिति और प्राप्त शिक्षा के उनके मूल्यांकन में रुचि रखता है। एचएसई आंतरिक निगरानी केंद्र के नवीनतम अध्ययनों में से एक इन मुद्दों के लिए समर्पित है। 2011 के वसंत में, 1,748 स्नातकों का सर्वेक्षण किया गया जिन्होंने विभिन्न वर्षों (2004-2010) में विश्वविद्यालय से स्नातक किया।

"हम स्कूल के लिए नहीं, बल्कि जीवन के लिए पढ़ते हैं" - यह हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स का आदर्श वाक्य है। हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में शिक्षा के सिद्धांतों के रेक्टर बताते हैं, "एचएसई सबसे पहले छात्रों को एक विश्लेषणात्मक उपकरण प्रदान करने का प्रयास कर रहा है।" - ज्ञान की किसी भी शाखा में संपूर्ण ज्ञान को पढ़ाना असंभव है; आप इसे निकालना सिखा सकते हैं। यह पूरी तरह से अज्ञात है कि हमारे छात्र पांच वर्षों में क्या कमाएंगे; सामग्री उत्पादन, कंप्यूटर विज्ञान, सामाजिक जीवन और वित्तीय जीवन में प्रौद्योगिकियां इतनी तेजी से बदल रही हैं कि अगर हम आज हर किसी को पैसा बनाने के लिए अच्छी तरह से विकसित उपकरण सिखाते हैं, तो यह कोई तथ्य नहीं है कि वे कल नहीं हारेंगे। मुझे ऐसा लगता है कि एक शोध विश्वविद्यालय के स्नातक को स्वतंत्र रूप से किसी भी तकनीक में महारत हासिल करने में सक्षम होना चाहिए, और यह उसे अलग करता है, उसे एक मानक विश्वविद्यालय से अलग करता है।

यही कारण है कि एचएसई सिद्धांत शिक्षण और व्यक्तिगत कौशल विकसित करने पर जोर देता है जो लगातार बदलती पर्यावरणीय परिस्थितियों में अनुकूलन की सुविधा प्रदान करता है। स्नातकों के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि अधिकांश लोगों के लिए, विश्वविद्यालय में विशेषज्ञता के भीतर अर्जित ज्ञान और कौशल श्रम बाजार में उनके रोजगार के अनुरूप हैं। इस प्रकार, उत्तरदाताओं से यह मूल्यांकन करने के लिए कहा गया कि उनकी वर्तमान नौकरी उन्हें प्राप्त विशेषज्ञता से कैसे मेल खाती है। रेटिंग 7-बिंदु पैमाने पर दी गई थी, जहां 1 "बिल्कुल सुसंगत नहीं" है और 7 "पूरी तरह से सुसंगत" है। अधिकांश स्नातक अपनी वर्तमान नौकरी की प्रासंगिकता को उनकी विशेषज्ञता के लिए 5-7 अंक (55%) मानते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि जिन लोगों ने नेशनल रिसर्च यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स (स्नातक और मास्टर डिग्री) में शिक्षा के दो स्तर पूरे कर लिए हैं, उनमें लगभग कोई भी ऐसा व्यक्ति नहीं है जो अपने वर्तमान रोजगार और प्राप्त शिक्षा के बीच विसंगति के बारे में बात करता हो।

अर्जित दक्षताओं के बारे में बोलते हुए, अधिकांश उत्तरदाताओं ने कहा कि उन्होंने बड़ी मात्रा में काम का सामना करना सीखा, स्वतंत्र रूप से ज्ञान के नए क्षेत्रों में महारत हासिल की, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से अपने विचारों को लिखित रूप में व्यक्त किया, रचनात्मक क्षमताओं और सामान्य विद्वता को विकसित किया, काम करना सीखा। संयुक्त परियोजनाओं पर एक समूह ने मौखिक प्रस्तुतियों और प्रस्तुतियों के कौशल विकसित किए, विदेशी भाषाओं के अपने ज्ञान में सुधार किया, बुनियादी कंप्यूटर प्रोग्रामों का उपयोग करने की अपनी क्षमता का विस्तार किया और काम के लिए व्यावहारिक कौशल हासिल किया।

इस सवाल का जवाब देते हुए कि विश्वविद्यालय में अध्ययन करने से सबसे अधिक क्या लाभ हुआ, 55% स्नातकों ने कहा कि उन्हें आत्म-प्राप्ति की संभावना में विश्वास प्राप्त हुआ, 48% ने संकेत दिया कि उनके अध्ययन के लिए धन्यवाद, उन्हें श्रम बाजार में मांग में एक पेशा प्राप्त हुआ, 46 % ने लोगों की भावना के अनुसार समान विचारधारा वाले लोगों और प्रियजनों का एक समूह बनाया, 27% के पास एक पेशेवर नेटवर्क है, 20% ने रोजगार के लिए आवश्यक कनेक्शन हासिल कर लिए हैं।

स्नातकों को नौकरी कैसे मिलती है?

एक नियम के रूप में, एचएसई छात्रों को अपनी पहली नौकरी स्वयं या छात्रों और शिक्षकों की सिफारिश पर मिली: 30% - विशेष वेबसाइटों के माध्यम से, 19% ने सीधे अपना बायोडाटा भेजा, 14% ने खुद कंपनी के कर्मचारियों से संपर्क किया, 12% ने सिफारिश की थी एचएसई शिक्षकों या कर्मचारियों में से 11% को छात्रों या एचएसई स्नातकों के माध्यम से नौकरी मिली। जिन लोगों को रिश्तेदारों या दोस्तों के माध्यम से नौकरी मिली, वे 23% थे।

यह ध्यान देने योग्य है कि बाद में नौकरी परिवर्तन के दौरान, जिन लोगों से किसी विशेष कंपनी के प्रतिनिधियों ने स्वयं संपर्क किया था उनका प्रतिशत काफी अधिक था - 30%, जो अनुभव प्राप्त करने के साथ-साथ श्रम बाजार में एचएसई स्नातकों की मांग में वृद्धि का संकेत देता है। . और स्नातक होने के बाद जितना अधिक समय बीता, एचएसई शिक्षकों या कर्मचारियों (4%) की सिफारिश पर रोजगार पाने वाले अनुपात में उतना ही कम हुआ।

एचएसई स्नातकों को कितनी जल्दी नौकरी मिल जाती है?

सर्वेक्षण में शामिल केवल 6% स्नातक सर्वेक्षण के समय काम नहीं कर रहे थे। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि विशेषज्ञ, स्नातक और मास्टर डिग्री स्नातकों ने निगरानी में भाग लिया, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कई उत्तरदाता ठीक से काम नहीं करते हैं क्योंकि वे अगले स्तरों पर अपनी पढ़ाई जारी रखते हैं। हालाँकि, ऐसे लोग भी थे जिन्हें बस निरंतर आय की आवश्यकता नहीं थी। संख्याओं में, उनकी संख्या संभवतः एक सांख्यिकीय त्रुटि के करीब है।

उत्तरदाताओं का विशाल बहुमत (94%) कार्यरत हैं। वहीं, 48% उत्तरदाताओं ने अपना डिप्लोमा प्राप्त करने से पहले ही काम करना शुरू कर दिया, बाकी को स्नातक होने के बाद पहले महीनों में नौकरी मिल गई।

यूनिवर्सिटी के बाद पहली नौकरी

93% स्नातक विभिन्न कंपनियों और संगठनों में नौकरी पर काम करते हैं, 3% अपना खुद का व्यवसाय चलाते हैं, अन्य 3% फ्रीलांसर बन जाते हैं, यानी, वे "फ्रीलांस कलाकार" के रूप में विभिन्न ग्राहकों के लिए परियोजनाएं चलाते हैं।

हाल के वर्षों में, स्नातकों के बीच किराए के श्रमिकों की हिस्सेदारी धीरे-धीरे कम हो रही है। यदि 2004-2007 में उनकी संख्या 96-98% थी, तो 2008 में हिस्सेदारी घटकर 94% और 2009-2010 में 91% हो गई। वर्ष 2008 एक महत्वपूर्ण मोड़ था। इस समय तक उद्यमियों और फ्रीलांसरों की हिस्सेदारी प्रत्येक श्रेणी के लिए 1-2% थी। और 2008-2010 के स्नातकों में, अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने वालों की संख्या 3-5% थी। पिछले कुछ वर्षों में फ्रीलांसरों की संख्या 4-6% तक पहुंच गई है।

हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के स्नातकों को कितना वेतन मिलता है?

यहां सबसे दिलचस्प बात 2010 के स्नातकों की शुरुआती सैलरी है। इसलिए, पिछले साल के स्नातकों ने अपने करियर की शुरुआत स्नातक की डिग्री के बाद 25,000 रूबल से लेकर मास्टर डिग्री के बाद 35,000 रूबल तक के वेतन के साथ की थी। 2010 में (करों के बाद) सभी स्तरों के स्नातकों के लिए उच्चतम औसत मासिक शुरुआती वेतन बिजनेस इंफॉर्मेटिक्स संकाय (38,000 रूबल) में देखा गया, सबसे छोटा - समाजशास्त्र संकाय (28,000 रूबल) में। यह ध्यान देने योग्य है कि विश्लेषण में उन संकायों का डेटा शामिल नहीं था जिनमें 20 से कम उत्तरदाताओं ने अपनी शुरुआती कमाई का संकेत दिया था।

भविष्य में पूर्व छात्रों का वेतन बढ़ जाता है। यदि हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि लगभग आधे उत्तरदाताओं ने स्नातक होने से पहले काम किया था, तो 2010 के स्नातकों के लिए उनके करियर की शुरुआत 2010 के वसंत-शरद ऋतु में हुई थी। उनके वेतन का अगला "माप" 2011 के वसंत में हुआ, जब निगरानी की गई और जब उनसे न केवल उनके शुरुआती वेतन के बारे में, बल्कि उनके वर्तमान वेतन के बारे में भी पूछा गया। इसलिए, एक साल बाद, 2010 में स्नातकों की औसत कमाई में वृद्धि हुई और 30,000 से 55,000 रूबल तक हो गई। यहां का नेता एक ही है - 55,000 रूबल के वेतन के साथ बिजनेस इंफॉर्मेटिक्स संकाय। इसके अलावा, विश्व राजनीति और विश्व राजनीति संकाय के स्नातकों को सबसे अधिक वेतन मिला - 45,000 रूबल। यह उल्लेखनीय है कि व्यवसाय और राजनीतिक पत्रकारिता विभाग के सबसे कम वेतन पाने वाले पूर्व छात्र वेतन के मामले में नेताओं से बहुत दूर नहीं गए - 33,000 रूबल।

एचएसई स्नातक कहाँ काम करते हैं?

हम कह सकते हैं कि एचएसई के पूर्व छात्र पूरी दुनिया में काम करते हैं। बेशक, विशाल बहुमत (94%) रूसी अर्थव्यवस्था में कार्यरत हैं। लेकिन ऐसे भी लोग हैं जो यूरोपीय देशों - जर्मनी, फ्रांस, स्विट्जरलैंड और अन्य में काम करते हैं, ऐसे 2% हैं। 1% उत्तरदाता यूके में काम करते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका और चीन जैसे अन्य देशों की हिस्सेदारी 0.5% से कम है।

विश्वविद्यालय के मुख्य फोकस को देखते हुए, स्नातकों की गतिविधि के क्षेत्र काफी अनुमानित हैं। अक्सर, निगरानी प्रतिभागियों ने निम्नलिखित नोट किया: बैंक, निवेश, पट्टे, वित्त (11%), आईटी, इंटरनेट, दूरसंचार (10%), पीआर, मार्केटिंग (9%), व्यापार (9%), शिक्षा और विज्ञान (6 %) . यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मानविकी संकाय - इतिहास, भाषाशास्त्र - में अभी तक स्नातक नहीं हैं। और जैसे ही वे प्रकट होंगे, हम उम्मीद कर सकते हैं कि एचएसई स्नातकों के लिए गतिविधि के क्षेत्रों की सूची का विस्तार होगा।

रोजगार के क्षेत्र द्वारा व्यक्तिगत संकायों के स्नातकों का वितरण काफी स्वाभाविक है: बैंकिंग क्षेत्र में, अर्थशास्त्र, आईसीईएफ और विश्व अर्थव्यवस्था और विश्व राजनीति संकाय के स्नातक प्रमुख हैं। सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कार्यरत अधिकांश लोग व्यावसायिक सूचना विज्ञान के स्नातक हैं; विपणन में, समाजशास्त्र और व्यावहारिक राजनीति विज्ञान संकाय के साथ-साथ व्यवसाय और राजनीतिक पत्रकारिता विभाग के स्नातकों को स्पष्ट रूप से एक फायदा है। व्यापार एक अधिक फैला हुआ क्षेत्र प्रतीत होता है, हालाँकि, यह ध्यान दिया जा सकता है कि 16% प्रबंधन स्नातक इसमें कार्यरत हैं।

आप सर्वेक्षण के परिणामों का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

सबसे पहले, मुझे बहुत खुशी है कि स्नातकों से फीडबैक प्राप्त करके, स्कूल के लिए एक नए, महत्वपूर्ण निगरानी अध्ययन की सफल शुरुआत की गई है। हम सभी समझते हैं कि स्नातकों की सफलता किसी विश्वविद्यालय की सफलता का एक वस्तुनिष्ठ संकेतक है। यदि हम प्राप्त परिणामों का मूल्यांकन करते हैं, तो एक मनोवैज्ञानिक के रूप में मेरी रुचि अभिन्न संकेतकों में नहीं है, बल्कि उनके पीछे खड़े विशिष्ट लोगों में है। अध्ययन ने न केवल हमें दिलचस्प डेटा दिया, बल्कि नए सवाल भी खड़े किए। उदाहरण के लिए, हमारे कुछ स्नातकों को तुरंत नौकरी क्यों नहीं मिलती? सहमत हूँ, यदि किसी व्यक्ति को विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद कई महीनों के भीतर नौकरी नहीं मिल पाती है, तो यह उसके लिए एक गंभीर व्यक्तिगत समस्या हो सकती है। बेशक, कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं। किसी की अपेक्षा से अधिक बार, स्नातकों के साथ बात करते समय, हमें निम्नलिखित सूत्र मिलते हैं: "मैं नौकरी की तलाश में नहीं था, मैं पढ़ाई से छुट्टी लेना चाहता था।" यदि कोई व्यक्ति छह महीने तक ध्यान करने में सक्षम है - इस प्रकार का ठहराव बहुत उपयोगी हो सकता है - तो उसके लिए केवल खुश रहना ही शेष रह जाता है।

लेकिन सबसे विशिष्ट स्थिति जिसका सामना स्नातकों को करना पड़ता है वह है कार्य अनुभव के बिना विशेषज्ञों को नियुक्त करने के लिए नियोक्ताओं की अनिच्छा। यह आंशिक रूप से हमारे छात्रों के काफी उच्च प्रतिशत की व्याख्या करता है जो अध्ययन और काम को जोड़ते हैं। एक ओर, स्नातक होने पर, उन्हें उन लोगों की तुलना में तुलनात्मक लाभ प्राप्त होता है जिन्होंने अभी-अभी अध्ययन किया है। दूसरा पहलू: ऐसा संयोजन पढ़ाई के लिए फायदेमंद नहीं है, क्योंकि छात्र के लिए प्रमुख गतिविधि अब पढ़ाई नहीं, बल्कि काम थी। चूँकि सर्वेक्षण गुमनाम था, हम अकादमिक प्रदर्शन के साथ सहसंबंध नहीं देख सकते। या क्या यही कारण है कि स्नातक साक्षात्कार की स्थिति में अपनी योग्यता प्रदर्शित करने में असफल रहा? सहमत हूं, इस एक आंकड़े से जो निष्कर्ष निकलते हैं वे बिल्कुल अलग हैं।

या आइए अपनी विशेषज्ञता में नौकरी करें। मुझे ऐसा लगता है कि इस सूचक के महत्व पर जोर नहीं दिया जाना चाहिए। एक व्यक्ति जीवन भर अपनी विशेषता में काम कर सकता है और उससे जमकर नफरत कर सकता है। मेरी राय में, यह कहीं अधिक महत्वपूर्ण है कि कोई व्यक्ति स्वयं की तलाश करना और अपने आदर्श व्यवसाय की ओर बढ़ना कभी बंद न करे। यह अच्छा होगा यदि उसे तुरंत अपनी पसंद के अनुसार कोई जगह मिल जाए, लेकिन व्यवहार में ऐसा बहुत कम होता है, देश में गैर-मौजूद व्यावसायिक मार्गदर्शन प्रणाली की पूर्णता को देखते हुए। इसकी पुष्टि ग्रिगोरी कांटोरोविच ने मास्टर कार्यक्रम में दस्तावेजों के वर्तमान प्रवेश के परिणामों के आधार पर की है - चार साल के बाद अध्ययन की दिशा बदलने वालों की संख्या में वृद्धि। मुझे लगता है कि यह अच्छा है; हमें उपलब्ध अवसरों का सक्रिय रूप से उपयोग करने की आवश्यकता है। इस बीच, सामान्य स्थिति तब होती है जब एक आवेदक (या बल्कि उसके माता-पिता) एक शैक्षिक कार्यक्रम के बजाय एक विश्वविद्यालय चुनते हैं।

विशेषज्ञों के अनुमान के अनुसार, अगले दस वर्षों में, मौजूदा प्रौद्योगिकियों और उपकरणों में से 80% अप्रचलित हो जाएंगे, उस समय तक प्रत्येक 5 में से 4 श्रमिकों के पास 10 साल से अधिक पहले प्राप्त शिक्षा होगी। इसका अर्थ क्या है? केवल एक ही बात: आजीवन शिक्षा का कोई विकल्प नहीं है। सत्यवाद के लिए खेद है. अर्थात जीवन में सफलता के लिए सीखने की क्षमता एक अनिवार्य (लेकिन पर्याप्त नहीं) शर्त बन जाती है। विश्वविद्यालय का लक्ष्य लचीले पेशेवर "ट्यूनिंग" कार्यक्रमों की पेशकश करके स्नातकों को ज्ञान या दक्षताओं में पहचाने गए अंतर को जल्दी से भरने में मदद करना है। इसलिए, एचएसई का नारा एक नया अर्थ लेता है: स्कूल के साथ जीवन के माध्यम से!

निगरानी से पता चला कि स्नातक आम तौर पर अपनी शिक्षा से संतुष्ट हैं। नियोक्ता अपने ज्ञान से कितने संतुष्ट हैं?

यह प्रश्न एचएसई कैरियर डेवलपमेंट सेंटर के निदेशक से पूछना सबसे अच्छा है, जो नियोक्ताओं की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ संपर्क बनाए रखता है। लेकिन, जहां तक ​​मुझे पता है, हमारे स्नातकों के बारे में नियोक्ताओं की राय का व्यवस्थित अध्ययन अभी तक नहीं किया गया है। मैंने रुस स्टेट फाइनेंशियल इंस्टीट्यूशन द्वारा समाजशास्त्र विभागों के स्नातकों पर किए गए एक छोटे अध्ययन के नतीजे देखे, लेकिन यह पूरी तरह से प्रायोगिक प्रकृति का था। इस प्रकार का शोध काफी जटिल और समय लेने वाला होता है। हम वर्तमान में प्रबंधन संकाय के साथ अपना पहला नियोक्ता सर्वेक्षण शुरू कर रहे हैं। इस अध्ययन का एक लक्ष्य प्रबंधन संकाय के मास्टर कार्यक्रमों की अंतरराष्ट्रीय मान्यता प्राप्त करना है। शरद ऋतु में, हम एचएसई में प्राप्त शिक्षा के बारे में स्नातकों की राय की तुलना प्रबंधन में हमारे मास्टर्स के बारे में नियोक्ताओं की राय से करने में सक्षम होंगे। यह देखना बहुत दिलचस्प है कि क्या होता है! भविष्य में हम नियमित रूप से इसी तरह के सर्वेक्षण कर सकेंगे। मुझे यकीन है कि परिणाम विश्वविद्यालय के लिए उपयोगी होंगे, विशेषकर शैक्षिक कार्यक्रमों के सुधार के लिए शैक्षिक इकाई के लिए।

शुरू किए गए शोध की गुणवत्ता सीधे स्नातकों और नियोक्ताओं के एकत्रित संपर्क डेटाबेस पर निर्भर करती है। यकीन मानिए ये बहुत मुश्किल काम है. ज़रा कल्पना करें कि कई साल पहले एचएसई से स्नातक करने वालों के संपर्क ढूंढना कितना मुश्किल है। यह बहुत सुखद है कि प्रश्नावली का उत्तर हमारी अपेक्षा से अधिक था - लगभग 50%। इस संबंध में, मैं सभी पूर्व छात्रों से अपील करना चाहूंगा कि वे वेबसाइट पर पंजीकरण करके हमारी संपर्क जानकारी अपडेट करने में हमारी मदद करें। संपर्क में रहें - हमें आप में रुचि है! और हम आशा करते हैं कि हित परस्पर हैं।

एचएसई के प्रमुख ने एचएसई स्नातकों के रोजगार के बारे में सवालों के भी जवाब दिए।

ओल्गा अलेक्जेंड्रोवना, एचएसई स्नातक के लिए नौकरी ढूंढना कितना आसान है?

कुल मिलाकर, यह आसान है. इस स्थिति को कई कारकों के संयोजन द्वारा समझाया गया है। सबसे पहले, निश्चित रूप से, विश्वविद्यालय की प्रतिष्ठा और उच्च स्तर की शिक्षा जो छात्रों को एचएसई में प्राप्त होती है। कई क्षेत्रों में नियोक्ता ऐसे स्नातकों की सक्रिय मांग में हैं। विशेष रूप से, कैरियर डेवलपमेंट सेंटर के सक्रिय भागीदारों में 700 से अधिक कंपनियां और संस्थान शामिल हैं, जिनमें वित्तीय क्षेत्र, सिविल सेवा, परामर्श, एफएमसीजी, तेल और गैस कंपनियों, अनुसंधान कंपनियों और अन्य के प्रतिनिधि शामिल हैं। इसके अलावा, नियोक्ता विभिन्न भर्ती और एचआर-ब्रांडिंग कार्यक्रमों के माध्यम से एचएसई छात्रों को आकर्षित करने की कोशिश कर रहे हैं, और कंपनियां तीसरे वर्ष से शुरू होने वाली शैक्षिक प्रक्रिया में भी भाग लेती हैं। संभावित कर्मचारियों के लिए अग्रणी रूसी और विदेशी कंपनियों का प्रतिस्पर्धी संघर्ष इस अवधि के दौरान पहले से ही सामने आ रहा है। छात्रों को इंटर्नशिप, औद्योगिक या पूर्व-स्नातक अभ्यास से गुजरने या लचीले शेड्यूल पर काम करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, 2010-2011 शैक्षणिक वर्ष के दौरान, एचएसई ने 150 कंपनियों की भागीदारी के साथ लगभग 100 भर्ती और कैरियर-शैक्षिक कार्यक्रमों की मेजबानी की, और सक्रिय भागीदारों की संख्या में लगभग 40 नए नियोक्ता जोड़े गए। अगले वर्ष, हमारे पूर्वानुमानों के अनुसार, कंपनी की गतिविधि और भी तीव्र होगी।

दूसरे, यह स्वयं छात्रों की सक्रिय स्थिति से समझाया गया है। एचएसई के छात्र करियर कार्यक्रमों (करियर मेले, करियर दिवस, मास्टर कक्षाएं, प्रस्तुतियां, नियोक्ता कंपनियों के प्रशिक्षण) में भाग लेते हैं, करियर और करियर मार्गदर्शन परामर्श लेते हैं, और उनके लिए प्रासंगिक क्षेत्र में श्रम बाजार समाचारों का पालन करते हैं।

तीसरा, काम और अध्ययन को जोड़कर, और संभावित नियोक्ताओं के साथ इंटर्नशिप पूरा करने वाले छात्र। स्नातक छात्रों के करियर की वार्षिक निगरानी के अनुसार, जो 2005 से 2010 तक एचएसई कैरियर डेवलपमेंट सेंटर द्वारा किया गया था, स्नातक के लिए पहले से ही नेतृत्व की स्थिति रखना या कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव होना असामान्य नहीं है। उनकी विशेषता!) जब तक वे अपना एचएसई डिप्लोमा प्राप्त करते हैं।

चौथा, एचएसई में छात्रों और स्नातकों के लिए विशेष सेवाओं और विभागों की उपस्थिति जो व्यक्तिगत और कैरियर विकास में सहायता करते हैं, संकायों और कंपनी के प्रतिनिधियों के बीच घनिष्ठ बातचीत, और विभिन्न क्षेत्रों में विश्वविद्यालय और व्यवसाय के बीच सक्रिय सहयोग।

नौकरी तलाशते समय आपको किन कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है?

एक स्नातक के लिए यह तय करना अक्सर मुश्किल होता है कि उसे कौन सा क्षेत्र चुनना है, क्योंकि प्राप्त शिक्षा उसके लिए अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला खोलती है। कुछ लोग विशेषज्ञों से परामर्श का सहारा लेते हैं, अन्य स्वयं बाज़ार का अध्ययन करते हैं, और अन्य (यदि उन्होंने अपने अध्ययन के दौरान ऐसा नहीं किया है) अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में स्वयं को आज़माकर आगे बढ़ते हैं।

इसके अलावा, नियोक्ता कुछ हद तक बढ़ी हुई कैरियर महत्वाकांक्षाओं और स्नातकों की वेतन अपेक्षाओं पर ध्यान देते हैं (हालांकि, आर्थिक संकट ने इस स्थिति को ठीक कर दिया है, श्रम बाजार में युवा विशेषज्ञों का आत्म-सम्मान अधिक पर्याप्त हो गया है), "अपने हाथों से काम करने" के लिए तैयारी की कमी। तीव्र, लेकिन फिर भी क्रमिक विकास और उन्नति के लिए।

यह सब दूर किया जा सकता है और नुकसान की श्रेणी में आता है जिसे आसानी से फायदे में बदला जा सकता है। इस प्रकार, एक बहुक्रियाशील विशेषज्ञ आसानी से क्षेत्रों के बीच स्थानांतरित हो सकता है, नए क्षेत्रों में महारत हासिल कर सकता है, क्षेत्रों के चौराहे पर काम कर सकता है, जिससे बड़ी नवीन क्षमता होती है। बढ़ी हुई महत्वाकांक्षाएं समय के साथ समायोजित हो जाती हैं और "स्वस्थ" बन जाती हैं, जो कैरियर की सीढ़ी पर स्नातकों के लिए एक प्रभावी "इंजन" में बदल जाती हैं; वे निरंतर सीखने और आत्म-विकास को प्रोत्साहित करते हैं, जो शुरू में विश्वविद्यालय के छात्रों में निहित है।

आइए तुरंत कहें कि अर्थशास्त्र के प्रमुख साल-दर-साल आवेदकों के बीच अपनी लोकप्रियता नहीं खोते हैं। और अर्थशास्त्रियों की लगभग हर जगह जरूरत है! निःसंदेह, इससे भविष्य में आत्मविश्वास पैदा होता है। लेकिन आप आंख मूंदकर काम न करें, इसके लिए हम आपको बताएंगे कि अर्थशास्त्री कहां काम कर सकते हैं।

कई आवेदक पेशे की प्रतिष्ठा और मांग के झांसे में आ जाते हैं। हालाँकि, अर्थशास्त्र में डिग्री प्राप्त करना पर्याप्त नहीं है। आख़िरकार, नियोक्ता एक अनुभवी, सक्रिय आवेदक या कम से कम एक सक्षम स्नातक देखना चाहते हैं। अपनी गतिविधि की विशिष्टताएँ पहले से तय कर लें(विनिर्माण, आईटी, बैंकिंग, वैश्विक अर्थव्यवस्था, विज्ञापन, आदि) विश्वविद्यालय में ज्ञान प्राप्त करने के लिए जिसे आप कार्यस्थल में लागू कर सकते हैं। सबसे पहले, अध्ययन करें.

अर्थशास्त्री कहाँ काम कर सकते हैं?

जैसा कि हम पहले ही कह चुके हैं, जहां भी व्यापार, उत्पादन, बिक्री और धन संचलन से संबंध है वहां अर्थशास्त्रियों की आवश्यकता होती है।यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि ग्रेजुएशन के बाद आप कहां नौकरी पा सकते हैं।

उद्यम, कारखाने, कारखाने

बड़े उद्यमों में एक आर्थिक विभाग होता है, जिसके विशेषज्ञ उत्पादों की लागत, उनकी डिलीवरी की गणना करते हैं और लेनदेन और दस्तावेज़ीकरण की तैयारी के लिए आर्थिक सहायता प्रदान करते हैं।

निजी कंपनियाँ और उद्यम

मार्केटिंग, व्यवसाय प्रशासन और लेखांकन के विशेषज्ञों को रेस्तरां श्रृंखलाओं, होटल व्यवसाय और ट्रैवल एजेंसियों में काम मिलेगा। यदि कंपनी अंतरराष्ट्रीय है, तो वह वैश्विक अर्थव्यवस्था के विशेषज्ञ के बिना नहीं चल सकती। अर्थशास्त्रियों का स्टाफ संगठन के आकार पर निर्भर करता है। छोटी कंपनियों के लिए एक या दो सक्षम कर्मचारी ही काफी होते हैं।

बैंक और क्रेडिट संगठन

यह बैंकिंग और ऋण देने वाले विशेषज्ञों का क्षेत्र है। हालाँकि, भिन्न प्रोफ़ाइल वाले अर्थशास्त्री भी बैंक में नौकरी पा सकते हैं और अपना करियर बना सकते हैं। बेशक, आपको व्यवहार में अत्यधिक विशिष्ट ज्ञान की कमी को पूरा करना होगा।

कर और बीमा संगठन

एक अर्थशास्त्री जो करों और कराधान या बीमा को समझता है वह उपयुक्त संगठन में नौकरी पाने में सक्षम होगा।

शैक्षणिक संस्थान, अस्पताल, क्लीनिक

लेखांकन विशेषज्ञ और अर्थशास्त्री प्रबंधकों को यहां काम मिलेगा। लेखाकार कानून के अनुसार धन के वितरण की निगरानी करते हैं, आर्थिक प्रबंधक लेनदेन के वित्तीय पक्ष की निगरानी करते हैं (उदाहरण के लिए, उपकरण, उपभोग्य सामग्रियों की खरीद), और संगठन के लिए लाभों की गणना करते हैं।

अपना व्यवसाय व्यवस्थित करें

अर्थशास्त्र का ज्ञान आपको अपना खुद का व्यवसाय व्यवस्थित करने में मदद करेगा। व्यवसाय खोलने से पहले, आपको हर चीज़ की सावधानीपूर्वक गणना करने की आवश्यकता है। और एक अर्थशास्त्री के अलावा और कौन यह कुशलतापूर्वक कर सकता है?

अर्थशास्त्र संकाय का स्नातक कहाँ काम कर सकता है?

सामान्य तौर पर, किसी अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय का स्नातक किसी विश्वविद्यालय या कॉलेज में अर्थशास्त्री, वित्तीय विश्लेषक, लेखा परीक्षक, प्रशासक, बैंक कर्मचारी या शिक्षक के पद के लिए आवेदन कर सकता है।

यद्यपि आर्थिक विशिष्टताओं के छात्र सामान्य विषयों (सूक्ष्म- और मैक्रोइकॉनॉमिक्स, लेखांकन, सांख्यिकी, विपणन, वित्तीय प्रबंधन) का अध्ययन करते हैं, मुख्य रूप से क्षेत्र में अध्ययन पर जोर दिया जाता है। यही कारण है कि कभी-कभी आपकी प्रत्यक्ष विशेषज्ञता के बाहर एक अर्थशास्त्री के रूप में नौकरी ढूंढना मुश्किल होता है।जब आप प्रवेश पर कोई विशेषता चुनते हैं तो इसे ध्यान में रखें।

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विश्वविद्यालय में अध्ययन यह मानता है कि स्नातक होने के तुरंत बाद आपको अपनी चुनी हुई विशेषता के ढांचे के भीतर स्वतंत्र रूप से नौकरी मिल जाएगी। हालाँकि, संगठनों और सरकारों की अन्य योजनाएँ हैं।

राज्य, अपनी ओर से, शायद ही कभी किसी विशेष क्षेत्र में आवश्यक विशेषज्ञों की सटीक संख्या की सही भविष्यवाणी करता है। तो यह सच नहीं है कि आपके पास पर्याप्त जगह होगी। दूसरी ओर, किसी ने भी ब्लैट रद्द नहीं किया है।

एक और क्षण है जिसकी भविष्यवाणी करना किसी के लिए भी कठिन होगा: संकट। कठिन समय में, कंपनियाँ उच्च योग्य कर्मचारियों को भी बनाए रखने में असमर्थ होती हैं। बड़े पैमाने पर छँटनी हो रही है। तो ऐसी स्थिति में आपको विश्वविद्यालय के बाद नौकरी कहां मिल सकती है? आख़िरकार, आपके पास पर्याप्त ज्ञान है, लेकिन अनुभव एक समस्या है। और नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को आमंत्रित करने की अधिक संभावना रखता है जिसकी कोई महत्वाकांक्षा नहीं है, लेकिन लंबे समय से एक निश्चित क्षेत्र में गतिविधियों से परिचित है।

अगर कल के छात्रों को कॉलेज के बाद नौकरी नहीं मिली तो वे क्या कर सकते हैं? यह सही है: अकुशल कार्य या फ्रीलांसिंग। लेकिन क्या यही कारण है कि आप इतने वर्षों से अपने खराब दिमाग पर मंडरा रहे हैं और सभी परीक्षणों, पाठ्यक्रम और शोध प्रबंधों को पूरा करने में लगे हुए हैं?

ग्रेजुएशन के बाद का जीवन: नौकरी कैसे प्राप्त करें?

यहां तक ​​कि प्रवेश चरण में भी, डेटा की निगरानी करना अच्छा होगा कि किस संस्थान के बाद एक युवा विशेषज्ञ के लिए नौकरी पाना आसान है। तथ्य यह है कि ऐसे विश्वविद्यालय हैं जो अपनी विशेषज्ञता में स्नातकों को रोजगार खोजने में मदद करते हैं।

कंपनियों का अनुसरण करने में भी कोई हर्ज नहीं है। कुछ संगठन ताजा युवा "मांस" की आमद में रुचि रखते हैं। ऐसे कर्मचारी अनुभवी लोगों की तुलना में सस्ते होते हैं, और साथ ही, बोनस के रूप में, ऐसे कर्मचारी के रूप में कंपनी को युवावस्था, उत्साह और सीखने की इच्छा प्राप्त होती है। भले ही आप अपने काम के लिए थोड़ी सी राशि का भुगतान करते हों, कम से कम अपने क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने के लिए वहां जाना उचित है।

किसी को मानव संसाधन प्रबंधकों की राय की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए जो युवा पेशेवरों में आत्मसम्मान और बाजार मूल्य के बढ़े हुए स्तर को देखते हैं।

भले ही छुट्टियों के दौरान काम करने पर नियोक्ता द्वारा आपको दिए जाने वाले वेतन से कहीं अधिक वेतन मिलता हो, फिर भी मना करने में जल्दबाजी न करें। अक्सर, छोटा वेतन करियर के अवसरों के साथ आता है। और यह इस समय आपके लिए कहीं अधिक महत्वपूर्ण है.

साक्षात्कार की तैयारी करते समय जिम्मेदार होना याद रखें। कंपनी की गतिविधियों के बारे में पहले से और अधिक जानकारी प्राप्त करें। और बैठक में अपने सभी फायदे प्रदर्शित करने का प्रयास करें। नियोक्ता को बताएं कि आप उनके लिए काम करने में रुचि रखते हैं, भले ही आपके पास इस क्षेत्र में कोई अनुभव न हो।

बिना कार्य अनुभव के किसी विश्वविद्यालय से स्नातक को नौकरी कैसे मिल सकती है?

कम ही लोग जानते हैं कि संकट एक ऐसे युवा विशेषज्ञ के लिए आदर्श समय है जिसके पास अभी भी नौकरी तलाशने का कोई अनुभव नहीं है।

नियोक्ता अनुभवी और अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों को नहीं रख सकते। और यहां आपका काम अपने आप को ऐसे नियोक्ताओं के सामने अपनी पूरी महिमा के साथ पेश करना है। उसे समझाएं कि आप भी वही काम करेंगे, लेकिन बहुत कम पैसे में।

संकट देर-सबेर समाप्त हो जाएगा, और तब तक आपको अनुभव और कौशल प्राप्त हो जाएगा जो वेतन वृद्धि मांगने का आधार बन जाएगा।

अक्सर, नियोक्ता किसी कर्मचारी के ज्ञान की कमी की भरपाई छोटे वेतन से करने के लिए तैयार होते हैं।

यदि आपकी विशेषज्ञता में कोई नौकरी नहीं है

ऐसा भी होता है कि भले ही आप किसी भी शर्त से सहमत हों, आपको अपनी विशेषज्ञता में नौकरी नहीं मिल सकती है, लेकिन आप फिर भी खाना चाहते हैं।

इस मामले में आपको क्या करना चाहिए:

• यदि आपने एक बार लॉजिस्टिक्स, सेल्स, कॉल सेंटर या आउटसोर्सिंग में अंशकालिक काम किया था, तो अपने सभी पुराने कनेक्शन सामने लाएँ;
• सहायक या अंशकालिक सहायक के रूप में काम की तलाश करें;
• कोई भी छोटी नौकरी (कूरियर, लोडर, सलाहकार) ढूंढें और काम की तलाश जारी रखें, बायोडाटा भेजें, साक्षात्कार के लिए जाएं।

वैसे, यूनिवर्सिटी के बाद इंग्लैंड में नौकरी ढूंढना भी बहुत मुश्किल है। पूर्व छात्रों को कुछ उपयुक्त पाने से पहले मैकडॉनल्ड्स में काम करना पड़ता है और बेरोजगार होना पड़ता है। हमसे मुख्य अंतर यह है कि विदेशी छात्र इस स्थिति के लिए तैयार हैं।

पहली नौकरी पाने की कोशिश न करें, लेकिन आपको अपनी महत्वाकांक्षाओं से सावधान रहना चाहिए। यह अच्छा है जब आप अपनी कीमत जानते हैं। लेकिन अक्सर स्नातक वही गलती करते हैं: वे बाजार में इस विशेषता के अनुरूप वेतन वाली नौकरी खोजने की कोशिश करते हैं।

याद रखें: उच्च वेतन कड़ी मेहनत, प्राप्त अनुभव और स्वयं पर निरंतर काम और उन्नत प्रशिक्षण का परिणाम है। और जब आपके पास यह नहीं है, तो यह पूरी तरह से स्वाभाविक है कि आपको इन्हीं कार्यों के लिए एक अधिक अनुभवी सहकर्मी की तुलना में कई गुना कम वेतन मिलेगा।

वैसे! हमारे पाठकों के लिए अब 10% की छूट है किसी भी प्रकार का कार्य

यहां कुछ उपयोगी युक्तियां दी गई हैं जो आपको अलग दिखने और नियोक्ताओं की "आत्मा" में शामिल होने में मदद करेंगी।

1. अपने बायोडाटा को अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग करने के लिए डिज़ाइन करें। आपके पास मौजूद उन फायदों का वर्णन करें जो आपको लगता है कि दूसरों के पास नहीं हैं। विदेशी भाषाओं का ज्ञान (जितना अधिक, उतना बेहतर), कार्यालय कार्यक्रमों और प्रौद्योगिकी का उत्कृष्ट ज्ञान, आदि आपके बायोडाटा में कुछ वजन जोड़ देंगे।
2. अपने अंतिम वर्षों में भी, स्वयं को शिक्षित करना शुरू करें। ऐसे पाठ्यक्रम लें जो विश्वविद्यालय कार्यक्रम में शामिल नहीं हैं। इसे सामान्य खाना पकाने के पाठ्यक्रम या कार ड्राइविंग पाठ्यक्रम होने दें - ये डेटा एक उद्देश्यपूर्ण और सक्षम युवा विशेषज्ञ के रूप में आपकी राय बनाने में मदद करेंगे। यदि संभव हो तो उन उद्यमों में पढ़ाई के दौरान इंटर्नशिप करें जो आपके क्षेत्र में प्रसिद्ध हैं। इससे नौकरी ढूंढने में मदद मिलेगी.
3. आत्मविश्वास (नोट: आत्मविश्वास, आत्मविश्वास नहीं) नौकरी पाने की कुंजी है। शांति, संयम और आत्मविश्वास नियोक्ता को बताएगा कि आप न केवल यह नौकरी पाने के लिए तैयार हैं, बल्कि इस क्षेत्र में कुछ ऊंचाइयां हासिल करने के लिए भी तैयार हैं। और चूँकि आप स्वयं एक निश्चित स्तर तक बढ़ने जा रहे हैं, तो साथ ही आप कंपनी को भी अपने साथ लाएँगे। परिवीक्षा अवधि के दौरान खुद को मेहनती, जिम्मेदार और कुशल दिखाएं।

याद रखें: इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी पहली नौकरी में कितने समय तक टिके। मुख्य बात इसे प्राप्त करने में सक्षम होना है, और फिर यह एक पूरी तरह से अलग कहानी होगी। खैर, जब आप देख रहे हैं, करीब से देख रहे हैं और सोच रहे हैं, तो छात्रों के लिए सेवा आपकी मदद के लिए तैयार है