Kā savaldīt vergus lasīja Džerijs Toners. Kā kontrolēt vergus lasiet tiešsaistē - Marks Fulks, Džerijs Toners
(aplēses: 3
, vidējais: 2,33
no 5)
Nosaukums: Kā pārvaldīt vergus
Autori: Marks Fulks, Džerijs Toners
Gads: 2015
Žanrs: Menedžments, personāla atlase, Ārzemju biznesa literatūra
Par Marka Fulksa, Džerija Tonera grāmatu “Kā pārvaldīt vergus”.
Notikumu ķēde — nevis nejauša, bet nesaistīta — pamudināja romiešu patricieti Markusu Sidoniju Fulksu sastādīt šo rokasgrāmatu senam augstākā līmeņa vadītājam. Visos gadsimtos (un vairāk nekā divi tūkstoši gadu mūs šķir no grāmatā aprakstītajiem laikiem) vadības mākslā galvenais ir vadīt cilvēkus. Fulksa darbs ir veltīts tieši tam, un romiešu gudrības mums ir ļoti noderīgas, lai gan lielākās daļas strādnieku attiecības ar lielāko daļu darba devēju ir piedzīvojušas būtiskas izmaiņas. Mūsdienu vadītājam diez vai būs noderīgi zināt, kur Itālijas galvaspilsētā iegādāties einuhu darbiniekus un kā, pieņemot darbā, atšķirt pretendentu, kurš ilgstoši bijis badā, no labi paēduša un vesela, kurš tika sagūstīts. pēc sakāves kaujā. Katrs vārds, katra detaļa autora stāstījumā (slavenais britu vēsturnieks Džerijs Toners grāmatu sarakstīja romiešu Fulksa vārdā) ir pārbaudīts saskaņā ar desmitiem vēstures avotu - no Aristoteļa līdz Katonam.
Visas Marka Sidoniusa Fulksa mācības mūsdienās ir svarīgas un aktuālas. Piemēram: “...verga dzīve nav tikai smags darbs un sviedri. Jāatvēl laiks atpūtai un vienkāršām izklaidēm. Tas ir saprātīgi, ja vergi uzvedas pieklājīgi un dara savu smago darbu. Galu galā apmierināts vergs labi strādās arī turpmāk, un otrādi: nabadzībā iegrimušie, grūtību un ciešanu nogurdināti vergi nemaz nav tendēti uz entuziasmu un vienmēr cenšas izvairīties un izkļūt no jebkura uzdevuma.
Grāmata “Kā vadīt vergus” paredzēta dažādu juridisko formu komercorganizāciju un valsts unitāro uzņēmumu vadītājiem; augstskolu un speciālo izglītības iestāžu studenti un pasniedzēji; valsts un bezpeļņas organizāciju administratori; visu militāro nozaru virsnieki, kā arī Senās Romas vēstures cienītāji un gudru padomu cienītāji, kas pasniegti lieliskā tulkojumā krievu valodā.
Džerijs Toners, DSc, profesors, Kembridžas Universitātes Senās filoloģijas pētniecības direktors, Antīkās literatūras katedras lektors. Viņa zinātniskā darbība ir veltīta Senās Romas sabiedrības vēsturei un kultūrai. Pašlaik strādā pie vairākiem projektiem, kas pēta Romas iedzīvotāju zemāko slāņu sociālās attiecības. Kopā ar Mariju Bārdu viņš pasniedz kursu “Masu kultūra Romas impērijā”. Pēc doktora grāda iegūšanas antīkajā literatūrā Kembridžas universitātē Toners 10 gadus pavadīja kā ieguldījumu pārvaldnieks Londonas fondu fondā, pārvaldot 15 miljardu dolāru aktīvus. Džerijs Toners izmanto savu biznesa pieredzi, lai pārraudzītu MBA un EMBA studentu studijas, kā arī vada Investīciju stratēģijas komiteju.
Mūsu vietnē par grāmatām varat lejupielādēt vietni bez maksas bez reģistrācijas vai tiešsaistē lasīt Marka Fulksa, Džerija Tonera grāmatu “Kā pārvaldīt vergus” epub, fb2, txt, rtf, pdf formātos iPad, iPhone, Android un Iekurt. Grāmata sniegs jums daudz patīkamu mirkļu un patiesu lasīšanas prieku. Pilno versiju varat iegādāties no mūsu partnera. Tāpat šeit jūs atradīsiet jaunākās ziņas no literārās pasaules, uzzināsiet savu iecienītāko autoru biogrāfiju. Iesācējiem rakstniekiem ir atsevišķa sadaļa ar noderīgiem padomiem un trikiem, interesantiem rakstiem, pateicoties kuriem jūs pats varat izmēģināt spēkus literārajā amatniecībā.
Lejupielādējiet Marka Fulksa, Džerija Tonera bezmaksas grāmatu “Kā pārvaldīt vergus”.
(Fragments)
Formātā fb2: Lejupielādēt
Formātā rtf: Lejupielādēt
Formātā epub: Lejupielādēt
Formātā txt:
Kā norāda Kembridžas lektors Džerijs Toners, kurš sagatavoja seno romiešu rokasgrāmatu darbam ar personālu, nav tik lielas atšķirības starp vergu un padotajiem. Savā grāmatā Kā pārvaldīt vergus viņš stāsta no romiešu patricieša Marka Sidonija Fulksa skatījuma: aristokrāts stāsta, kā izvēlēties pareizos vergus un paņemt no viņiem visu. “Noslēpums” no grāmatas izvēlējās padomu, kas piemērots mūsdienu vadītājiem.
No autora
Daži Rietumu lasītāji uz šo grāmatu reaģē nervozi, sakot, ka vergu piederība un padoto vadīšana ir pilnīgi atšķirīgas lietas. Vispārīgā nozīmē viņiem, protams, ir taisnība. Bet, padziļināti apsverot šo jautājumu, mēs atradīsim daudz līdzību starp abām dažādām situācijām. Tā ir neērta patiesība, taču tā nepārstāj būt patiesa: gan senie vergu īpašnieki, gan mūsdienu korporācijas cenšas maksimāli izmantot savus cilvēkresursus. Lai arī cik mēs censtos maskēt skarbo algota darba realitāti ar savstarpējas sadarbības un draudzīgu attiecību pompozu retoriku “komandas pūliņos”, mums būtu labi ieklausīties seno romiešu strupajā godīgumā.
Es ceru, ka krievu lasošā publika spēs novērtēt īpašības, kas piemīt Markam Sidoniusam Fulksam. Šis ir izlēmīgs administrators, kuram nepiemīt mūsdienu Rietumu līderu vājās vietas. Viņš labi saprot, kas jādara, lai padotie viņu cienītu, kā uzturēt kārtību mājā un mājsaimniecībā. Ja, lai sasniegtu šos mērķus, jums ar kādu jāizturas skarbi, tā ir skarba dzīves nepieciešamība.
Neaizraujieties ar komandas veidošanu
Piesardzības vārds: nepērciet pārāk daudz vergu no vienas vides vai vienas tautības. Lai gan no pirmā acu uzmetiena var šķist vilinoši, ka darbinieki ir spējīgi sadarboties un viegli saprotas (jo viņi runā vienā valodā), tas var radīt ļoti lielas problēmas nākotnē. Labākajā gadījumā viņi mudinās viens otru ieturēt pauzi, sēdēt un pļāpāt, kaut ko nozagt, sliktākajā gadījumā viņi sāks strīdēties un spriest, oponēs, sazvērēsies: vai nu aizbēgt, vai pat nogalināt.
Pievērsiet uzmanību raksturam, ne tikai prasmēm
Ir vērts pievērst uzmanību verga raksturam, kuru plānojat iegādāties. Vai viņš tev nešķiet neizlēmīgs un vājprātīgs, vai, gluži otrādi, neapdomīgs un pārdroši? Darbam vispiemērotākās ir tās, kas nav nedz ārkārtīgi nomāktas, nedz pārāk pārdrošas: vēlāk apniks abi. Tie, kuri ir pārāk lēnprātīgi un klusi, visticamāk, nevarēs izrādīt aktivitāti un neatlaidību savā darbā, un tie, kuriem nav kavēkļu un demonstrē savu veiklību, ir grūti vadāmi.
Izvairieties no vergiem, kuri pastāvīgi atrodas skumju un melanholijas stāvoklī. Būt vergam nav apskaužamākā lieta, un tie, kuriem ir nosliece uz depresiju, to tikai pasliktinās.
Atcerieties, ka ir lietas, ko varat izdarīt pats
Uzmanieties no izrādīšanās un lielīšanās. Nav nekā vulgārāka par sabiedrisku pasākumu, kurā izmanto veselu virkni pilnīgi nevajadzīgu vergu, kas ir aizņemti ar visādām stulbām lietām, lai vienkārši demonstrētu savu pārmērīgo bagātību. Kāds man pazīstams bagāts brīvais turēja vergu, kura uzdevums bija atgādināt savam kungam saņemto cilvēku vārdus.
Liec vergiem tevi mīlēt
Daudzi jauni vergu īpašnieki iekrīt slazdā, domājot, ka var iztikt tikai ar pātagu. Tie no mums, kuru ģimenēs jau paaudzēm pieder vergi, zina, ka šāda izturēšanās vergus nogurdina un nogurdina, beidzas ar viņu pilnīgu nepiemērotību turpmākai lietošanai. Ja jūs izmantojat vardarbību, kas pārsniedz jūsu saprātīgos pienākumus, jūs galu galā padarīsit savas apsūdzības atsauktas un nekontrolējamas. Tādi vergi nav vergi, bet gan elles mokas. Nežēlība ir abpusgriezīgs zobens, un tā vissmagāk skar saimnieku, nevis vergu.
Smags darbs ir jāatlīdzina. Labiem vergiem ir ļoti demoralizējoši redzēt, ka viņi dara visu smago darbu, un ēdiens ir jādala uz pusēm ar tiem, kas slinko. Ir arī svarīgi, lai katram vergam būtu skaidri definēts ilgtermiņa mērķis.
Svarīga ir darba organizācija
Katram vergam ir jābūt skaidriem pienākumiem. Tas rada skaidru ziņošanas sistēmu un nodrošina, ka darbs ir saspringts, jo vergi zina, ka, ja kāda darba daļa netiks pabeigta, konkrēts darbinieks tiks saukts pie atbildības.
Jums vajadzētu sadalīt vergus desmit grupās (šāda lieluma grupas ir visvieglāk novērojamas. Lielākas grupas rada problēmas pārraugiem). Šīs grupas jums ir jāsadala visā īpašumā, un darbs ir jāorganizē tā, lai strādnieki nepaliktu vieni vai pa pāriem: nav iespējams viņiem izsekot, ja viņi ir tik izkaisīti. Vēl viena problēma ar lielām grupām ir tā, ka cilvēki nejūt personisku atbildību: tā izšķīst kopējā strādnieku masā. Pareizi veidota komanda liek sacensties savā starpā, kā arī atmasko tos, kuri strādā pavirši.
Pievērsiet uzmanību priekšnieku apmācībai
Es mācu saviem jaunajiem vadītājiem šādas lietas, kas, manuprāt, palīdzēs viņiem kļūt morālākiem. Es aizliedzu viņiem izmantot vergus lietām, kas nav saistītas ar īpašnieka interesēm. Pretējā gadījumā jūs varat atklāt, ka jaunie pārvaldnieki izmanto savu stāvokli, lai piespiestu vergus veikt savus personīgos uzdevumus, kad vergiem vajadzētu strādāt visa īpašuma labā. Vadītājiem nevajadzētu ēst atsevišķi no saviem padotajiem; lai viņi ēd to pašu, ko strādnieki. Nogurušu vergu nekas nekaitina vairāk kā pārdomas par to, kā darba vadītājs aprij gardu un greznu maltīti, kad pats vergs saņem tikai ierasto niecīgo devu.
Atpūtieties ar vergiem
Tikai no jums ir atkarīgs, kāda veida līdzdalība svētkos jūs uzņemsiet. Man ir draugs, šausmīgs garlaicīgs un mācīts krekeris, - tāpēc svētku pašā laikā viņš atkāpjas uz klusu istabu, lai nedzirdētu mājas ballīšu troksni. Viņš stāsta, ka viņam ir patīkami tur pasēdēt pie Saturnalia, gaidīt, kamēr visi kļūst traki (visi pārējie mājā ir priecīgā nemierā, no visur dzirdami svinētāju priecīgi saucieni). Viņš apgalvo, ka tas ir vislabākais: viņš netraucē viņu jautrībai un neko neierobežo. Un turklāt tie nenovērš viņa uzmanību no akadēmiskajām studijām. Kāds idiots! Nē, es domāju, ka labāk ir dalīties ar cilvēkiem viņu noskaņojumā. Būsi pārsteigts, cik ļoti uz labo pusi mainās vergu attieksme pret tevi, ja piedalies svētkos. Es personīgi piedzeros, kliedzu, spēlēju spēles un metu kauliņus, izģērbjos kails, dejoju erotiskas dejas un dažreiz pat - ar sodrēju nosmērētu seju - metos ar galvu aukstā ūdenī. Ģimenei tas patīk.
Svarīgi ir neļaut tam turpināties nākamajā dienā pēc svētkiem. Iesaku no rīta uzvilkt sejā visstingrāko izteiksmi. Šis ir laiks, lai noliktu sliņķi savā vietā – iespējams, tieši to, kurš bija pārāk aizrāvies ar svētku sniegtās brīvības priekšrocībām un kaut kā jūs aizvainoja. Taču, kad viss ir normalizējies, ir lietderīgi palikt draudzīgos attiecībās ar saviem vergiem – cik vien iespējams, protams, autoritātes un cieņas saglabāšanai nepieciešamajās robežās.
Nekļūsti par vergu saviem vergiem
Ir vairākas lietas, ko jūsu vergi var darīt, lai gūtu nelielas uzvaras pār jums ikdienas dzīvē. Ar šādu sīku nepaklausību jūs saskarsieties visu laiku. Viņi melos jums par to, cik daudz pārtikas viņi ēda, vai maldinās jūs par sīkumiem, apgalvojot, ka kaut kas maksā desmit sesterciju, lai gan patiesībā tas maksā astoņus. Viņi izliksies slimi, lai izvairītos no darba, vaimanās tik skaļi, ka jūs uztraucaties, vai viņi vispār izdzīvos, un viņi vienkārši rīko šovu, lai tiktu galā ar grūtajiem uzdevumiem. Viņi stāvēs virtuvē pie plīts, lai svīstu, un pēc tam parādīs jums šīs sviedru krelles kā smaga drudža pazīmi. Un, ja jūs ticat šiem meliem, drīz katrs darbs prasīs divreiz ilgāku laiku nekā patiesībā. Tā rīkojas vergi. Viņi pastāvīgi pārbauda jūs, rūpīgi aplūkojot, ko un kur viņi var sagrābt. Un jums būs nepārtraukti jāsamazina sava vara, līdz to pilnībā apēdīs vergi, kuri sāks izturēties pret jums arvien nicīgāk.
Nedomājiet, ka tas viss jūs neskar
Mūsdienās neviens neapstrīd, kā to darīja Fulks, ka verdzība ir pieņemama vai pamatota. Taču, pirms apsveicam sevi ar sasniegto, mums jāatzīst traģiskais fakts, ka, lai gan verdzība ir nelikumīga visās pasaules valstīs, tā joprojām ir plaši izplatīta. Nevalstiskā organizācija “Atbrīvo vergus” lēš, ka 27 miljoni cilvēku mūsdienās ir spiesti strādāt, draudot vardarbībai, bez atalgojuma un bez cerībām izglābties. Mūsdienās pasaulē ir vairāk vergu nekā Romas impērijā jebkad tās pastāvēšanas laikā.
Anotācija:Notikumu ķēde — nevis nejauša, bet nesaistīta — pamudināja romiešu patricieti Markusu Sidoniju Fulksu sastādīt šo rokasgrāmatu senam augstākā līmeņa vadītājam. Visos gadsimtos (un vairāk nekā divi tūkstoši gadu mūs šķir no grāmatā aprakstītajiem laikiem) vadības mākslā galvenais ir vadīt cilvēkus. Fulksa darbs ir veltīts tieši tam, un romiešu gudrības mums ir ļoti noderīgas, lai gan lielākās daļas strādnieku attiecības ar lielāko daļu darba devēju ir piedzīvojušas būtiskas izmaiņas. Mūsdienu vadītājam diez vai būs noderīgi zināt, kur Itālijas galvaspilsētā iegādāties einuhu darbiniekus un kā, pieņemot darbā, atšķirt pretendentu, kurš ilgstoši bijis badā, no labi paēduša un vesela, kurš tika sagūstīts. pēc sakāves kaujā. Katrs vārds, katra detaļa autora stāstījumā (slavenais britu vēsturnieks Džerijs Toners uzrakstīja grāmatu romiešu Fulksa vārdā) ir pārbaudīts saskaņā ar desmitiem vēstures avotu - no Aristoteļa līdz Katonam. Visas Marka Sidoniusa Fulksa mācības ir svarīgas un būtiskas. šodien. Piemēram: “...verga dzīve nav tikai smags darbs un sviedri. Jāatvēl laiks atpūtai un vienkāršām izklaidēm. Tas ir saprātīgi, ja vergi uzvedas pieklājīgi un dara savu smago darbu. Galu galā apmierināts vergs labi strādās arī turpmāk, un otrādi: nabadzībā iegrimušie, grūtību un ciešanu nogurdināti vergi nemaz nav tendēti uz entuziasmu un vienmēr cenšas izvairīties un izkļūt no jebkura uzdevuma. Grāmata “Kā vadīt vergus” paredzēta dažādu juridisko formu komercorganizāciju un valsts unitāru uzņēmumu vadītājiem; augstskolu un speciālo izglītības iestāžu studenti un pasniedzēji; valsts un bezpeļņas organizāciju administratori; visu militāro nozaru virsnieki, kā arī Senās Romas vēstures cienītāji un gudru padomu cienītāji, kas izklāstīti izcilā tulkojumā krievu valodā Džerijs Toners, zinātņu doktors, profesors, universitātes Senās filoloģijas pētniecības direktors. Kembridžas, Senās literatūras katedras pasniedzējs. Viņa zinātniskā darbība ir veltīta Senās Romas sabiedrības vēsturei un kultūrai. Pašlaik strādā pie vairākiem projektiem, kas pēta Romas iedzīvotāju zemāko slāņu sociālās attiecības. Kopā ar Mariju Bārdu viņš pasniedz kursu “Masu kultūra Romas impērijā”. Pēc doktora grāda iegūšanas antīkajā literatūrā Kembridžas universitātē Toners 10 gadus pavadīja kā ieguldījumu pārvaldnieks Londonas fondu fondā, pārvaldot 15 miljardu dolāru aktīvus. Džerijs Toners izmanto savu biznesa pieredzi, lai pārraudzītu MBA un EMBA studentu studijas, kā arī vada Investīciju stratēģijas komiteju. Senās Romas personāla rokasgrāmata
Kā norāda Kembridžas lektors Džerijs Toners, kurš sagatavoja seno romiešu rokasgrāmatu darbam ar personālu, nav tik lielas atšķirības starp vergu un padotajiem. Savā grāmatā Kā pārvaldīt vergus viņš stāsta no romiešu patricieša Marka Sidonija Fulksa skatījuma: aristokrāts stāsta, kā izvēlēties pareizos vergus un paņemt no viņiem visu. “Noslēpums” no grāmatas izvēlējās padomu, kas piemērots mūsdienu vadītājiem.
No autora
Daži Rietumu lasītāji uz šo grāmatu reaģē nervozi, sakot, ka vergu piederība un padoto vadīšana ir pilnīgi atšķirīgas lietas. Vispārīgā nozīmē viņiem, protams, ir taisnība. Bet, padziļināti apsverot šo jautājumu, mēs atradīsim daudz līdzību starp abām dažādām situācijām. Tā ir neērta patiesība, taču tā nepārstāj būt patiesa: gan senie vergu īpašnieki, gan mūsdienu korporācijas cenšas maksimāli izmantot savus cilvēkresursus. Lai arī cik mēs censtos maskēt skarbo algota darba realitāti ar savstarpējas sadarbības un draudzīgu attiecību pompozu retoriku “komandas pūliņos”, mums būtu labi ieklausīties seno romiešu strupajā godīgumā.Es ceru, ka krievu lasošā publika spēs novērtēt īpašības, kas piemīt Markam Sidoniusam Fulksam. Šis ir izlēmīgs administrators, kuram nepiemīt mūsdienu Rietumu līderu vājās vietas. Viņš labi saprot, kas jādara, lai padotie viņu cienītu, kā uzturēt kārtību mājā un mājsaimniecībā. Ja, lai sasniegtu šos mērķus, jums ar kādu jāizturas skarbi, tā ir skarba dzīves nepieciešamība.
Neaizraujieties ar komandas veidošanu
Piesardzības vārds: nepērciet pārāk daudz vergu no vienas vides vai vienas tautības. Lai gan no pirmā acu uzmetiena var šķist vilinoši, ka darbinieki ir spējīgi sadarboties un viegli saprotas (jo viņi runā vienā valodā), tas var radīt ļoti lielas problēmas nākotnē. Labākajā gadījumā viņi mudinās viens otru ieturēt pauzi, sēdēt un pļāpāt, kaut ko nozagt, sliktākajā gadījumā viņi sāks strīdēties un spriest, oponēs, sazvērēsies: vai nu aizbēgt, vai pat nogalināt.Pievērsiet uzmanību raksturam, ne tikai prasmēm
Ir vērts pievērst uzmanību verga raksturam, kuru plānojat iegādāties. Vai viņš tev nešķiet neizlēmīgs un vājprātīgs, vai, gluži otrādi, neapdomīgs un pārdroši? Darbam vispiemērotākās ir tās, kas nav nedz ārkārtīgi nomāktas, nedz pārāk pārdrošas: vēlāk apniks abi. Tie, kuri ir pārāk lēnprātīgi un klusi, visticamāk, nevarēs izrādīt aktivitāti un neatlaidību savā darbā, un tie, kuriem nav kavēkļu un demonstrē savu veiklību, ir grūti vadāmi.Izvairieties no vergiem, kuri pastāvīgi atrodas skumju un melanholijas stāvoklī. Būt vergam nav apskaužamākā lieta, un tie, kuriem ir nosliece uz depresiju, to tikai pasliktinās.
Atcerieties, ka ir lietas, ko varat izdarīt pats
Uzmanieties no izrādīšanās un lielīšanās. Nav nekā vulgārāka par sabiedrisku pasākumu, kurā izmanto veselu virkni pilnīgi nevajadzīgu vergu, kas ir aizņemti ar visādām stulbām lietām, lai vienkārši demonstrētu savu pārmērīgo bagātību. Kāds man pazīstams bagāts brīvais turēja vergu, kura uzdevums bija atgādināt savam kungam saņemto cilvēku vārdus.Liec vergiem tevi mīlēt
Daudzi jaunie vergu īpašnieki iekrīt slazdā, domājot, ka var iztikt tikai ar pātagu. Tie no mums, kuru ģimenēs jau paaudzēm pieder vergi, zina, ka šāda izturēšanās vergus nogurdina un nogurdina, beidzas ar viņu pilnīgu nepiemērotību turpmākai lietošanai. Ja jūs izmantojat vardarbību, kas pārsniedz jūsu saprātīgos pienākumus, jūs galu galā padarīsit savas apsūdzības atsauktas un nekontrolējamas. Tādi vergi nav vergi, bet gan elles mokas. Nežēlība ir abpusgriezīgs zobens, un tā vissmagāk skar saimnieku, nevis vergu.Smags darbs ir jāatlīdzina. Labiem vergiem ir ļoti demoralizējoši redzēt, ka viņi dara visu smago darbu, un ēdiens ir jādala uz pusēm ar tiem, kas slinko. Ir arī svarīgi, lai katram vergam būtu skaidri definēts ilgtermiņa mērķis.
Svarīga ir darba organizācija
Katram vergam ir jābūt skaidriem pienākumiem. Tas rada skaidru ziņošanas sistēmu un nodrošina, ka darbs ir saspringts, jo vergi zina, ka, ja kāda darba daļa netiks pabeigta, konkrēts darbinieks tiks saukts pie atbildības.Jums vajadzētu sadalīt vergus desmit grupās (šāda lieluma grupas ir visvieglāk novērojamas. Lielākas grupas rada problēmas pārraugiem). Šīs grupas jums ir jāsadala visā īpašumā, un darbs ir jāorganizē tā, lai strādnieki nepaliktu vieni vai pa pāriem: nav iespējams viņiem izsekot, ja viņi ir tik izkaisīti. Vēl viena problēma ar lielām grupām ir tā, ka cilvēki nejūt personisku atbildību: tā izšķīst kopējā strādnieku masā. Pareizi veidota komanda liek sacensties savā starpā, kā arī atmasko tos, kuri strādā pavirši.
Pievērsiet uzmanību priekšnieku apmācībai
Es mācu saviem jaunajiem vadītājiem šādas lietas, kas, manuprāt, palīdzēs viņiem kļūt morālākiem. Es aizliedzu viņiem izmantot vergus lietām, kas nav saistītas ar īpašnieka interesēm. Pretējā gadījumā jūs varat atklāt, ka jaunie pārvaldnieki izmanto savu stāvokli, lai piespiestu vergus veikt savus personīgos uzdevumus, kad vergiem vajadzētu strādāt visa īpašuma labā. Vadītājiem nevajadzētu ēst atsevišķi no saviem padotajiem; lai viņi ēd to pašu, ko strādnieki. Nogurušu vergu nekas nekaitina vairāk kā pārdomas par to, kā darba vadītājs aprij gardu un greznu maltīti, kad pats vergs saņem tikai ierasto niecīgo devu.Atpūtieties ar vergiem
Tikai no jums ir atkarīgs, kāda veida līdzdalība svētkos jūs uzņemsiet. Man ir draugs, šausmīgs garlaicīgs un mācīts krekeris, - tāpēc svētku pašā laikā viņš atkāpjas uz klusu istabu, lai nedzirdētu mājas ballīšu troksni. Viņš stāsta, ka viņam ir patīkami tur pasēdēt pie Saturnalia, gaidīt, kamēr visi kļūst traki (visi pārējie mājā ir priecīgā nemierā, no visur dzirdami svinētāju priecīgi saucieni). Viņš apgalvo, ka tas ir vislabākais: viņš netraucē viņu jautrībai un neko neierobežo. Un turklāt tie nenovērš viņa uzmanību no akadēmiskajām studijām. Kāds idiots! Nē, es domāju, ka labāk ir dalīties ar cilvēkiem viņu noskaņojumā. Būsi pārsteigts, cik ļoti uz labo pusi mainās vergu attieksme pret tevi, ja piedalies svētkos. Es personīgi piedzeros, kliedzu, spēlēju spēles un metu kauliņus, izģērbjos kails, dejoju erotiskas dejas un dažreiz pat - ar sodrēju nosmērētu seju - metos ar galvu aukstā ūdenī. Ģimenei tas patīk.Svarīgi ir neļaut tam turpināties nākamajā dienā pēc svētkiem. Iesaku no rīta uzvilkt sejā visstingrāko izteiksmi. Šis ir laiks, lai noliktu sliņķi savā vietā – iespējams, tieši to, kurš bija pārāk aizrāvies ar svētku sniegtās brīvības priekšrocībām un kaut kā jūs aizvainoja. Taču, kad viss ir normalizējies, ir lietderīgi palikt draudzīgos attiecībās ar saviem vergiem – cik vien iespējams, protams, autoritātes un cieņas saglabāšanai nepieciešamajās robežās.
Nekļūsti par vergu saviem vergiem
Ir vairākas lietas, ko jūsu vergi var darīt, lai gūtu nelielas uzvaras pār jums ikdienas dzīvē. Ar šādu sīku nepaklausību jūs saskarsieties visu laiku. Viņi melos jums par to, cik daudz pārtikas viņi ēda, vai maldinās jūs par sīkumiem, apgalvojot, ka kaut kas maksā desmit sesterciju, lai gan patiesībā tas maksā astoņus. Viņi izliksies slimi, lai izvairītos no darba, vaimanās tik skaļi, ka jūs uztraucaties, vai viņi vispār izdzīvos, un viņi vienkārši rīko šovu, lai tiktu galā ar grūtajiem uzdevumiem. Viņi stāvēs virtuvē pie plīts, lai svīstu, un pēc tam parādīs jums šīs sviedru krelles kā smaga drudža pazīmi. Un, ja jūs ticat šiem meliem, drīz katrs darbs prasīs divreiz ilgāku laiku nekā patiesībā. Tā rīkojas vergi. Viņi pastāvīgi pārbauda jūs, rūpīgi aplūkojot, ko un kur viņi var sagrābt. Un jums būs nepārtraukti jāsamazina sava vara, līdz to pilnībā apēdīs vergi, kuri sāks izturēties pret jums arvien nicīgāk.Nedomājiet, ka tas viss jūs neskar
Mūsdienās neviens neapstrīd, kā to darīja Fulks, ka verdzība ir pieņemama vai pamatota. Taču, pirms apsveicam sevi ar sasniegto, mums jāatzīst traģiskais fakts, ka, lai gan verdzība ir nelikumīga visās pasaules valstīs, tā joprojām ir plaši izplatīta. Nevalstiskā organizācija “Atbrīvo vergus” lēš, ka 27 miljoni cilvēku mūsdienās ir spiesti strādāt, draudot vardarbībai, bez atalgojuma un bez cerībām izglābties. Mūsdienās pasaulē ir vairāk vergu nekā Romas impērijā jebkad tās pastāvēšanas laikā.Notikumu ķēde — nevis nejauša, bet nesaistīta — pamudināja romiešu patricieti Markusu Sidoniju Fulksu sastādīt šo rokasgrāmatu senam augstākā līmeņa vadītājam. Visos gadsimtos (un vairāk nekā divi tūkstoši gadu mūs šķir no grāmatā aprakstītajiem laikiem) vadības mākslā galvenais ir vadīt cilvēkus. Fulksa darbs ir veltīts tieši tam, un romiešu gudrības mums ir ļoti noderīgas, lai gan lielākās daļas strādnieku attiecības ar lielāko daļu darba devēju ir piedzīvojušas būtiskas izmaiņas. Mūsdienu vadītājam diez vai būs noderīgi zināt, kur Itālijas galvaspilsētā iegādāties einuhu darbiniekus un kā, pieņemot darbā, atšķirt pretendentu, kurš ilgstoši bijis badā, no labi paēduša un vesela, kurš tika sagūstīts. pēc sakāves kaujā. Katrs vārds, katra detaļa autora stāstījumā (slavenais britu vēsturnieks Džerijs Toners grāmatu sarakstīja romiešu Fulksa vārdā) ir pārbaudīts saskaņā ar desmitiem vēstures avotu - no Aristoteļa līdz Katonam.
Visas Marka Sidoniusa Fulksa mācības mūsdienās ir svarīgas un aktuālas. Piemēram: “...verga dzīve nav tikai smags darbs un sviedri. Jāatvēl laiks atpūtai un vienkāršām izklaidēm. Tas ir saprātīgi, ja vergi uzvedas pieklājīgi un dara savu smago darbu. Galu galā apmierināts vergs labi strādās arī turpmāk, un otrādi: nabadzībā iegrimušie, grūtību un ciešanu nogurdināti vergi nemaz nav tendēti uz entuziasmu un vienmēr cenšas izvairīties un izkļūt no jebkura uzdevuma.
Grāmata “Kā vadīt vergus” paredzēta dažādu juridisko formu komercorganizāciju un valsts unitāro uzņēmumu vadītājiem; augstskolu un speciālo izglītības iestāžu studenti un pasniedzēji; valsts un bezpeļņas organizāciju administratori; visu militāro nozaru virsnieki, kā arī Senās Romas vēstures cienītāji un gudru padomu cienītāji, kas pasniegti lieliskā tulkojumā krievu valodā.
Džerijs Toners, DSc, profesors, Kembridžas Universitātes Senās filoloģijas pētniecības direktors, Antīkās literatūras katedras lektors. Viņa zinātniskā darbība ir veltīta Senās Romas sabiedrības vēsturei un kultūrai. Pašlaik strādā pie vairākiem projektiem, kas pēta Romas iedzīvotāju zemāko slāņu sociālās attiecības. Kopā ar Mariju Bārdu viņš pasniedz kursu “Masu kultūra Romas impērijā”. Pēc doktora grāda iegūšanas antīkajā literatūrā Kembridžas universitātē Toners 10 gadus pavadīja kā ieguldījumu pārvaldnieks Londonas fondu fondā, pārvaldot 15 miljardu dolāru aktīvus. Džerijs Toners izmanto savu biznesa pieredzi, lai pārraudzītu MBA un EMBA studentu studijas, kā arī vada Investīciju stratēģijas komiteju.
