Obračun bolniške odsotnosti z regionalnim koeficientom. V katerih primerih se izračuna revirni koeficient za bolniško odsotnost? Obrazec vsebuje več razdelkov na sprednji strani.

Regionalni koeficient pri izračunu bolniške odsotnosti se uporablja le, če je nadomestilo izplačano v znesku, ki ne presega minimalne mesečne plače, to je v katerem koli od naslednjih primerov:

Zaposleni je kršil režim zdravljenja;

Zavarovalna doba zaposlenega je krajša od 6 mesecev;

Zaposleni se je poškodoval ali zbolel zaradi alkoholiziranosti.

V drugih primerih, tudi če zaposleni v obračunskem obdobju nima zaslužka, se okrožni koeficient pri izračunu bolniške odsotnosti ne upošteva.

Primer. Izračun nadomestil in izpolnjevanje bolniškega dopusta v primeru kršitve režima zdravljenja (z uporabo okrožnega koeficienta)

Reshetnikov V.A. dela na območju, kjer se za plače uporablja revirni koeficient 1,2. Od 13. do 22. julija 2015 (od ponedeljka do srede naslednjega tedna) je bil Reshetnikov odsoten z dela. V četrtek, 23. julija, je šel v službo in predstavil bolniški dopust, ki vsebuje naslednje podatke:

V vrstici "Oznake kršitve režima" - koda "24" in datum "18.7.2015";

V tabeli "OPROSTITEV OD DELA" v polju "Od katerega datuma" - "13.7.2015", v polju "Katerega datuma" - "22.7.2015";

V polju "ZAČETEK DELATI OD" - datum "23.07.2015".

Znesek plačil v korist Reshetnikova za obračunsko obdobje (2013 - 2014) je 959.950 rubljev, zavarovalna doba je 7 let 4 mesece.

Povprečni dnevni zaslužek Reshetnikova bo 1315 rubljev. (959.950 rubljev / 730 dni), dnevnica, izračunana po splošnih pravilih, pa 1.052 rubljev. (1315 rubljev x 80%).

Minimalna plača v letu 2015 je 5965 rubljev. Znesek dnevnega nadomestila, izračunan na podlagi minimalne plače ob upoštevanju okrožnega koeficienta, julija 2015 znaša 230,9 rubljev. (5965 rubljev x 1,2 / 31 dni). Ta znesek je manjši od dnevnice, izračunane na podlagi povprečne plače. Zato se za obdobje od dneva kršitve režima do konca invalidnosti bolniška odsotnost plača na podlagi minimalne plače.

Skupni znesek nadomestil Reshetnikovu bo 6414,5 rubljev, vključno z:

Za obdobje od 13. do 17. julija - 5260 rubljev. (1052 rubljev x 5 dni);

Za obdobje od 18. julija do 22. julija - 1154,5 rubljev. (230,9 rubljev x 5 dni).

Nadomestilo se izplača:

Na stroške delodajalca - v višini 3156 rubljev. (1052 rubljev x 3 dni);

Na račun FSS - v višini 3258,5 rubljev. (6414,5 rubljev - 3156 rubljev).

Bolniška odsotnost bo izpolnjena na naslednji način (navedene so le vrstice, ki so potrebne za ponazoritev primera).

Primer. Izračun nadomestil in izpolnjevanje bolniškega staleža za zaposlenega z manj kot 6 meseci izkušenj (z uporabo okrožnega koeficienta)

Chelobeev S.A. dela na območju, kjer se za plače uporablja revirni koeficient 1,2. Delavec je bil na bolniški od 19. januarja do 1. februarja 2015 (14 koledarskih dni). Njegove zavarovalne izkušnje do začetka bolezni so 4 mesece. Znesek plačil za obračunsko obdobje (2013 - 2014), ki se upošteva pri izračunu nadomestil, je 295.000 rubljev.

Povprečni dnevni zaslužek Chelobeev je 404,11 rubljev. (295.000 rubljev / 730 dni). Nadomestilo za en dan bolezni, izračunano na podlagi povprečnega zaslužka, znaša 242,47 rubljev. (404,11 rubljev x 60%).

Znesek dnevnega nadomestila, izračunan na podlagi minimalne plače (5965 rubljev), ob upoštevanju okrožnega koeficienta, je:

Januarja 2015 - 230,9 rubljev. (5965 rubljev x 1,2 / 31 dni);

Februarja 2015 - 255,64 rubljev. (5965 rubljev x 1,2 / 28 dni).

Višina dnevnice, izračunana na podlagi povprečne plače:

V januarju 2015 - več nadomestil, obračunanih na minimalno plačo;

Februarja 2015 - manj od dodatka, izračunanega od minimalne plače.

Zato je dodatek za Chelobeev S.A. se bo izračunalo:

Za 13 dni bolezni v januarju 2015 (od 19. januarja do 31. januarja) na podlagi najvišjega dnevnega nadomestila - 230,9 rubljev / dan. Znesek dodatka za te dni bo 3001,7 rubljev. (230,9 rubljev / dan x 13 dni);

Za 1 dan bolezni v februarju 2015 (1. februar) na podlagi dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka - 242,47 rubljev.

Skupni znesek nadomestila za bolniško odsotnost bo 3244,17 rubljev. (3001,7 rubljev + 242,47 rubljev), od tega:

Na stroške delodajalca - 692,7 rubljev. (230,9 rubljev x 3 dni);

Na račun FSS - 2551,47 rubljev. (3244,17 rubljev - 692,7 rubljev).

Primer. Izračun bolniške odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe zaradi zastrupitve z alkoholom (z uporabo okrožnega količnika)

Zaposleni je bil bolan od 15. do 25. 8. 2015 (11 dni). Znesek plačil v korist dela za obračunsko obdobje (2013 - 2014) - 936.000 rubljev, zavarovalne izkušnje - 11 let. V bolniški odsotnosti, ki jo predloži zaposleni, je v polju "dodatna šifra" navedena šifra "021". V kraju, kjer delavec dela, se za plače uporablja koeficient 1,2.

Povprečna plača zaposlenega je 1282,19 rubljev. (936.000 rubljev / 730 dni). Nadomestilo za en dan bolezni, izračunano na podlagi povprečnega zaslužka, znaša 1282,19 rubljev. (1282,19 rubljev x 100%).

Minimalna plača v letu 2015 je 5965 rubljev. Znesek dnevnega nadomestila, izračunan na podlagi minimalne plače, ob upoštevanju okrožnega koeficienta, avgusta 2015 znaša 230,9 rubljev. (5965 rubljev x 1,2 / 31 dni). Ta znesek je manjši od dnevnice, izračunane na podlagi povprečne plače. Zato se nadomestilo za vse bolniške dni izračuna glede na minimalno plačo.

Skupni znesek prejemkov, ki pripada zaposlenemu, bo 2539,9 rubljev. (230,9 rubljev x 11 dni), od tega:

692,7 rubljev (230,9 rubljev x 3 dni) se plača na stroške delodajalca;

1847,2 rubljev (2539,9 rubljev - 692,7 rubljev) se plača na račun Sklada za socialno zavarovanje.

Bolniška odsotnost bo izpolnjena na naslednji način (navedene so le vrstice, ki so potrebne za ponazoritev primera).

Torej, v regijah skrajnega severa in območjih, ki so jim enaka, so zagotovljeni plačni koeficienti, katerih višino določi vlada Ruske federacije (315. člen, 1. del 316. člena delovnega zakonika Ruske federacije). ). Podobna določba je v 1. delu 10. člena zakona Ruske federacije z dne 19. februarja 1993 št. 4520-1.

Upoštevajte tudi, da so bili plačni količniki uvedeni s predpisi nekdanja ZSSR v nekaterih regijah in krajih Urala, zahodne in vzhodne Sibirije, evropskega severa, Kazahstana.

Zakonitost uporabe teh dokumentov je potrjena s sklepi Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 5. novembra 2008 št. GKPI08-1868 z dne 7. decembra 2005 št. GKPI05-1372. Na to je bilo opozorjeno v pismu Rostruda z dne 29. junija 2011 št. 1891-6-1.

Obračun bolniške odsotnosti glede na minimalno plačo

Hkrati se dodatek, izračunan na podlagi kazalnika minimalne plače, izračuna ob upoštevanju regionalnega koeficienta. To je navedeno v odstavku 11 (1) Pravilnika o posebnostih postopka za izračun nadomestila za začasno invalidnost ... (odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 15. junija 2007 št. 375).

Vendar pa je značilnost izračuna bolniške odsotnosti na podlagi minimalne plače ta, da morate vrednost tega kazalnika primerjati s povprečnim dnevnim zaslužkom zaposlenega. Zato se postavlja vprašanje, ali je za takšno primerjavo možno minimalno plačo pomnožiti z okrožnim koeficientom?

Razmislite, kako se na to odzovejo uradniki in sodniki.

Pojasnite postopek za izračun ugodnosti

Kar zadeva arbitre, pred sprejetjem odločitve Vrhovnega arbitražnega sodišča Ruske federacije z dne 26. maja 2014 št. VAC-5881/14 (o tem spodaj) med njimi ni bilo enotnega mnenja o legitimnosti položaj uradnikov.

Na primer, v odločbi Zvezne protimonopolne službe Uralskega okrožja z dne 19. avgusta 2013 št. plača. A je hkrati manjši od zneska, ki izhaja iz množenja okrožnega količnika s povprečno dnevno plačo na podlagi minimalne plače.

PRIMER

Dejanski povprečni dnevni zaslužek zaposlenega - 163,85 rubljev. Hkrati se je kazalnik povprečne dnevne plače, izračunan na podlagi minimalne plače, izkazal za nižjega. To je 151,59 rubljev. Vendar pa se v regiji uporablja okrožni koeficient 1,15. Če ga pomnožimo s 151,59 rubljev, dobimo 174,33 rubljev. Toda ta vrednost je večja od dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka. Posledično se inšpektorji sprašujejo o zakonitosti izračuna nadomestil na podlagi kazalnika 174,33 rubljev in ne 163,85 rubljev.

V obravnavani situaciji so uradniki FSS Rusije menili, da se nadomestilo izračuna na podlagi dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka, vendar sodišče tega stališča ni podprlo. Nekateri arbitri pa so zavzeli drugačno stališče. Tako so na primer v odločbi Zvezne protimonopolne službe severozahodnega okrožja z dne 13. marca 2013 št. A05-11661/2012 sodniki odločili, da se koeficient uporabi za znesek že nabrane ugodnosti. Hkrati so prisluhnili stališču uradnikov, podanemu v dopisu št. 14-03-18/05-2129.

Piko na i v sporu o uporabi koeficienta je postavilo Vrhovno arbitražno sodišče Ruske federacije, ki je v opredelitvi št. VAC-5881/14 govorilo v prid dejstvu, da se koeficient uporablja že na prvem fazo izračuna prejemkov, torej ne na obračunani dodatek, temveč na minimalno plačo.

Razložimo, kaj to pomeni. Pri izračunu prejemkov se povprečna dnevna plača določi na podlagi dejanske plače oziroma minimalne plače. Koeficient je treba upoštevati pri vsakem od teh kazalnikov, saj jih le tako lahko pravilno primerjamo. V tem primeru je lahko dejanski povprečni dnevni zaslužek manjši od zneska, izračunanega na podlagi minimalne plače. Takrat se dodatek določi glede na minimalno plačo.

Pomembno si je zapomniti

Izračun povprečne dnevne plače na podlagi minimalne plače je treba opraviti ob upoštevanju regionalnega koeficienta.

To je v kateri koli od naslednjih situacij Del 6 Art. 7, 2. del, čl. 8 zakona N 255-FZ, člen 11(1) Uredbe o izračunu prejemkov, pismo FSS z dne 11.03.2011 N 14-03-18 / 05-2129 (klavzula 2):

Zaposleni v obračunskem obdobju oziroma njegovi zaslužki so nižji od minimalne plače;

Zaposleni je zaradi tega poškodovan ali zboli

Primer. Izračun nadomestil in izpolnjevanje bolniškega staleža v primeru, ko je povprečna plača nižja od minimalne plače (z uporabo okrožnega koeficienta)

Černih A.E. prvič zaposlil 21. 7. 2016. Na območju, kjer dela, se na plače uporablja revirni koeficient 1,2. Od 12. do 19. avgusta 2017 (8 dni) je bil Chernykh bolan.

Obračunsko obdobje za izračun prejemkov je od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016. Znesek plačil za obračunsko obdobje je 131.400 rubljev. Ta znesek je nižji od 24-kratne minimalne plače, ki je veljala ob nastopu bolezni zaposlenega (brez okrožnega koeficienta) - 187.200 rubljev. (7.800 rubljev x 24). Zato je nadomestilo izračunano na podlagi 24-kratnika minimalne plače. Povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil - 256,44 rubljev. (187.200 rubljev / 730 dni).

Zavarovalna doba zaposlenega je eno leto (manj kot 5 let), zato se nadomestilo izračuna glede na 60 % povprečne plače. Poleg tega se dodatek poveča za okrožni koeficient. Nadomestilo za 8 dni bolezni bo 1477,09 rubljev. (256,44 rubljev x 60% x 8 dni x 1,2), od tega:

553,91 rubljev (256,44 rubljev x 60% x 3 dni x 1,2) plača delodajalec;

923,18 rubljev (1477,09 rubljev - 553,91 rubljev) se plača na račun FSS.

Primer. Izračun nadomestil in izpolnjevanje bolniškega dopusta v primeru kršitve režima zdravljenja (z uporabo okrožnega koeficienta)

Reshetnikov V.A. dela na območju, kjer se za plače uporablja revirni koeficient 1,2. Od 17. do 26. julija 2017 (od ponedeljka do srede naslednjega tedna) je bil Reshetnikov odsoten z dela. V četrtek, 27. julija, je odšel v službo in predložil bolniško odsotnost, ki vsebuje naslednje podatke:

V vrstici "Oznake kršitve režima" - koda "24" in datum "22.7.2017";

V tabeli »OPROSTITEV OD DELA« v polju »Od katerega datuma« - »17.07.2017«, v polju »Katerega datuma« - »26.07.2017«;

V polju "ZAČETEK DELATI OD" - datum "27.07.2017".

Znesek plačil v korist Reshetnikova za obračunsko obdobje (2015 - 2016) je 959.950 rubljev, zavarovalna doba je 7 let 4 mesece.

Reshetnikov povprečni dnevni zaslužek bo 1315 rubljev. (959.950 rubljev / 730 dni), dnevnica, izračunana po splošnih pravilih, pa 1.052 rubljev. (1315 rubljev x 80%).

Minimalna plača julija 2017 je 7800 rubljev. Znesek dnevnega nadomestila, izračunan na podlagi minimalne plače ob upoštevanju okrožnega koeficienta, julija 2017 znaša 301,94 rubljev. (7800 rubljev x 1,2 / 31 dni). Ta znesek je manjši od dnevnice, izračunane na podlagi povprečne plače. Zato se za obdobje od dneva kršitve režima do konca invalidnosti bolniška odsotnost plača na podlagi minimalne plače.

Skupni znesek nadomestil Reshetnikovu bo 6.769,7 rubljev, vključno z:

Za obdobje od 17. julija do 21. julija - 5.260 rubljev. (1.052 rubljev x 5 dni);

Za obdobje od 22. julija do 26. julija - 1.509,7 rubljev. (301,94 rubljev x 5 dni).

Nadomestilo se izplača:

Na stroške delodajalca - v višini 3.156 rubljev. (1.052 rubljev x 3 dni);

Na račun FSS - v višini 3.613,7 rubljev. (6.769,7 rubljev - 3.156 rubljev).

Bolniška odsotnost bo izpolnjena na naslednji način (navedene so le vrstice, ki so potrebne za ponazoritev primera).

Primer. Izračun nadomestil in izpolnjevanje bolniške odsotnosti za zaposlenega z manj kot šestimi meseci izkušenj (z uporabo okrožnega koeficienta)

Chelobeev S.A. dela na območju, kjer se za plače uporablja revirni koeficient 1,2. Zaposleni je bil na bolniški od 19. januarja do 1. februarja 2017 (14 koledarskih dni). Njegove zavarovalne izkušnje do začetka bolezni so 4 mesece. Znesek plačil za obračunsko obdobje (2015 - 2016), ki se upošteva pri izračunu ugodnosti, je 365.000 rubljev.

Povprečni dnevni zaslužek Chelobeev je 500 rubljev. (365.000 rubljev / 730 dni). Nadomestilo za en dan bolezni, izračunano na podlagi povprečnega zaslužka, znaša 300 rubljev. (500 rubljev x 60%).

Znesek dnevnega nadomestila, izračunan na podlagi minimalne plače, ki je veljala na začetku bolezni zaposlenega (7.500 rubljev), ob upoštevanju okrožnega koeficienta, je:

Januarja 2017 - 290,32 rubljev. (7500 rubljev x 1,2 / 31 dni);

Februarja 2017 - 321,43 rubljev. (7500 rubljev x 1,2 / 28 dni).

Višina dnevnice, izračunana na podlagi povprečne plače:

V januarju 2017 - več prejemkov, izračunanih na podlagi minimalne plače;

Februarja 2017 - manj od dodatka, izračunanega od minimalne plače.

Zato je dodatek za Chelobeev S.A. se bo izračunalo:

Za 13 dni bolezni v januarju 2017 (od 19. januarja do 31. januarja) na podlagi najvišjega dnevnega nadomestila - 290,32 rubljev / dan. Znesek dodatka za te dni bo 3774,16 rubljev. (290,32 RUB/dan x 13 dni);

Za 1 dan bolezni v februarju 2017 (1. februar) na podlagi dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka - 300 rubljev.

Skupni znesek nadomestila za bolniško odsotnost bo 4074,16 rubljev. (3774,16 rubljev + 300 rubljev), od tega:

Na stroške delodajalca - 870,96 rubljev. (290,32 rubljev x 3 dni);

Na račun FSS - 3.203,2 rubljev. (4.074,16 rubljev - 870,96 rubljev).

Primer. Izračun bolniške odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe zaradi zastrupitve z alkoholom (z uporabo okrožnega količnika)

Zaposleni je bil bolan od 15. do 25. 8. 2017 (11 dni). Znesek plačil v korist zaposlenega za obračunsko obdobje (2015 - 2016) je 936.000 rubljev, zavarovalna doba je 11 let. V bolniškem staležu, ki ga predloži delavec, je v polju "dodatna šifra" navedena "021". V kraju, kjer delavec dela, se za plače uporablja koeficient 1,2.

Povprečna plača zaposlenega je 1282,19 rubljev. (936.000 rubljev / 730 dni). Nadomestilo za en dan bolezni, izračunano na podlagi povprečnega zaslužka, znaša 1282,19 rubljev. (1.282,19 rubljev x 100%).

Minimalna plača v avgustu 2017 je 7800 rubljev. Znesek dnevnega nadomestila, izračunan na podlagi minimalne plače, ob upoštevanju okrožnega koeficienta, avgusta 2017 znaša 301,94 rubljev. (7800 rubljev x 1,2 / 31 dni). Ta znesek je manjši od dnevnice, izračunane na podlagi povprečne plače. Zato se nadomestilo za vse bolniške dni izračuna glede na minimalno plačo.

Skupni znesek prejemkov, ki pripada zaposlenemu, bo 3321,34 rubljev. (301,94 rubljev x 11 dni), od tega:

905,82 rubljev (301,94 rubljev x 3 dni) plača delodajalec;

2415,52 rubljev (3321,34 rubljev - 905,82 rubljev) se plača na račun Sklada za socialno zavarovanje.

Bolniška odsotnost bo izpolnjena na naslednji način (navedene so le vrstice, ki so potrebne za ponazoritev primera).

Povezana vprašanja