श्रम विनिमय मातृत्व अवकाश

भावी माताओं को यह जानने में दिलचस्पी है कि क्या वे श्रम विनिमय में शामिल हो सकती हैं। इस प्रश्न का उत्तर श्रम संहिता को प्रेरित करेगा। श्रम पर अनुभाग के अनुसार, प्रत्येक नागरिक जिसे आधिकारिक कार्यस्थल से बर्खास्त कर दिया गया है, वह रोजगार सेवा में आवेदन कर सकता है। गर्भवती महिलाएं इस नियम की अपवाद नहीं हैं।

आपको गर्भावस्था के किस महीने और किस महीने तक रोजगार केंद्र से संपर्क करने की आवश्यकता है, इसकी जानकारी के लिए लेख पढ़ें।

क्या गर्भवती महिला के लिए लेबर एक्सचेंज में शामिल होना संभव है?

कोई भी नागरिक जिसने अपनी नौकरी खो दी है, कारणों की परवाह किए बिना, उसे रोजगार सेवा में खड़े होने का अधिकार है। स्थिति में महिलाएं भी पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा करके इस अवसर का एहसास कर सकती हैं। यदि किसी गर्भवती महिला को उसके पिछले रोजगार के स्थान पर आधिकारिक वेतन प्राप्त होता है, तो वह रोजगार केंद्र में बेरोजगारी लाभ की हकदार होती है।

एक और महत्वपूर्ण विवरण यह है कि महिला खुद तय करती है कि उसे अपनी दिलचस्प स्थिति के बारे में बात करनी चाहिए (स्वाभाविक रूप से, हम उस अवधि के बारे में बात कर रहे हैं जब गर्भावस्था को दृष्टि से निर्धारित करना मुश्किल होता है) या नहीं।

लिस्टिंग तब तक होनी चाहिए जब तक कि गर्भकालीन आयु 30 सप्ताह तक नहीं पहुंच जाती। इस समय, एक बीमार छुट्टी जारी की जाती है और ऐसी महिला को बच्चे के जन्म से पहले और बाद में कुछ समय के लिए अक्षम माना जाता है।

लेबर एक्सचेंज में गर्भवती महिलाओं के लिए शर्तें

यदि आप बेरोजगार का दर्जा प्राप्त करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको निवास स्थान पर श्रम विनिमय के लिए आवेदन करना चाहिए, न कि पंजीकरण के लिए (जैसा कि कुछ लोग गलती से मानते हैं)। यह जाने से पहले किया जाना चाहिए मातृत्व अवकाशअन्यथा आप आवेदन नहीं कर पाएंगे।

आधिकारिक तौर पर बेरोजगार होने से, आप अन्य बेरोजगार लोगों के समान अधिकार प्राप्त करते हैं। महीने में दो बार आपको इस संस्थान में आकर अपनी स्थिति की पुष्टि करनी होगी। आपको नई नौकरी खोजने की कार्यप्रणाली से संबंधित प्रशिक्षणों और सेमिनारों में भी आमंत्रित किया जाएगा।

समय-समय पर, इस केंद्र का एक विशेषज्ञ आपको उन रिक्तियों के लिए रेफ़रल जारी करेगा जो आपके लिए उपयुक्त मानी जाती हैं। यदि आपकी विशेषता श्रम बाजार के लिए प्रासंगिक नहीं है, तो आपको एक नए पेशे के लिए पाठ्यक्रमों में भेजा जा सकता है।

गर्भावस्था के 30 सप्ताह में, आपको प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक बीमार छुट्टी प्रदान करने की आवश्यकता होती है।

गर्भवती महिलाओं को लेबर एक्सचेंज में शामिल होने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है?

एक्सचेंज में पंजीकृत होने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेजों का सेट जमा करें:

1. बेरोजगार का दर्जा देने के लिए आवेदन।
2. पासपोर्ट, टिन।
3. रोजगार रिकॉर्ड, यदि आपके पास आधिकारिक नौकरी थी।
4. प्रासंगिक पेशे में शिक्षा की उपलब्धता पर दस्तावेज।
5. यदि आप अपनी स्थिति के बारे में रोजगार सेवा को सूचित करने का निर्णय लेते हैं - प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक प्रमाण पत्र, जहां आप पंजीकृत हैं, गर्भकालीन आयु के बारे में।
6. आय का प्रमाण पत्र (नियोक्ता के लेखा विभाग द्वारा जारी)।

दस्तावेजों को तैयार करने के चरण को जिम्मेदारी से समझें ताकि भविष्य में नकारात्मक परिणाम न हों। आखिरकार, गर्भवती महिलाओं के पंजीकरण की अवधि गर्भावस्था के 30 सप्ताह तक है।

गर्भवती महिलाओं के लिए लेबर एक्सचेंज में भुगतान

गर्भवती महिलाओं के लिए बेरोजगारी लाभ की गणना उसी पद्धति के अनुसार की जाती है जैसे अन्य बेरोजगारों के लिए। बर्खास्तगी का लेख और पूर्व कार्यस्थल पर मजदूरी की राशि महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी।

वित्तीय भुगतान निम्नलिखित मापदंडों के अनुसार किया जाएगा:

• भुगतान की शुरुआत से और अगले तीन महीनों में, एक्सचेंज आपके वेतन का 75% भुगतान करेगा;
• इसके साथ शुरुआत चौथा महीनाऔर आठवें तक भत्ता 60% तक कम हो जाएगा;
• आठवें वर्ष की शुरुआत से लेकर वर्ष तक आप 45% से अधिक प्राप्त करने के हकदार नहीं हैं।

यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि भुगतान की सबसे बड़ी और सबसे छोटी राशि दोनों स्वीकृत मापदंडों से विचलित नहीं हो सकती हैं। आज यह क्रमशः 4,900 रूबल और 850 रूबल है।

क्या श्रम विनिमय मातृत्व अवकाश का भुगतान करता है?

हमने वित्तीय सहायता के भुगतान और इसकी गणना के लिए योजना (एक गर्भवती महिला को श्रम विनिमय पर कितना प्राप्त होगा) का पता लगाया। लेकिन क्या गर्भवती महिला के श्रम विनिमय पर जाना और मातृत्व प्राप्त करना संभव है?

शर्तों के अनुसार, एक पद पर रहते हुए, आपको गर्भावस्था के 30 वें सप्ताह से पहले इस संगठन में पंजीकरण के लिए आवेदन करना होगा, अर्थात। गर्भावस्था की अवधि तक, जो मातृत्व अवकाश प्रदान करती है। यदि यह समय सीमा पूरी हो जाती है, तो आप मातृत्व लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। हालांकि, इसका भुगतान श्रम विनिमय द्वारा नहीं, बल्कि सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा किया जाएगा।

जैसे ही आप रोजगार केंद्र को एक बीमार अवकाश प्रदान करते हैं जो मातृत्व अवकाश प्रदान करता है, बेरोजगारी लाभ बंद हो जाता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि आपको आधिकारिक तौर पर अक्षम माना जाता है, जिसका अर्थ है कि आप काम शुरू नहीं कर पाएंगे।

जैसे ही बी एंड आर अवकाश समाप्त होता है, आप बेरोजगारी लाभ बहाल करने के हकदार होते हैं। लेकिन यहां सोचने वाली बात है। तथ्य यह है कि श्रम विनिमय में भुगतान की बहाली स्वचालित रूप से आपको माता-पिता की छुट्टी पर प्रदान किए गए मासिक बाल लाभ प्राप्त करने के अधिकार से वंचित करती है। यही है, आपको गणना करनी चाहिए कि किस प्रकार की वित्तीय सहायता सबसे अधिक लाभदायक है (आमतौर पर ये बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान हैं, डिक्री की समाप्ति के बाद रोजगार केंद्र में खड़े होना लाभहीन है)।

(877,500 बेलारूसी रूबल)। उन गर्भवती माताओं को भत्ते का भुगतान नहीं किया जाता है जो कहीं भी काम नहीं करती हैं और श्रम विनिमय में पंजीकृत नहीं हैं। 2) गर्भावस्था के 12वें सप्ताह से पहले राज्य के स्वास्थ्य संगठनों में पंजीकृत महिलाओं के लिए भत्ता नाम ही बोलता है। यह भुगतान उन युवा माताओं द्वारा प्राप्त किया जाता है जो 12 सप्ताह की गर्भावस्था अवधि से पहले स्थानीय स्त्री रोग विशेषज्ञ के साथ पंजीकृत हो जाती हैं, नियमित रूप से डॉक्टर के पास जाती हैं और सभी निर्देशों का पालन करती हैं। बच्चे के जन्म पर भत्ता दिया जाता है। इसका मूल्य 100% बीपीएम के बराबर है (आज यह 175 रूबल 50 कोप्पेक (1,755,000 बेलारूसी रूबल) है।

क्या गर्भवती महिला को लेबर एक्सचेंज में मातृत्व अवकाश मिल सकता है

महिला के कार्यस्थल पर मातृत्व अवकाश का भुगतान किया जाता है। सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको कार्मिक विभाग को एक आवेदन और एक विकलांगता प्रमाण पत्र (बीमार अवकाश) लाने की आवश्यकता है, जो गर्भावस्था के 30 वें सप्ताह में जारी किया जाता है और मातृत्व अवकाश की शुरुआत को इंगित करता है। महिला को मिलता है मातृत्व अवकाश पूरे में, डिलीवरी से पहले वास्तव में उपयोग किए गए छुट्टी के दिनों की संख्या की परवाह किए बिना। नियोक्ता मजदूरी के भुगतान के लिए जल्द से जल्द एकमुश्त लाभ का भुगतान करता है।

क्या गर्भवती महिला के लेबर एक्सचेंज में जाना संभव है

बेरोजगारों और 6 महीने से काम नहीं करने वालों के लिए बाल लाभ प्राप्त करना अधिक लाभदायक कैसे है?

2017 में मातृत्व अवकाश पर कितना पैसा दिया जाता है?

मातृत्व अवकाश

गर्भवती लेबर एक्सचेंज पर कैसे जाएं

कैसे यूक्रेन में आप बढ़ी हुई मातृत्व प्राप्त कर सकते हैं

यूक्रेन में गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों का भुगतान

गैर-कार्यरत गर्भवती महिलाओं और बेरोजगार माताओं को क्या भुगतान हैं

हैलो, हर किसी की तरह, मैं इन लाभों और उन्हें प्राप्त करने की बारीकियों में भ्रमित हो गया। मुख्य सवाल यह है कि क्या स्टॉक एक्सचेंज में जाना, परिश्रम करना, चिह्नित होना, आदि का कोई मतलब है। अगर मैं वहां नहीं जाता हूं तो मुझे एकमुश्त, मासिक और सभी बुनियादी लाभ मिलेंगे। गर्भावस्था दूसरी है, अवधि 9 सप्ताह है, पहले की तुलना में कठिन है, 800 रूबल के लिए, क्योंकि उस समय मैं पीड़ित नहीं होना चाहती। मेरे पास नौकरी भी नहीं है, मैंने जिंदगी में एक बार काम किया है। सामान्य तौर पर, मुझे बताएं कि क्या इस एक्सचेंज के बिना किसी तरह करना संभव है ताकि यह किसी भी तरह से लाभ को प्रभावित न करे।

नमस्ते! मैं स्टॉक एक्सचेंज में आने की कोशिश करना चाहता हूं, गर्भधारण की अवधि 15 सप्ताह है। उसने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी, क्योंकि परिचारिका मेरे साथ खिलवाड़ नहीं करना चाहती थी, और वेतन 2500 रूबल था।

हैलो एकातेरिना, मुझे बताओ कि क्या यह मुश्किल नहीं है। मैं 2 सप्ताह के लिए 13 सप्ताह के लिए एक्सचेंज पर खड़ा हूं, क्या उन्हें गर्भावस्था के बारे में बात करनी चाहिए या नहीं, क्योंकि मुझे पता है कि 32 सप्ताह में वे मुझे एक्सचेंज से हटा देंगे और मुझे अस्पताल भेज देंगे (और यह पहले से ही 2 महीने में है) ), यह 6 महीने तक खड़ा रह सकता है और फिर एक्सचेंज से काम उपलब्ध कराने में विफलता के कारण छोड़ सकता है? या यह संभव नहीं है? बस यह कैसे बेहतर है?

मुझे बेरोजगारी लाभ कहां मिल सकता है?

बेरोजगार मां : कैसे मिलेगा लाभ?

जिस प्रकार कामकाजी, बेरोजगार माताओं के लिए, लाभ की राशि का भुगतान एक समय में बीमारी की छुट्टी के बाद, यानी गर्भावस्था के 30 सप्ताह से किया जाएगा। - 1,415,250 रूबल की राशि में बच्चे के जन्म के संबंध में एकमुश्त भत्ता। पहले बच्चे के जन्म पर या 1,981,350 रूबल की राशि में।

कृपया मुझे बताएं कि क्या किसी को यह अनुभव हुआ है? अब मैं स्टॉक एक्सचेंज के लिए पंजीकरण कर रहा हूं, मैं गर्भावस्था (14 सप्ताह) के बारे में चुप हूं, लक्ष्य एक अपार्टमेंट के लिए बेरोजगारी लाभ और सब्सिडी प्राप्त करना है। बहुत कुछ चल रहा है, एक्सचेंज में प्रत्येक यात्रा के बाद (2 रूबल / माह) दो दिशाओं में काम पर जाते हैं और नियोक्ता की पहल पर कम से कम एक इनकार प्राप्त करते हैं, अन्यथा उन्हें निष्कासित कर दिया जाएगा। दिलचस्प बात यह है कि अगर मैं गर्भावस्था की रिपोर्ट करती हूं, तो क्या वे मुझसे एक्सचेंज से पूछेंगे कि क्या उन्हें ऐसा करने का अधिकार है? क्या मैं नियोक्ताओं को सूचित कर सकता हूं कि मार्च से मैं पहले से ही मातृत्व अवकाश पर हूं और फिर यही उसके इनकार का कारण होगा? क्या मैटरनिटी सिक लीव एक्सचेंज के लिए मान्य होगी? अगर किसी को पता है तो कृपया अपना अनुभव साझा करें।

मातृत्व अवकाश के बाद विनिमय

मातृत्व अवकाश पर जाने के बाद, एक व्यक्ति को स्थायी रूप से मेरे स्थान पर ले जाया गया, जब मेरे काम पर बाद में लौटने के बारे में पूछा गया, तो उन्होंने कहा कि वे मेरे और इस व्यक्ति के बीच चयन करेंगे न कि इस तथ्य से कि, निर्णय 06/14/2013

प्रसूति अवकाश के दौरान, मेरी पत्नी के पद को निरर्थक बना दिया गया और मेरी पत्नी के साथ काम करने वाले कर्मचारियों को बेमानी कर दिया गया। पत्नी को निकाल नहीं दिया गया था, लेकिन अब जब उसकी छुट्टी समाप्त हो जाती है तो उसे 08/13/2012 की पेशकश की जाती है

नमस्ते! मातृत्व अवकाश (3 वर्ष तक) जल्द ही समाप्त हो जाएगा।

श्रम विनिमय मातृत्व अवकाश

मेरे कुछ सवाल हैं। मैं स्टॉक एक्सचेंज में खड़ा हूं और 5600 प्राप्त करता हूं। अब मैं गर्भवती हूं। क्या वे मुझे स्टॉक एक्सचेंज से निकाल देंगे, अगर उन्हें पता चला। कि मैं गर्भवती हूँ यदि नहीं, तो क्या मुझे प्रसव से पहले मेरा 5600 प्राप्त होगा? और क्या वे मातृत्व अवकाश का भुगतान करते हैं? स्टॉक एक्सचेंज में कौन है?यदि हां, तो कितना।और इसके कारण प्रसवोत्तर पति हैं। कि मैं काम नहीं करता (यह काम करता है)।

1. छात्रवृत्ति के भुगतान के साथ रोजगार सेवा की दिशा में व्यावसायिक प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण या फिर से प्रशिक्षण की स्थिति में बेरोजगार के रूप में रजिस्टर से एक साथ हटाने के साथ बेरोजगारी लाभ का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है;

आपके अधिकार: गर्भवती महिलाओं और कामकाजी माता-पिता के अधिकार

एक नियम के रूप में, सभी ने सुना है कि "मातृत्व अवकाश" है। हालांकि, हर कोई नहीं जानता कि वास्तव में छुट्टी, जिसे आमतौर पर "मातृत्व अवकाश" कहा जाता है, दो अलग-अलग छुट्टियां हैं:

कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 255, महिलाओं, उनके अनुरोध पर और निर्धारित तरीके से जारी किए गए कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के आधार पर, 70 (एकाधिक गर्भावस्था के मामले में - 84) कैलेंडर दिनों का मातृत्व अवकाश दिया जाता है बच्चे के जन्म से पहले और 70 (जटिल प्रसव के मामले में - 86, दो या अधिक बच्चों के जन्म पर - 110) बच्चे के जन्म के बाद के कैलेंडर दिनों में कानून द्वारा स्थापित राशि में राज्य सामाजिक बीमा लाभ के भुगतान के साथ।

जैसा कि मातृत्व अवकाश के नाम का तात्पर्य है, इसे देने का आधार गर्भावस्था का तथ्य और प्रसव की निकट तिथि है।

प्रश्न एवं उत्तर

पैराग्राफ के अनुसार। 1 पी। 1 कला। 23 अप्रैल 19, 1991 एन 1032-1 के रूसी संघ के कानून के "रोजगार पर" रूसी संघ”, माता-पिता की छुट्टी के दौरान महिलाओं की व्यावसायिक प्रशिक्षण और अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा जब तक वे तीन साल की उम्र तक नहीं पहुंच जातीं, रोजगार सेवा के निर्देश पर किया जाता है, बशर्ते कि इस श्रेणी की महिलाएं रोजगार सेवा के लिए आवेदन करें

बेरोजगारों के लिए मातृत्व अवकाश

मामले असामान्य नहीं हैं। जब एक महिला की गर्भावस्था उसके जीवन में मुश्किल समय पर आती है, जैसे कि बेरोजगारी। बेशक, आधिकारिक तौर पर नियोजित गर्भवती महिलाओं के पास बहुत अधिक अधिकार हैं। वे लाभ, सवैतनिक मातृत्व अवकाश के हकदार हैं। क्या बेरोजगारों के लिए मातृत्व अवकाश है? वे क्या उम्मीद कर सकते हैं?

यह कोई रहस्य नहीं है कि गर्भवती महिला के लिए नौकरी पाना मुश्किल होता है।

मातृत्व अवकाश और कार्य: मातृत्व अवकाश पर माताओं के लिए विकल्प

आधुनिक माताएं भाग्यशाली हैं - उनकी सेवा में इंटरनेट है, जहां आप मातृत्व अवकाश पर महिलाओं के लिए काम पा सकते हैं। हमने साइट पर पहले ही लेख में बताया है "मातृत्व अवकाश पर पैसा कैसे कमाया जाए?" मातृत्व अवकाश पर दूर से कैसे काम किया जाए और इस काम के क्या फायदे हैं, इस बारे में।

आज हम इस बारे में बात करेंगे कि क्या मातृत्व अवकाश और अतिरिक्त काम को जोड़ना संभव है। क्या काम करना संभव है और साथ ही बच्चे की देखभाल के लिए राज्य द्वारा मां को दिए जाने वाले भत्ते को बनाए रखना? मातृत्व अवकाश के दौरान एक अतिरिक्त विशेषता में महारत हासिल कैसे करें और यहां तक ​​कि अपना खुद का व्यवसाय खोलने का प्रयास करें?

युवा माताएँ जिनके पास अपने बच्चे को घर पर किसी के साथ कई घंटों के लिए छोड़ने का अवसर है, वे सोच रही हैं कि क्या उनकी मुख्य नौकरी के स्थान पर मातृत्व अवकाश पर होना संभव है और साथ ही बच्चे के लिए भुगतान खोए बिना किसी अन्य नियोक्ता के लिए काम करना संभव है। और मजदूरी मिल रही है?

रूसी संघ के श्रम संहिता (अनुच्छेद 256) के अनुसार, यदि कोई महिला, मातृत्व अवकाश पर, अंशकालिक काम पर जाती है, तो उसे राज्य बाल लाभ प्राप्त होगा और साथ ही वेतन प्राप्त होगा।

इसके अलावा, श्रम संहिता इस बात पर ध्यान केंद्रित नहीं करती है कि प्रसूति कार्यकर्ता मुख्य नियोक्ता के लिए काम करता है या उसे मातृत्व अवकाश पर काम मिला है।

एक आधिकारिक तौर पर कामकाजी महिला, अपनी गर्भावस्था के बारे में जानकर, राज्य सहायता के बारे में शांत हो सकती है। हमारे देश के श्रम संहिता का अनुच्छेद 261 इस बात की पुष्टि करता है कि कानून पूरी तरह से गर्भवती माँ के पक्ष में है, और किसी भी नियोक्ता के पास उसे नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी समस्याओं को हल करने के विशिष्ट तरीकों का वर्णन करता है। आपका मामला व्यक्तिगत है।

हालांकि, आधिकारिक तौर पर बेरोजगार महिलाओं के साथ स्थिति कुछ अलग है। यह कोई रहस्य नहीं है कि कुछ लोग ऐसे कर्मचारी को काम पर रखने में रुचि रखते हैं जो जल्द ही मातृत्व अवकाश पर चले जाएंगे। एक बेरोजगार महिला को गर्भवती होने का पता चलने पर क्या कार्रवाई करनी चाहिए?

गर्भावस्था बर्खास्तगी का कारण नहीं होनी चाहिए!

यह तर्क नहीं दिया जा सकता है कि गर्भावस्था एक गारंटी है कि एक व्यक्ति डिक्री के अंत तक बेरोजगार नहीं रहेगा। लेबर एक्सचेंज में सही तरीके से आवेदन करने का तरीका जानने के बाद, नौकरी मिलने की संभावना हमेशा बनी रहती है।

यदि एक महिला को अभी भी नौकरी नहीं मिल पाती है, तो उसे सामाजिक सुरक्षा द्वारा सहायता प्रदान की जानी चाहिए, जो राज्य द्वारा प्रदान की जाती है। आपको अपनी गर्भावस्था की सेवा को सूचित न करने का अधिकार है।

हालांकि, एक नियोक्ता जो बाद में आपकी स्थिति के बारे में सीखता है, आपकी शारीरिक स्थिति के साथ असंगत काम करने की स्थिति पैदा कर सकता है, और आप स्वयं काम छोड़ना पसंद करेंगे।

विधायी रूप से, गर्भावस्था रोजगार से इनकार करने का कारण नहीं हो सकती है, इसलिए बोलने या न करने का निर्णय पूरी तरह से गर्भवती महिला के विवेक पर होता है।

गर्भवती महिला को श्रम विनिमय में शामिल होने का अधिकार कब तक है?

आप लेबर एक्सचेंज में 30 सप्ताह तक गर्भवती हो सकती हैं

ऊपर उन मामलों का वर्णन किया गया है जब गर्भावस्था की स्थिति को नेत्रहीन रूप से निर्धारित नहीं किया जा सकता है। यदि इस तथ्य को बाहरी रूप से छिपाना संभव नहीं है, तो स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होने से इनकार केवल उस स्थिति में किया जा सकता है जहां अवधि गर्भावस्था के तीस प्रसूति सप्ताह से अधिक हो।

इस बिंदु तक, ऐसा कोई आधार नहीं है जिस पर आपको काम पर नहीं रखा जा सकता है। 30 सप्ताह तक की बेरोजगार महिला को पंजीकरण की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको निकाल दिया गया था, तो बर्खास्तगी की तारीख से दो सप्ताह के भीतर दस्तावेज जमा करने के लिए जल्दी करें।

जानना ज़रूरी है! यदि एक बेईमान निरीक्षक आपको आश्वासन देता है कि गर्भावस्था के कारण आपको श्रम विनिमय पर नहीं रखा जा सकता है, तो बेझिझक यह कहें कि इस तरह के इनकार से आप अपने अधिकारों के उल्लंघन के रूप में अभियोजक के कार्यालय में आवेदन करने के लिए मजबूर होंगे।

एक्सचेंज में प्रवेश पर दी गई जानकारी

पंजीकरण के लिए, आपको दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना होगा

राज्य कर्मचारी। सेवाओं को निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता का अधिकार है:

• पहचान
• शिक्षा का प्रमाण पत्र / डिप्लोमा
• (की उपस्थितिमे)
• यदि पिछले 90 कैलेंडर दिनों में रोजगार का कोई तथ्य है - आय का प्रमाण पत्र
• गर्भावस्था के तथ्य की पुष्टि करने वाला चिकित्सा प्रमाण पत्र

उपरोक्त दस्तावेजों के अलावा, आपको प्रस्तावित प्रश्नावली को भरना होगा। जनसंख्या का रोजगार विभाग आपकी आय की राशि का प्रमाण पत्र जारी करेगा। एक सेवा कर्मचारी आपको आवश्यक दस्तावेज जमा करने और एक विशेष प्रश्नावली भरने के बाद नियोक्ताओं के संपर्कों की एक सूची प्रदान करेगा।

श्रम विनिमय में प्रवेश के बाद क्या होता है?

कार्यस्थल संरक्षित है जबकि युवा मां मातृत्व अवकाश पर है

दस कैलेंडर दिनों के भीतर, आपको नौकरी के कई अवसर प्राप्त होंगे जो आपकी आवश्यकताओं, कौशल और शिक्षा से मेल खाते हैं। यदि इन आवश्यकताओं को पूरा करने वाली कोई नौकरी नहीं है, तो आप आधिकारिक तौर पर बेरोजगार हो जाएंगे।

व्यावहारिक दृष्टिकोण से, कोई भी नियोक्ता गर्भवती महिला को काम करने से मना करने के लिए प्रेरणा पा सकता है, इसलिए नौकरी पाने के लिए उच्च उम्मीदें न रखें। हालांकि, आप किसी भी मामले में बेरोजगारी पर कर सकते हैं, जो आपको राज्य प्रदान करता है।

श्रम संहिता निम्नलिखित तरीके से लाभ की राशि को परिभाषित करती है: श्रम विनिमय पर पहले तीन कैलेंडर महीनों में, आपको अपनी पिछली नौकरी का तीन-चौथाई प्राप्त होता है, अगले तीन महीनों में - साठ प्रतिशत, भविष्य में - केवल चालीस -पांच फीसदी।

लेकिन आपको आनन्दित नहीं होना चाहिए - पिछले वेतन की स्थिति की परवाह किए बिना, बेरोजगारी लाभ की अधिकतम राशि 5,000 हजार रूबल है। मामले में जब एक नागरिक ने काम नहीं किया, तो वह एक महीने में 850 से अधिक रूबल प्राप्त नहीं कर पाएगा। हर साल ये आंकड़े रूसी संघ की सरकार द्वारा विनियमित और निर्धारित किए जाते हैं।

किसी भी मामले में, एक गर्भवती महिला की डिलीवरी लेबर एक्सचेंज में करना एक बुद्धिमानी भरा फैसला है। हालाँकि, बेरोजगार होना आपको नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करने से छूट नहीं देता है। आपकी इच्छाओं और क्षमताओं को पूरा करने वाले काम पर जाने से दो इनकार के बाद, आपको रजिस्टर से हटा दिया जाएगा। एक महीने से पहले फिर से आवेदन करना और लाभ के लिए आवेदन करना संभव होगा।

जब आप गर्भावस्था के 30 सप्ताह तक पहुँचती हैं, तो आधिकारिक कार्यकाल शुरू होता है। तुम्हें देख रहा है प्रिये। एक संस्था या प्रसवपूर्व क्लिनिक को यह बताते हुए एक दस्तावेज जारी करना होगा कि आप उनके साथ पंजीकृत हैं ताकि इसे रोजगार विभाग में जमा किया जा सके। इस तरह के भुगतान मातृत्व अवकाश की तारीख से 4.5 महीने के बाद ही फिर से शुरू किए जा सकते हैं।

डिक्री की अवधि के दौरान बेरोजगार स्थिति वाला नागरिक लाभ प्राप्त नहीं कर सकता है।

क्या बच्चे के जन्म के बाद लेबर एक्सचेंज में सूचीबद्ध होना समझ में आता है?

एक बच्चे की उपस्थिति पर, मानवता के सुंदर आधे के प्रतिनिधि तीन तरीकों से जा सकते हैं: स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होने और बेरोजगारों की स्थिति में भुगतान प्राप्त करने के लिए, स्टॉक एक्सचेंज छोड़ने और प्राप्त करने के लिए, रोजगार विकल्पों की तलाश करें उनके स्वंय के।

संभावित परिदृश्यों में, श्रम विनिमय पर होना सबसे अनुचित है। कोई भी नियोक्ता छोटे बच्चे वाले कर्मचारी पर बोझ नहीं डालना चाहेगा, और बेरोजगारी भुगतान नगण्य होगा।

सबसे अच्छा विकल्प मुफ्त शेड्यूल या गृह रोजगार के साथ नौकरी ढूंढना है। इस मामले में, कमाई काफी हद तक लाभ से अधिक हो जाएगी, और बच्चे की देखभाल और अपने स्वयं के स्वास्थ्य के लिए समय को ठीक से वितरित किया जा सकता है।

वीडियो उस स्थिति पर चर्चा करता है जिसमें एक बेरोजगार महिला को मातृत्व लाभ का भुगतान किया जा सकता है:

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प्रत्येक महिला को अपनी आर्थिक स्थिति और पूरे परिवार के मुद्दे का ध्यान रखना चाहिए। यदि कोई लड़की कार्यरत नहीं है, तो बहुत सारे प्रश्न उठते हैं कि एक तरह से या कोई अन्य भौतिक संसाधनों से संबंधित है। क्या गर्भवती महिला के लिए लेबर एक्सचेंज में जाना और कानूनी मातृत्व अवकाश प्राप्त करना संभव है - इसका उत्तर रूसी संघ के नागरिक के रूप में सभी अधिकारों और दायित्वों के पूर्ण विवरण के साथ नीचे पाया जा सकता है।

जिन महिलाओं को किसी पद पर लेबर एक्सचेंज में रखे जाने की चिंता है, उनके लिए बाद के पंजीकरण के साथ पंजीकरण संभव है। बेरोजगार का दर्जा प्राप्त करने के लिए कई शर्तों को पूरा करना आवश्यक है जिसके कारण इस संगठन में सेटिंग और पंजीकरण होगा। यह ध्यान देने योग्य है कि इस संगठन में निर्दिष्ट अवधि के 30 सप्ताह तक ही पंजीकरण करना संभव है, अर्थात। जब तक पेट नेत्रहीन रूप से बड़ा नहीं हो जाता और इस तथ्य को छिपाना संभव नहीं होगा।

गर्भवती 2017 में लेबर एक्सचेंज में कैसे जाएं

बहुत से लोग इस सवाल में रुचि रखते हैं - क्या एक्सचेंज पर उन लड़कियों को लाभ देना संभव है जो एक पद पर हैं? निश्चित रूप से इसका उत्तर हां है। एक महिला अपनी गर्भावस्था के किसी भी चरण में विशेष बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की हकदार है।

प्रासंगिक कागजात और समग्र रूप से प्रक्रिया तैयार करने के लिए, एक गर्भवती महिला को उनमें से कुछ दस्तावेज एकत्र करने की आवश्यकता होती है:

• एक कागज जो किसी व्यक्ति की विशिष्ट पहचान की पुष्टि करता है;
• पहचान दस्तावेज और प्रतियां;
• आय विवरण, विशेष रूप से पिछले 6 महीनों के लिए;
• शिक्षा पर विशेष दस्तावेज - उच्च या माध्यमिक;
• चिकित्सा दस्तावेज, यदि महिला लोगों के साथ काम करने के लिए किसी संगठन में काम करती है;
• एक प्रमाण पत्र जो वर्तमान समय में गर्भावस्था और अवधि की उपस्थिति को इंगित करता है और पुष्टि करता है।

उपरोक्त सभी कागजात एक निरीक्षक को विशेष रूप से एक विशेष महिला को सौंपा जाना चाहिए, और पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर पंजीकरण की प्रतीक्षा कर रहा है। महिला के निवास स्थान के आधार पर आपको क्षेत्रीय या क्षेत्रीय शाखा से संपर्क करना चाहिए।

लेबर एक्सचेंज 2017 में गर्भवती महिलाओं को कितना भुगतान किया जाता है

क्या किसी पद पर रहते हुए मातृत्व भुगतान प्राप्त करना संभव है और क्या यह रोजगार केंद्र में जाने के लायक है? अगर लड़की गर्भवती है तो लाभ की गणना कैसे की जाती है? जनसंख्या के श्रम के लिए गर्भवती निरीक्षक को कौन से दस्तावेज उपलब्ध कराने हैं? ये सवाल लगभग सभी महिलाओं में उठते हैं जिन्हें दस्तावेजों को संसाधित करने की प्रक्रिया का सामना करना पड़ता है। यह महत्वपूर्ण है कि लेबर एक्सचेंज में पंजीकरण चरण को न छोड़ें, जहां गर्भवती महिलाओं को उन अधिकारों और दायित्वों के बारे में पूरी तरह से समझाया जाता है जिनका सख्ती से पालन किया जाना चाहिए।

यदि कोई महिला गर्भावस्था से पहले और उसके दौरान राज्य के लाभ के लिए काम करती है, तो वह अंतिम वेतन के अनुसार पूर्ण भुगतान की हकदार है। बाद के वर्षों में, राशि कुछ हद तक कम हो जाती है और एक वर्ष की समाप्ति के बाद, लड़की अपनी पिछली नौकरी से अपने वेतन का 50 प्रतिशत भुगतान करने की हकदार होती है। बाद के महीनों में, राशि और कम हो जाती है और 40 प्रतिशत हो जाती है।

यदि गर्भावस्था से पहले भी एक महिला बेरोजगार थी, तो आपको केवल न्यूनतम भत्ते पर भरोसा करना चाहिए, जो कि केवल 900 रूबल है। भौतिक संसाधनों के भुगतान का अधिकतम आंकड़ा 5,000 रूबल है।

एक गर्भवती महिला को लेबर एक्सचेंज में प्रवेश करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है

रोजगार केंद्र पर जल्दी से पंजीकरण करने के लिए, एक महिला को एक चिकित्सा संस्थान से एक दस्तावेज और परिवार की संरचना पर घर की किताब से एक उद्धरण प्रदान करने की आवश्यकता होती है। यदि जीवनसाथी भी बेरोजगार की स्थिति में है, तो लाभ की राशि की समीक्षा की जा सकती है।

मानक मामलों में, इस संगठन में शामिल होने के लिए, एक महिला को शिक्षा या पिछली योग्यता, स्वास्थ्य और औसत आय का प्रमाण पत्र पर एक दस्तावेज प्रदान करना होगा। सुनिश्चित करें कि आपके पास सभी महत्वपूर्ण दस्तावेजों की प्रतियां हैं।

यदि आप गर्भवती महिला के लेबर एक्सचेंज में जाते हैं, तो क्या प्रसूति भुगतान करेगी?

एक गर्भवती लड़की को यह समझना चाहिए कि वह एक ही समय में कई प्रकार के भौतिक भुगतान प्राप्त नहीं कर पाएगी - मातृत्व और साधारण। इसलिए, एक विकल्प बनाना आवश्यक है जो आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देगा कि कौन सा निर्णय अधिक महत्वपूर्ण है - जनसंख्या के श्रम के संगठन के लिए केंद्र में खड़े होने या मातृत्व अवकाश प्राप्त करने के लिए। निर्णय न केवल राशियों पर, बल्कि संभावनाओं पर भी निर्भर करता है।

यह समझा जाना चाहिए कि लेबर एक्सचेंज में शामिल होने का अर्थ है कुछ अवसरों का लाभ उठाना जो केवल माता-पिता की छुट्टी पर मातृत्व निधि प्राप्त करके उपलब्ध नहीं हैं। यह याद रखना चाहिए कि लेबर एक्सचेंज उच्च-गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण से गुजरने, एक नई विशेषता प्राप्त करने और, संभवतः, भविष्य में, छुट्टी छोड़ने के बाद, आपके सपनों का काम करने का अवसर है।