Vai iekrāvēji ir finansiāli atbildīgi? Kurš var būt MOL organizācijā - amatu saraksts

Krievijas Federācijas Darba kodekss). Un tad apvienotajiem amatiem (noliktavas pārdevējs un pārdevējs) varēsi slēgt līgumus ar darbiniekiem par pilnu finansiālo atbildību. Skatīt 2. punktu. Kolekcijas. Sīkāk Personāla sistēmas materiālos: 1. Atbilde: Ar kādiem darbiniekiem var noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību Līgumus par pilnu finansiālo atbildību var slēgt ne ar visiem darbiniekiem, bet tikai ar tiem, kuri:

  • tieši apkalpot vai izmantot naudu (preces) vai citu organizācijai piederošu mantu;
  • ir sasnieguši 18 gadu vecumu;
  • viņu amats vai darbs ir klasificēts kā tāds, kas ļauj noslēgt šādu līgumu.

Amatu un darbu saraksts, ar kuriem var slēgt rakstiskus līgumus par pilnu finansiālo atbildību, apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 2002.gada 31.decembra lēmumu Nr.85.

Vai ar krāvējiem ir iespējams noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību?

Tiesa atteicās apmierināt prasības par iztrūkuma summas piedziņu. Tiesnešu kolēģija piekrīt secinājumam, ka nav pamata prasību apmierināt, pamatojoties uz sekojošo.

Pamats darbinieka saukšanai pie pilnas finansiālās atbildības līdztekus tieša faktiska kaitējuma nodarīšanas darba devējam ir darbinieka ieņemamā amata iekļaušana ar LM lēmumu noteiktajā amatu sarakstā. Attīstība Krievijas Federācija datēts ar 2002. gada 31. decembri Nr.85 “Par darbinieku aizstājamo vai veikto amatu un darbu sarakstu apstiprināšanu, ar kuriem darba devējs var slēgt rakstiskus līgumus par pilnu individuālo vai kolektīvo (komanda) finansiālo atbildību, kā arī līgumu par pilnu finansiālo atbildību tipveida veidlapas un iestāšanās vienam no gadījumiem, kas paredzēti pantā . 243 Krievijas Federācijas Darba kodekss.

Iekrāvēju materiālā atbildība

Jo īpaši rakstiskus līgumus par pilnu individuālo finansiālo atbildību var slēgt ar darbiniekiem, kuri saņem, iepērk, uzglabā, uzskaita, izsniedz un transportē materiālos aktīvus, kā arī ar darbiniekiem, kuri veic darbu pieņemšanā glabāšanā, pārstrādē (ražošanā), materiālo vērtību uzglabāšana, uzskaite, izlaišana (izsniegšana) noliktavās, bāzēs, noliktavās, punktos, nodaļās, objektos, citās organizācijās un nodaļās (Krievijas Darba ministrijas rezolūcijas Nr. 85 pielikums Nr. 1). Tajā pašā laikā šo darbu veikšana nav saistīta ar funkcijām, kas tieši saistītas ar krāvēja profesiju.

Pilnīga lamāšanās. atbildību

Svarīgs

Tādējādi viņu iekļaušana brigādē un līgumā par pilnu kolektīvo finansiālo atbildību ir pretrunā ar likumu, ko prasītāja lietā neapstrīd, pamatojot to ar to, ka iekrāvēji iekļauti kļūdaini. Tajā pašā laikā līgumu par pilnu kolektīvo atbildību puses slēdz brīvprātīgi.

Puses izteica vēlmi noslēgt šādu līgumu, paredzot atbildības noteikšanu 11 cilvēkiem, tostarp krāvējiem. Tā kā saskaņā ar likumu tikai 3 komandas dalībnieki no 11 ir finansiāli atbildīgi, šāds līgums nav atzīstams par noslēgtu darba likumdošanā noteiktajā kārtībā un nevar būt par pamatu kolektīvās finansiālās atbildības uzlikšanai atbildētājiem. , kā norādīts prasības pamatojumā.

Vai iekrāvējam ir finansiāla atbildība?

Populārākie jautājumi No atbildes “Kā reģistrēt profesiju (amatu) kombināciju” Ivans Šklovets, Federālā darba un nodarbinātības dienesta vadītāja vietnieks 3. Tiesu prakse: lieta Nr. 33-2491/2011 DEFINĪCIJA 2011.gada 30.marts Tiesnešu kolēģija Altaja apgabaltiesas civillietām priekšsēdētāja Višņakova S.G. sastāvā

tiesneši Sekerina O.I., Mzhelskaya G.A. atklātā tiesas sēdē izskatīja prasītāja SIA "TAURE LTD" pārstāvja kasācijas sūdzību par Bijskas, Altaja apgabala, Austrumu rajona tiesas 2010.gada 7.decembra lēmumu. SIA "TAURUS LTD" prasības lietā pret Kuzņecovu M.N., Tiškeviču A.V., Erosenko E.I. par zaudējumu piedziņu, uzklausot tiesneses Višņakovas S.G. ziņojumu, viņa konstatēja: OOO “TAURUS LTD” 2009.gada 19.oktobrī pieņemta darbā amatā ... Eroshenko E.I., 02.11.2009.

“Ugra maksājumu subsīdiju hipotēku aģentūra 2012”

Kuzņecova M.N., 18.11.2009., pārcelta amatā ... uzņēmumā Tishkevich A.V. 2009.gada 2.novembrī ar uzņēmuma direktora rīkojumu SIA TAURUS LTD noliktavā tika noteikta pilna kolektīvā finansiālā atbildība. Komandas vadītājs tika iecelts... Kuzņecova M.N. 02.11.2009

Starp darba devēju un 11 darbiniekiem tika noslēgts līgums par pilnīgu kolektīvo finansiālo atbildību. Starp personām, kas noslēdza līgumu, bija atbildētāji šajā lietā un krāvēji, kas strādāja noliktavā. 2010. gada februārī veiktā pētījuma rezultātā. veicot inventarizāciju noliktavā, konstatēts granulētā cukura iztrūkums 4600 kg apmērā, ko apliecina 2010.gada 5.februāra inventarizācijas lapa Nr.T6.
un atbilstošs paziņojums no tā paša datuma. Saskaņā ar Altaja apgabala Centrālās iekšlietu direkcijas ECC Bijskas pilsētas tiesu medicīnas nodaļas speciālista slēdzienu, kas datēts ar 2010. gada 29. aprīli.

Vai krāvējs var būt finansiāli atbildīga persona?

Uzmanību

Turklāt nebija individuāli norobežota katra noliktavas pārziņa atbildība, netika individualizēta katra pieņemto preču uzglabāšanas vieta. Šādos apstākļos tiesu kolēģija piekrīt tiesas secinājumam, ka ir pamats atteikt apmierināt prasītājas prasības par darba devēja piedziņu no darbiniekiem nodarītos zaudējumus, pamatojoties uz Art.

345 darba kodekss

Krievijas Federācija. Kasācijas sūdzības argumenti par iespēju noteikt zaudējumu apmēru, ņemot vērā atlikušos brigādes dalībniekus (iekrāvējus), nav balstīti uz iepriekš aplūkoto likumu. Ņemot vērā, ka strīdīgā vienošanās nav atzīstama par noslēgtu, citi kasācijas sūdzības argumenti neizraisa tiesas lēmuma atcelšanu, jo tiem nav juridiskas nozīmes lietā.

Iekrāvējs var būt finansiāli atbildīgā persona

YurClub konference 2002. Gļebs 2003. gada 26. augusts Darbu saraksts, kuru veikšanas laikā var tikt ieviesta pilna kolektīvā (komandas) finansiālā atbildība par darbiniekiem uzticētā īpašuma iztrūkumu (Krievijas Federācijas Darba ministrijas 31. decembra lēmuma pielikums Nr. 3 , 2002 Nr. 85) Darbi: materiālo vērtību pieņemšana glabāšanai, pārstrāde (ražošana), uzglabāšana, uzskaite, izlaišana (izsniegšana) noliktavās, bāzēs, noliktavās, punktos, nodaļās, objektos, citās organizācijās un nodaļās; -Viesis- 2003. gada 26. augusts Paldies par atbildi Finansiāla atbildība par iztrūkumu To var darīt, ja ar viņu ir noslēgts līgums un ja pastāv cēloņsakarība starp noliktavas pārvaldnieka rīcību un bojājumiem darba devējam (Brjanskas apgabaltiesas apelācijas spriedums, datēts ar 23.05.2013. Nr. 33−1543(2013)).
No 1. daļas Art.
Sakarā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 345. panta prasībām, darbiniekiem kopīgi veicot noteikta veida darbus, kas saistīti ar viņiem nodoto vērtību glabāšanu, apstrādi, pārdošanu (atvaļinājumu), pārvadāšanu, izmantošanu vai citādu izmantošanu, kad nav iespējams nošķirt katra darbinieka atbildību par kaitējuma nodarīšanu un noslēgt ar viņu vienošanos par zaudējumu atlīdzināšanu pilnā apmērā, var tikt ieviesta kolektīvā (komandas) finansiālā atbildība. Rakstisks līgums par kolektīvo (komandas) finansiālo atbildību par nodarīto kaitējumu tiek noslēgts starp darba devēju un visiem brigādes (komandas) dalībniekiem pēc brīvprātības principa.


Saskaņā ar līgumu par kolektīvo (komandas) atbildību vērtslietas tiek uzticētas iepriekš noteiktai personu grupai, kurām tiek uzlikta pilna finansiālā atbildība par to trūkumu.

Krāvējs ir finansiāli atbildīgā persona

Apsūdzētie atteicās labprātīgi atlīdzināt nodarītos zaudējumus. Tā kā zaudējumu apmērs pārsniedz atbildētāju vidējo izpeļņu, viņi lūdz tiesu piedzīt no atbildētājiem kompensācijā pilnu faktisko kaitējumu ... rub. no katra vienādās daļās. Tiesas sēdē prasītājas pārstāvji atbalstīja izvirzītās prasības un norādīja, ka cukura deficīta periodā noliktavā strādāja atbildētāji, noliktavai bija pieejami tikai noliktavas darbinieki un krāvēji. Noliktavu atvēra un slēdza glabātāji, atslēgas bija noliktavas vadītājai Kuzņecovai un noliktavas pārzinei.


Noliktavas ēku apsargā SIA "Black Scorpion", nav signalizācijas. Kad noliktava tika slēgta, durvis tika aizzīmogotas. 2009. gada decembrī noliktavas darbinieki uzzināja, ka Kuzņecova bez samaksas pārvadā maisus ar cukuru.

Pamats pilnas finansiālās atbildības rašanās no šajā normā noteiktā saraksta ir tas, ka darba devējs norāda uz apsūdzētajiem uz īpašas rakstiskas vienošanās pamata uzticēto vērtslietu iztrūkumu (Darba kodeksa 243. panta 2. daļa). Krievijas Federācija), t.i., pamatojoties uz līgumu par pilnīgu kolektīvo materiālo atbildību. Kā konstatējusi tiesa, pamatojoties uz darba devēja 2009.gada 2.novembra rīkojumu. Tajā pašā dienā viņš (darba devējs) 11 cilvēku komandā parakstīja vienošanos ar apsūdzētajiem par pilnīgu kolektīvo finansiālo atbildību. Par komandas vadītāju tika noteikta Kuzņecova M.N. Līgumu parakstīja visi komandas dalībnieki. Komandā papildus tirgotājiem un noliktavas vadītājam bija arī iekrāvēji.

Vai ar krāvējiem ir iespējams noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību?

Darbinieka darba funkciju, kas noteikta darba līgumā, nosaka amats, profesija (specialitāte), kvalifikācija un veiktā darba raksturs. TransportMM – transporta portāls Lielākoties tas attiecas uz darbiniekiem, kas strādā par šoferi – ekspeditoru.


kopš lielākās daļas transporta un ekspedīcijas uzņēmumu juridiskais pakalpojums. pārvadātāju uzņēmumi. Ar šādiem jautājumiem viņa savā praksē ir saskārusies ne reizi vien, un viņa lieliski zina, kā aizsargāt savas tiesības. Tāpat vērojama tendence, ka daļa darba devēju, faktiski strādājot par parastu šoferi, visos iespējamos veidos, slēdzot “dažādus papildu līgumus”, cenšas viņus pārvērst par ekspeditoru. Krievijas loģistika 138 Krievijas Federācijas Darba kodekss, Art.

Vai krāvējs ir finansiāli atbildīgs vai nē?

FAS Ziemeļrietumu zoodārzs: lietiskus pierādījumus krimināllietā iespējams atgriezt tikai pēc iesnieguma.Ja krimināllietas materiālos kā lietisko pierādījumu iekļautā īpašuma īpašnieks nav paziņojis par nodomu tos atņemt, tad izmeklētājam un Iekšlietu ministrijai nav pienākuma viņam atlīdzināt nodarītos zaudējumus. Tā nolēma Ziemeļrietumu apgabala šķīrējtiesa. Galvenās ziņas: Tiesu prakse strīdos par alkoholu Alkoholiskie dzērieni ir ne tikai ikvienu svētku obligāts atribūts, bet arī biznesa priekšmets.

Uzmanību

Tāpēc tie bieži kļūst par administratīvo un nodokļu naudas sodu iemeslu, muitas strīdu un patērētāju tiesību aizsardzības procesu priekšmets. Tiesu prakses apskatā iekļauti strīdi par alkoholu. Nodarbinātība ģenerāldirektori regulēs Civilkodeksu Krievijas Tieslietu ministrija ierosina izslēgt no Krievijas Federācijas Darba kodeksa normas par līgumu slēgšanu ar organizāciju vadītājiem.

Iekrāvēju materiālā atbildība

Vietās, kur nevar izvairīties no “tīriem” pārvietotājiem, tiem ir jānosaka stingrs biotops. Kā nodot inventāra preces, ja nav finansiāli atbildīgas personas? Vai uzņēmums var veikt šādu nodošanu bez nododošās finansiāli atbildīgās personas klātbūtnes, un, ja jā, kā to var juridiski noformēt? Šāda iespēja pastāv, bet ar nosacījumu, ka uzņēmums un finansiāli atbildīgā persona, kas nodod preces un materiālus, atbilst noteiktām vairāku spēkā esošo tiesību aktu normām.


Apskatīsim visu kārtībā. Inventarizācijas veikšana, mainot finansiāli atbildīgās personas lietu pieņemšanas un nodošanas dienā, ir obligāta saskaņā ar punktu.

Pilnīga lamāšanās. atbildību

Vai ar krāvēju ir iespējams noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību? Galu galā amatu un darbu sarakstā nav iekļauts iekrāvēja amats. Tajā pašā laikā zinu, ka daudzās organizācijās šie līgumi tiek slēgti.
Kura ir pareiza? Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2002. gada 31. decembra rezolūcija N 85 zināmā mērā ierobežoja patvaļu, ieviešot strādniekiem pilnīgu finansiālo atbildību.

Svarīgs

Patiešām, daudzi darba devēji mēdz uzskatīt visus darbiniekus par finansiāli atbildīgiem. Tas ir nepareizi. Visi darbinieki bez izņēmuma uzņemas ierobežotu finansiālo atbildību.


Bet pilna ir tikai finansiāli atbildīgām personām, t.i. tie darbinieki, kuru darba darbība saistīta ar materiālo vērtību uzglabāšanu, pārstrādi, pārdošanu (atvaļinājumu), pārvadāšanu vai izmantošanu ražošanas procesā. Tādējādi līgumus par pilnu atbildību var slēgt divos gadījumos: 1.

Iekrāvēja finansiālā atbildība

Saskaņā ar iekrāvēja DI viņam ir pienākums: Veikt iekraušanas un izkraušanas darbības un šķirošanu, kraušanu, nešanu, pārkarināšanu, iepakošanu manuāli noliktavā un atklātā vietā saskaņā ar noteikumiem un noteikumiem. vai ir iespējams noslēgt atbildības līgumu ar iekrāvējiem (individuāli vai kolektīvi)?Ja, piemēram, DI iekļaujat iekrāvēju: “veic darbu pie pakalpojumu (preču, produktu) izsniegšanas, sagatavošanas pārdošanai” vai “darbu par materiālo vērtību izsniegšanu noliktavā (bāzē u.c.).” Tad vai tas būs iespējams pēc šādas korekcijas darba pienākumi slēgt individuālus vai kolektīvus līgumus ar iekrāvējiem par pilnu finansiālu atbildību? Atbilde Atbilde uz jautājumu: Līgumu par pilnu finansiālo atbildību ar iekrāvējiem nevar noslēgt, jo šī pozīcija nav iekļauta sarakstā, kas apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 2002.gada 31.decembra lēmumu Nr.85.

Ir nelikumīgi slēgt līgumus par pilnu finansiālo atbildību ar darbiniekiem, kuru amati nav paredzēti sarakstā, kas apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 2002.gada 31.decembra lēmumu Nr.85. Tiesas ieņem līdzīgu nostāju (sk., piemēram, Irkutskas apgabaltiesas 2013. gada 24. jūlija apelācijas nolēmumus Nr. 33-5868/13 un Hakasijas Republikas Augstākās tiesas 2013. gada 24. jūlija lēmumus Nr. 33- 1736/2013). Uzmanību: nav nepieciešams noslēgt atsevišķu līgumu par pilnu finansiālo atbildību ar organizācijas vadītāju, viņa vietniekiem un galveno grāmatvedi (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 243., 277. pants). Padoms: Darba līgumā ar darbinieku, kurš apkalpos materiālās vērtības, nosakiet, ka viņš nes pilnu finansiālo atbildību uz attiecīgā līguma pamata.

Vai ar krāvējiem ir iespējams noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību?

Svarīgs

Darbinieks ieņem amatu, kas norādīts minētā Krievijas Federācijas Darba ministrijas lēmuma 1. daļā; 2. Darbinieks veic rezolūcijas 2. daļā noteikto darbu. Attiecīgi, lai krāvējus padarītu par finansiāli atbildīgām personām, viņu darba pienākumu sarakstā (amata aprakstā, darba līgumā u.c.) nepieciešams iekļaut, piemēram, noteikumu, ka krāvējs “veic darbu pie pakalpojumu sniegšanas. (preces, produkti), to sagatavošana pārdošanai" vai "darbs pie materiālo vērtību izsniegšanas noliktavā (bāzē utt.)."


Pēc šādas darba pienākumu sakārtošanas Jums būs likumīgas tiesības slēgt vai nu individuālus līgumus ar iekrāvējiem par pilnu finansiālo atbildību, vai iekļaut viņus komandā (komandā), kas nesīs pilnu kolektīvo finansiālo atbildību. L. Frantsuzova, Beta Press Personnel Holding LLC darba tiesību speciāliste 2006. gada 1. maijs

Iekrāvēju materiālā atbildība

Informācija

Šajā gadījumā tiesai bija jāiesaista lietā visi komandas locekļi un jāizskata strīds. Tiesa bez pietiekama pamata secināja, ka darba devējs nav nodrošinājis inventāra priekšmetu atbilstošu aizsardzību. Tiesa nav ņēmusi vērā, ka noliktavu visu diennakti apsargā privātās apsardzes firmas, tāpēc apsardzes signalizācijas ierīkošanai nav pamata.


Pārbaudījusi lietas materiālus kasācijas sūdzības argumentu ietvaros, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa 347. panta 1. daļas pamatojumu, pēc sūdzības argumentu apspriešanas, tiesu kolēģija kasācijas sūdzību uzskata par nepamatotu. uz gandarījumu. Kā konstatējusi tiesa un izriet no lietas materiāliem, SIA "TAURUS LTD" amatā strādāja ... Kuzņecova M.N., amatā ... Eroshenko E.I. un Tiškevičs A.V. 02.11.2009

Pilnīga lamāšanās. atbildību

No 1. daļas Art. 244 no Krievijas Federācijas Darba kodeksa izriet, ka ar darbiniekiem, kuri ir sasnieguši 18 gadu vecumu, var noslēgt rakstiskas vienošanās par pilnīgu individuālo finansiālo atbildību (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 2. panta 1. daļa, 243. pants). un tieši apkalpot vai izmantot naudas, preču vērtslietas vai citu īpašumu. Parasti šāds darbs ir saistīts ar preču uzglabāšanu, izlaišanu un pārdošanu, ar preču pavadīšanu un piegādi utt. Šādu amatu un darbu saraksts ir ietverts Krievijas Darba ministrijas 31. decembra rezolūcijā 2002 Nr.85.
Rostrud 2006.gada 19.oktobra vēstulē Nr.1746-6-1 ir paskaidrots, ka rakstiskus līgumus par pilnu finansiālo atbildību var slēgt tikai ar tiem darbiniekiem un par to darba veidu veikšanu, kuri ir paredzēti Sarakstā. Šis saraksts ir izsmeļošs un nav plaši interpretējams. Šī pozīcija apstiprināja un tiesu prakse(cm.

Vai iekrāvējam ir finansiāla atbildība?

Kāpēc te ir doti tikai Darba ministrijas noteikumi??? Ir tāds Krievijas Federācijas Darba kodeksa 245. pants un melns uz balta ir rakstīts, ka tad, kad darbinieki kopīgi veic noteikta veida darbus, kas saistīti ar... ar viņiem nodoto vērtību pārvadāšanu. .. Tātad - pamatojoties uz šo rakstu, mums tagad ir komandas atbildība par noliktavas turētājiem un transportētājiem un šoferiem. Bet mums vienkārši nav tāda jēdziena kā iekrāvējs – tie visi ir transportieri, jo iekraušana ir automatizēta.

Un pat ja viņš ir tikai krāvējs, viņš tik un tā asociējas ar materiālo vērtību transportēšanas procesu no noliktavas telpām uz transportlīdzekli (konteineru, vagonu, cisternu)... Domāju, ka arī krāvējs ietilpst vērtību pārvadāšanā, ar izstiepšanos, protams... Nu, vai pieiet citādāk - cita materiālo vērtību izmantošana.

Varbūt tas ir tikai cits lietojums...

“Ugra maksājumu subsīdiju hipotēku aģentūra 2012”

Jautājums attiecas uz Kurganas pilsētu.Iekrāvēja pēc definīcijas nav. paklājs. atbildi. sejas. Ja viņš (iekrāvējs) kaut ko nozaga, piemēram, tad viņam ir civiltiesiskā atbildība pēc Civillikuma. Finansiāli atbildīgā persona var būt darbinieks, kuram ir norīkots palīgs.
vērtslietas, parasti pārdevējs, kasieris, dzelzceļa vadītājs, bet ne krāvējs, kura pienākumi ir ņemt vienā vietā un ievietot citā. Tad krāvēja profesija netiek iekļauta to profesiju sarakstā, kuras pilda pienākumus, par kuriem jāslēdz līgumi par pilnu finansiālo atbildību. Parole ir kāda cita dators Vai aizmirsāt paroli? © 1997 - 2018 PPT.RU Materiālu pilnīga vai daļēja kopēšana ir aizliegta; ar kopēšanu, par ko ir panākta vienošanās, ir nepieciešama saite uz resursu. Jūsu personas dati tiek apstrādāti vietnē tās funkcionēšanas nolūkos Politikas par apstrādi ietvaros personas datiem.

Vai krāvējs var būt finansiāli atbildīga persona?

Turklāt nosacījums par darbinieka pilnu finansiālo atbildību ir paredzēts ar viņu noslēgtajā darba līgumā. No atbildes “Kā noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību” 2. Atbilde: Vai apvienošanas ietvaros ir iespējams noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību.
Amats, ko darbinieks ieņems, ir saistīts ar inventāra priekšmetu apkalpošanu Vairāk par papildu samaksu par finansiālo atbildību lasiet šeit. Ja darbinieka ieņemamais amats (arods) ir saistīts ar naudas, preču, kā arī citas darba devēja mantas tiešu apkalpošanu vai izmantošanu, tad papildus slēdziet ar darbinieku vienošanos par pilnu finansiālo atbildību (likuma 241.-243.pants). Krievijas Federācijas Darba kodekss).

Iekrāvējs var būt finansiāli atbildīgā persona

Krievijas Federācijas Darba kodeksā izriet, ka rakstiski līgumi par pilnu individuālo finansiālo atbildību (2.punkts, 1.daļa, pants. Iekrāvēju materiālā atbildība Krāvējam ir jāzina: 1.4.1. Iekraušanas un izkraušanas darbu organizācija, drošības noteikumi to izpildei 1.4.2.

Uzmanību

Preču transportēšanas un uzglabāšanas nosacījumi; 1.4.3. Preču pieņemšanas un nosūtīšanas dokumentu formas; 1.4.4. Noliktavu un preču iekraušanas un izkraušanas vietu izvietojums; 1.4.5. Kravas pieņemšanas un piegādes kārtība; 1.4.6. Pieļaujamie izmēri, iekraujot preces atklātā dzelzceļa ritošajā sastāvā un transportlīdzekļos, iekraujot preces no dzelzceļa vagoniem un saliekot tās krautā; 1.4.7.


Darbinieku materiālās saistības Negūtos ienākumus (negūto peļņu) no darbinieka nevar piedzīt.

Vai ar krāvēju ir iespējams noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību? Galu galā amatu un darbu sarakstā nav iekļauts iekrāvēja amats. Tajā pašā laikā zinu, ka daudzās organizācijās šie līgumi tiek slēgti. Kura ir pareiza? Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2002. gada 31. decembra rezolūcija

N 85 zināmā mērā ierobežoja patvaļu, ieviešot darbiniekiem pilnīgu finansiālo atbildību. Patiešām, daudzi darba devēji mēdz uzskatīt visus darbiniekus par finansiāli atbildīgiem. Tas ir nepareizi. Visi darbinieki bez izņēmuma uzņemas ierobežotu finansiālo atbildību. Bet pilna ir tikai finansiāli atbildīgām personām, t.i. tie darbinieki, kuru darba darbība saistīta ar materiālo vērtību uzglabāšanu, pārstrādi, pārdošanu (atvaļinājumu), pārvadāšanu vai izmantošanu ražošanas procesā. Tādējādi līgumus par pilnu atbildību var slēgt divos gadījumos: 1.

Krāvējs ir finansiāli atbildīgā persona

Altaja apgabaltiesas 2011.gada 30.marta lēmums Nr.33−2491/2011 atbildes beigās). Plašāk par līgumu par finansiālo atbildību lasiet šeit: Papildus PSRS MINTORGAS 1982.gada 19.augusta rīkojuma Nr.169 Norādījumi par kārtību, kādā valsts tirdzniecībā piemērojami strādnieku finansiālo atbildību regulējošie normatīvie akti un 3.7. darbinieki par zaudējumiem, kas nodarīti uzņēmumam, iestādei, organizācijai (attiecas tiktāl, ciktāl tas nav pretrunā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu) ir tieši norādīts, ka kolektīvās finansiālās atbildības komandās nevar būt: jaunākais apkalpojošais personāls, iekrāvēji, palīgdarbinieki (transports). ) strādnieki, sargi. Papildu pienākumu iekļaušana iekrāvēju amata aprakstā radīs izmaiņas darbinieku darba funkcijās (kas ir iespējama tikai pēc pušu vienošanās, 1.

Organizācija nolīga 2 iekrāvējus. Darba devējs vēlas ar viņiem noslēgt saistību līgumu. Saskaņā ar apstiprināto Amatu un darbu sarakstu, kurus aizstāj vai veic darbinieki, ar kuriem darba devējs var slēgt rakstiskus līgumus par pilnu individuālo vai kolektīvo (komandas) finansiālo atbildību. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2002. gada 31. decembra dekrētu Nr. 85 iekrāvēja amats nav pieejams. Tāpat darbu sarakstā nav iekļautas iekraušanas un izkraušanas operācijas.Saskaņā ar iekrāvēja DI viņam ir pienākums: Veikt iekraušanas un izkraušanas operācijas un šķirošanu, kraušanu, nešanu, pārkāršanu, iepakošanu manuāli noliktavā un atklātā vietā saskaņā ar noteikumiem.Kādā gadījumā ar iekrāvējiem (individuāliem vai kolektīviem) būs iespējams noslēgt līgumu par finansiālo atbildību?Ja, piemēram, iekrāvēja DI iekļaujat: “veic darbu pie pakalpojumu (preču, izsniegšanas) izstrādājumus), sagatavojot tos pārdošanai” vai “darbs pie materiālo vērtību izsniegšanas noliktavā (bāzē u.c.)”.Vai pēc šādas darba pienākumu sakārtošanas būs iespējams slēgt individuālos vai kolektīvos līgumus ar krāvējiem par pilnu finansiālo atbildību ?

Atbilde

Atbilde uz jautājumu:

Līgumu par pilnu finansiālo atbildību ar iekrāvējiem nevar noslēgt, jo šī pozīcija nav iekļauta sarakstā, kas apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 2002.gada 31.decembra lēmumu Nr.85.

No 1. daļas Art. 244 no Krievijas Federācijas Darba kodeksa izriet, ka ar darbiniekiem, kuri ir sasnieguši 18 gadu vecumu, var noslēgt rakstiskas vienošanās par pilnīgu individuālo finansiālo atbildību (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 2. panta 1. daļa, 243. pants). un tieši apkalpot vai izmantot naudas, preču vērtslietas vai citu īpašumu. Parasti šāds darbs ir saistīts ar preču uzglabāšanu, izlaišanu un pārdošanu, ar preču pavadīšanu un piegādi utt. Šādu amatu un darbu saraksts ir iekļauts Krievijas Darba ministrijas 31. decembra rezolūcijā 2002 Nr.85. Paskaidrots, ka rakstiskas vienošanās par pilnu materiālo atbildību var slēgt tikai ar tiem darbiniekiem un par to darbu veikšanu, kuri ir paredzēti Sarakstā. Šis saraksts ir izsmeļošs un nav plaši interpretējams.

Šo nostāju apstiprina tiesu prakse ( skatīt Altaja apgabaltiesas 2011. gada 30. marta nolēmumu Nr. 33−2491/2011 atbildes beigās).

Turklāt PSRS TIRDZNIECĪBAS MINISTRIJAS 1982.gada 19.augusta rīkojuma Nr.169 (spēkā tiktāl, ciktāl tas nav pretrunā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu) 3.7.punkts tieši nosaka, ka kolektīvu finansiālu atbildību uzņemošo komandu sastāvs. nevar iekļūt : jaunākais apkalpojošais personāls, iekrāvēji, palīgstrādnieki (transports), sargi.

Papildu pienākumu iekļaušana iekrāvēju amata aprakstā radīs izmaiņas darbinieku darba funkcijās (kas ir iespējama tikai pēc pušu vienošanās, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 74. panta 1. daļa) un faktiski radīs darbinieku darba pienākumu veikšana, kas nav raksturīgi krāvēja amatam.

Šajā gadījumā jūs varat (ja pieejams personāla tabula noliktavas turētāja un pārdevēja amati), lai organizētu darbinieku apvienošanu noteiktos amatus (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 60.2. pants). Un tad apvienotajiem amatiem (noliktavas pārdevējs un pārdevējs) varēsi slēgt līgumus ar darbiniekiem par pilnu finansiālo atbildību. Skatīt 2. punktu. Kolekcijas.

Sīkāka informācija Personāla sistēmas materiālos:

1. Atbilde:Ar kādiem darbiniekiem var noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību?

Līgumus par pilnu finansiālo atbildību nevar slēgt ar visiem darbiniekiem, bet tikai ar tiem, kuri:

  • tieši apkalpot vai izmantot naudu (preces) vai citu organizācijai piederošu mantu;
  • ir sasnieguši 18 gadu vecumu;
  • viņu amats vai darbs ir klasificēts kā tāds, kas ļauj noslēgt šādu līgumu.

Ir nelikumīgi slēgt līgumus par pilnu finansiālo atbildību ar darbiniekiem, kuru amati nav paredzēti apstiprinātajā. Tiesas ieņem līdzīgu nostāju (skat., piemēram, apelācijas nolēmumus
Un ).

Uzmanību: Noslēdziet atsevišķu vienošanos par pilnu finansiālo atbildību ar organizācijas vadītāju, viņa vietniekiem un galveno grāmatvedi (Krievijas Federācijas Darba kodeksa pants).

Padoms: Darba līgumā ar darbinieku, kurš apkalpos materiālās vērtības, nosakiet, ka viņš nes pilnu finansiālo atbildību uz attiecīgā līguma pamata. Tas palīdzēs izvairīties no nepatikšanām nākotnē, ja darbinieks atsakās parakstīt līgumu par pilnu finansiālo atbildību. Ja viņš, piesakoties darbā, piekrita šādam nosacījumam, viņam vienkārši ir pienākums parakstīt pašu līgumu.

Atteikšanās slēgt šādu līgumu uzskatāma par darba pienākumu nepildīšanu. Kam var sekot (). Šis viedoklis ir apstiprināts Krievijas Federācijas Augstākās tiesas plēnuma 2004. gada 17. marta rezolūcijā Nr.

Pilnas individuālās atbildības līguma piemērs

P.A. Bespalovs tika pieņemts organizācijā kā noliktavas pārzinis.

Noliktavas turētāji ir finansiāli atbildīgi darbinieki (k). Tāpēc ar Bespalovu tika noslēgts darījums. Turklāt nosacījums par darbinieka pilnu finansiālo atbildību ir paredzēts ar viņu noslēgtajā līgumā.

2. Atbilde:Vai apvienošanas ietvaros ir iespējams noslēgt līgumu par pilnu finansiālo atbildību? Amats, ko darbinieks ieņems, ir saistīts ar inventāra priekšmetu apkalpošanu

Ivans Šklovets,

Federālā darba un nodarbinātības dienesta vadītāja vietnieks

3. Tiesu prakse:

lieta Nr.33-2491/2011

DEFINĪCIJA

Altaja apgabaltiesas Civillietu tiesu kolēģija

kā daļa no

prezidējošā Višņakova S.G.

tiesneši Sekerina O.I., Mzhelskaya G.A.

atklātā tiesas sēdē izskatīja prasītāja SIA "TAURE LTD" pārstāvja kasācijas sūdzību par Bijskas, Altaja apgabala, Austrumu rajona tiesas 2010.gada 7.decembra lēmumu.

SIA "TAURUS LTD" prasības lietā pret Kuzņecovu M.N., Tiškeviču A.V., Erosenko E.I. par zaudējumiem,

Uzklausījis tiesneses S.G. Višņakovas ziņojumu,

uzstādīts:

SIA "TAURUS LTD" 2009. gada 19. oktobrī viņa tika pieņemta darbā kā... Eroshenko E.I., 2009. gada 2. novembrī. pārcelta amatā ... Kuzņecova M.N., 2009.gada 18.novembrī pārcelta amatā ... uzņēmumā Tiškevičs A.V.

2009.gada 2.novembrī ar uzņēmuma direktora rīkojumu SIA TAURUS LTD noliktavā tika noteikta pilna kolektīvā finansiālā atbildība. Komandas vadītājs tika iecelts... Kuzņecova M.N.

2010. gada februārī veiktā pētījuma rezultātā. veicot inventarizāciju noliktavā, konstatēts granulētā cukura iztrūkums 4600 kg apmērā, ko apliecina 2010.gada 5.februāra inventarizācijas lapa Nr.T6. un atbilstošs paziņojums no tā paša datuma.

Par cukura piesavināšanos nezināmu personu laikā no 2009.gada 29.decembra līdz 2010.gada 5.februārim SIA TAURUS LTD noliktavā tika ierosināta krimināllieta, kurā lietvedība tika apturēta 2010.gada 26.jūlijā sakarā ar TAURUS LTD. identificēt personu, kas tiek turēta aizdomās par nozieguma izdarīšanu.

TAURUS LTD LLC vērsās pie M.N.Kuzņecovas, A.V.Tiškeviča, E.I.Erošenko. par zaudējumu piedziņu ... rub. Prasību pamatojumam tika norādīts, ka ar atbildētājiem ir noslēgts līgums par pilnīgu kolektīvo finansiālo atbildību.

Veicot inventarizācijas priekšmetu inventarizāciju, granulētā cukura noliktavā konstatēts inventāra priekšmetu iztrūkums 4600 kg apmērā par kopējo summu ... rub. Inventarizācijas laikā klāt bija arī apsūdzētie un parakstījās uz inventarizācijas sarakstu.

Apsūdzētie atteicās labprātīgi atlīdzināt nodarītos zaudējumus. Tā kā zaudējumu apmērs pārsniedz atbildētāju vidējo izpeļņu, viņi lūdz tiesu piedzīt no atbildētājiem kompensācijā pilnu faktisko kaitējumu ... rub. no katra vienādās daļās.

Tiesas sēdē prasītājas pārstāvji atbalstīja izvirzītās prasības un norādīja, ka cukura deficīta periodā noliktavā strādāja atbildētāji, noliktavai bija pieejami tikai noliktavas darbinieki un krāvēji. Noliktavu atvēra un slēdza glabātāji, atslēgas bija noliktavas vadītājai Kuzņecovai un noliktavas pārzinei. Noliktavas ēku apsargā SIA "Black Scorpion", nav signalizācijas. Kad noliktava tika slēgta, durvis tika aizzīmogotas. 2009. gada decembrī noliktavas darbinieki uzzināja, ka Kuzņecova bez samaksas pārvadā maisus ar cukuru. Pati Kuzņecova apgalvoja, ka par preci samaksājusi, taču, pārbaudot dokumentus, čekus, attiecīgos dokumentus par samaksu par cukuru Kuzņecovai, dokumenti netika atrasti. Par cukura iztrūkumu ierosināta krimināllieta, kuras lietvedība apturēta vainīgo nenoskaidrošanas dēļ. Domājams, ka cukura deficīts noliktavā bija atbildētāju vaina, jo pēdējie nepareizi kontrolēja preču apriti, un atbildētāja Kuzņecova izveda cukuru personīgām vajadzībām, samaksas fakts neapstiprinājās.

Atbildētāja Tiškeviča A.V. iebilstot pret prasību, viņš norādīja, ka noliktavā strādā 3 noliktavas pārziņi un krāvēji. Noliktavas atslēgas turēja vecākā noliktavas pārzine M.N.Kuzņecova. Noliktavu atvēra pa vienam, kurš aizgāja pēdējais. Cukura trūkuma iemesls viņam nav zināms. Viņš bija liecinieks tam, kad Kuzņecova 2009. gada beigās savā personīgajā automašīnā iekrāva maisus ar cukuru. Uz jautājumu, vai viņa ir samaksājusi par cukuru, pēdējā atbildēja, ka maksās vēlāk. Viņš uzskata, ka trūkums nav viņa vaina.

Atbildētāja Kuzņecova M.N. iebilstot pret prasību, viņa paskaidroja, ka strādājusi par vecāko noliktavas pārzini un nodarbojas ar preču nosūtīšanu un iepakošanu. Noliktavā strādāja vēl divi noliktavas darbinieki un krāvēji. Noliktavā ir vairāki vārti, vieni no tiem centrālie, nepiederošām personām ieeja aizliegta. Noliktavu slēdza noliktavas pārzinis, kurš izgāja pēdējais, vārti nebija aizzīmogoti, slēdzenē tika ievietota zīmīte, kas slēdza noliktavu. Vārtiem bija 2 atslēgu komplekti, viņa un Erošenko. 2009. gada novembrī viņa no noliktavas iegādājās 2 maisus cukura, par ko samaksāja. Maksājuma dokumenti atrodas Taurus LTD LLC. Cukura trūkums nav viņas vaina. Iespējams, iztrūkums radās cukura dokumentu nozaudēšanas dēļ.

2010. gada 7. decembris ar Altaja apgabala Bijskas Austrumu rajona tiesas lēmumu, apmierinot TAURUS LTD LLC prasības pret Kuzņecovu M.N., Tiškeviču A.V., Eroshenko E.I. liegta.

Par lēmumu prasītāja pārstāvis iesniedza kasācijas sūdzību, kurā lūdz lēmumu atcelt un pieņemt lēmumu par izvirzīto prasību apmierināšanu.

Kā pamatojums lēmuma atcelšanai tas norāda uz tiesas nepareizu pierādīšanas pienākuma sadalījumu. Tādējādi vainas neesamība, klātesot pienācīgi noslēgtai vienošanās par pilnu finansiālo atbildību, bija jāpierāda atbildētājiem.

Tas, ka kriminālizmeklēšanas ietvaros nav noskaidrota par zādzību atbildīgā persona, neliedz izpildīt šīs prasības.

Tas, ka prasība nav celta pret visiem komandas (komandas) dalībniekiem, nav pamats prasības noraidīšanai. Šajā gadījumā tiesai bija jāiesaista lietā visi komandas locekļi un jāizskata strīds.

Tiesa bez pietiekama pamata secināja, ka darba devējs nav nodrošinājis inventāra priekšmetu atbilstošu aizsardzību. Tiesa nav ņēmusi vērā, ka noliktavu visu diennakti apsargā privātās apsardzes firmas, tāpēc apsardzes signalizācijas ierīkošanai nav pamata.

Pārbaudījusi lietas materiālus kasācijas sūdzības argumentu ietvaros, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa 347. panta 1. daļas pamatojumu, pēc sūdzības argumentu apspriešanas, tiesu kolēģija kasācijas sūdzību uzskata par nepamatotu. uz gandarījumu.

Kā konstatējusi tiesa un izriet no lietas materiāliem, SIA "TAURUS LTD" amatā strādāja ... Kuzņecova M.N., amatā ... Eroshenko E.I. un Tiškevičs A.V.

02.11.2009 Ar uzņēmuma direktora rīkojumu SIA TAURUS LTD noliktavā tika noteikta pilna kolektīvā finansiālā atbildība un par komandas vadītāju tika iecelts .... Kuzņecova M.N.

2009.gada 2.novembrī starp darba devēju un 11 darbiniekiem tika noslēgts līgums par pilnīgu kolektīvo finansiālo atbildību.

Starp personām, kas noslēdza līgumu, bija atbildētāji šajā lietā un krāvēji, kas strādāja noliktavā.

2010. gada februārī veiktā pētījuma rezultātā. veicot inventarizāciju noliktavā, konstatēts granulētā cukura iztrūkums 4600 kg apmērā, ko apliecina 2010.gada 5.februāra inventarizācijas lapa. un atbilstošs paziņojums no tā paša datuma.

Saskaņā ar Altaja apgabala Centrālās iekšlietu direkcijas ECC Bijskas pilsētas tiesu medicīnas nodaļas speciālista slēdzienu, kas datēts ar 2010. gada 29. aprīli. granulētā cukura iztrūkuma apjoms SIA Taurus LTD noliktavā konstatēts laika posmā no 2009.gada 30.decembra. līdz 2010. gada 5. februārim, kas sastādīja ... rub.

Tiesa atteicās apmierināt prasības par iztrūkuma summas piedziņu.

Tiesnešu kolēģija piekrīt secinājumam, ka nav pamata prasību apmierināt, pamatojoties uz sekojošo.

Pamats darbinieka saukšanai pie pilnas finansiālās atbildības līdztekus tieša faktiska kaitējuma nodarīšanas darba devējam ir darbinieka ieņemamā amata iekļaušana ar LM lēmumu noteiktajā amatu sarakstā. Krievijas Federācijas attīstība 2002. gada 31. decembrī. Nr.85 “Par darbinieku aizstājamo vai veikto amatu un darbu sarakstu apstiprināšanu, ar kuriem darba devējs var slēgt rakstiskus līgumus par pilnu individuālo vai kolektīvo (komanda) finansiālo atbildību, kā arī līgumu par pilnu finansiālo atbildību tipveida veidlapas un iestāšanās vienam no gadījumiem, kas paredzēti pantā . 243 Krievijas Federācijas Darba kodekss.

Pamats pilnas finansiālās atbildības rašanās no šajā normā noteiktā saraksta ir tas, ka darba devējs norāda uz apsūdzētajiem uz īpašas rakstiskas vienošanās pamata uzticēto vērtslietu iztrūkumu (Darba kodeksa 243. panta 2. daļa). Krievijas Federācija), t.i., pamatojoties uz līgumu par pilnīgu kolektīvo materiālo atbildību.

Kā konstatējusi tiesa, pamatojoties uz darba devēja 2009.gada 2.novembra rīkojumu. Tajā pašā dienā viņš (darba devējs) 11 cilvēku komandā parakstīja vienošanos ar apsūdzētajiem par pilnīgu kolektīvo finansiālo atbildību. Par komandas vadītāju tika noteikta Kuzņecova M.N. Līgumu parakstīja visi komandas dalībnieki.

Komandā papildus tirgotājiem un noliktavas vadītājam bija arī iekrāvēji.

Sakarā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 345. panta prasībām, darbiniekiem kopīgi veicot noteikta veida darbus, kas saistīti ar viņiem nodoto vērtību glabāšanu, apstrādi, pārdošanu (atvaļinājumu), pārvadāšanu, izmantošanu vai citādu izmantošanu, kad nav iespējams nošķirt katra darbinieka atbildību par kaitējuma nodarīšanu un noslēgt ar viņu vienošanos par zaudējumu atlīdzināšanu pilnā apmērā, var tikt ieviesta kolektīvā (komandas) finansiālā atbildība.

Rakstisks līgums par kolektīvo (komandas) finansiālo atbildību par nodarīto kaitējumu tiek noslēgts starp darba devēju un visiem brigādes (komandas) dalībniekiem pēc brīvprātības principa.

Saskaņā ar līgumu par kolektīvo (komandas) atbildību vērtslietas tiek uzticētas iepriekš noteiktai personu grupai, kurām tiek uzlikta pilna finansiālā atbildība par to trūkumu. Lai komandas (komandas) dalībnieks tiktu atbrīvots no finansiālās atbildības, viņam jāpierāda savas vainas neesamība.

Amatu un darbu saraksts, ar kuriem darba devējs var slēgt līgumus par pilnīgu kolektīvo atbildību, ir noteikts ar Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrijas 2002. gada 31. decembra rezolūciju. Nr.85 “Par amatu un darbu sarakstu apstiprināšanu, kurus aizstāj vai veic darbinieki, ar kuriem darba devējs var slēgt rakstiskus līgumus par pilnu individuālo vai kolektīvo (komandas) finansiālo atbildību, kā arī līgumu par pilnu finansiālo atbildību tipveida veidlapas.

Krāvēji nav klasificējami kā strādnieki, ar kuriem var noslēgt šādu līgumu. Tādējādi viņu iekļaušana brigādē un līgumā par pilnu kolektīvo finansiālo atbildību ir pretrunā ar likumu, ko prasītāja lietā neapstrīd, pamatojot to ar to, ka iekrāvēji iekļauti kļūdaini.

Tajā pašā laikā līgumu par pilnu kolektīvo atbildību puses slēdz brīvprātīgi. Puses izteica vēlmi noslēgt šādu līgumu, paredzot atbildības noteikšanu 11 cilvēkiem, tostarp krāvējiem.

Tā kā saskaņā ar likumu tikai 3 komandas dalībnieki no 11 ir finansiāli atbildīgi, šāds līgums nav atzīstams par noslēgtu darba likumdošanā noteiktajā kārtībā un nevar būt par pamatu kolektīvās finansiālās atbildības uzlikšanai atbildētājiem. , kā norādīts prasības pamatojumā.

Turklāt nebija individuāli norobežota katra noliktavas pārziņa atbildība, netika individualizēta katra pieņemto preču uzglabāšanas vieta.

Šādos apstākļos tiesu kolēģija piekrīt tiesas secinājumam, ka ir pamats atteikt apmierināt prasītājas prasības par darba devēja piedziņu no darbiniekiem nodarītos zaudējumus, pamatojoties uz Art. 345 Krievijas Federācijas Darba kodekss.

Kasācijas sūdzības argumenti par iespēju noteikt zaudējumu apmēru, ņemot vērā atlikušos brigādes dalībniekus (iekrāvējus), nav balstīti uz iepriekš aplūkoto likumu.

Ņemot vērā, ka strīdīgā vienošanās nav atzīstama par noslēgtu, citi kasācijas sūdzības argumenti neizraisa tiesas lēmuma atcelšanu, jo tiem nav juridiskas nozīmes lietā.

Ņemot vērā, ka tiesa pareizi noteikusi lietai nozīmīgus apstākļus un kasācijas sūdzības argumenti neizraisa tiesas lēmuma atcelšanu, tiesu kolēģija nekonstatē pamatu kasācijas sūdzību apmierināt.

Jauni noteikumi GIT pārbaudēm. Uzziniet, kas ir mainījies
Valsts nodokļu inspekcijas inspektori jau strādā pēc jaunajiem noteikumiem. Uzzini žurnālā “Personāla lietas”, kādas tiesības darba devēji un personāla darbinieki ieguvuši kopš 22.oktobra un par kādām kļūdām vairs nevarēs sodīt.


  • Darba kodeksā nav ne vārda par amatu aprakstiem. Bet personāla darbiniekiem vienkārši ir nepieciešams šis izvēles dokuments. Žurnālā “Personāla lietas” atradīsiet jaunāko personāla virsnieka amata aprakstu, ņemot vērā profesijas standarta prasības.

  • Pārbaudiet savu PVTR atbilstību. Sakarā ar izmaiņām 2019. gadā jūsu dokumenta noteikumi var būt pretrunā ar likumu. Ja Valsts nodokļu inspekcija konstatēs novecojušus formulējumus, tā uzliks naudas sodu. Kādus noteikumus izņemt no PVTR un ko pievienot, lasiet žurnālā “Personāla lietas”.

  • Žurnālā Personāla Bizness atradīsi aktuālu plānu, kā izveidot drošu atvaļinājumu grafiku 2020. gadam. Rakstā ir visi jauninājumi likumos un praksē, kas tagad jāņem vērā. Jums - gatavi risinājumi situācijām, ar kurām sastopas četri no pieciem uzņēmumiem, gatavojot grafiku.

  • Gatavojieties, Darba ministrija atkal maina Darba kodeksu. Kopumā ir seši grozījumi. Uzziniet, kā grozījumi ietekmēs jūsu darbu un ko darīt tagad, lai izmaiņas jūs nepārsteigtu, jūs uzzināsit no raksta.