So nakladalci finančno odgovorni? Kdo je lahko MOL v organizaciji - seznam delovnih mest

delovni zakonik Ruske federacije). In potem boste za kombinirana delovna mesta (skladiščnik in prodajalec) lahko z zaposlenimi sklenili pogodbe o polni finančni odgovornosti. Glej odstavek 2 Zbirke. Podrobnosti v gradivu Kadrovskega sistema: 1. Odgovor: S katerimi zaposlenimi se lahko sklene pogodba o polni materialni odgovornosti?

  • neposredno storitev ali uporabo denarja (blaga) ali drugega premoženja, ki pripada organizaciji;
  • so dopolnili 18 let;
  • njihov položaj ali delo uvrščeno med takšno, ki omogoča sklenitev takega dogovora.

Seznam delovnih mest in del, s katerimi je mogoče skleniti pisne pogodbe o polni finančni odgovornosti, je bil odobren z resolucijo Ministrstva za delo Rusije z dne 31. decembra 2002 št. 85.

Ali je mogoče z nakladalci skleniti pogodbo o polni denarni odgovornosti?

Sodišče je zavrnilo zahtevke za izterjavo zneska primanjkljaja. Sodni senat se strinja z ugotovitvijo, da ni razlogov za ugoditev tožbenemu zahtevku, in sicer iz naslednjega.

Podlaga za polno finančno odgovornost delavca je poleg dejstva, da je delodajalec povzročil neposredno dejansko škodo, vključitev delovnega mesta, ki ga je delavec zasedel, v seznam delovnih mest, določen s sklepom Ministrstva za delo in socialne zadeve. Razvoj Ruska federacija z dne 31. decembra 2002 85 »O potrditvi seznamov delovnih mest in del, ki jih nadomeščajo ali opravljajo delavci, s katerimi lahko delodajalec sklene pisne pogodbe o polni individualni ali kolektivni (timski) finančni odgovornosti, kot tudi standardne oblike pogodb o polni finančni odgovornosti in pojav enega od primerov, predvidenih v čl. 243 delovnega zakonika Ruske federacije.

Materialna odgovornost nakladalcev

Zlasti pisne pogodbe o polni individualni denarni odgovornosti je mogoče skleniti z delavci, ki sprejemajo, nabavljajo, hranijo, evidentirajo, izdajajo in odvažajo materialna sredstva, ter z delavci, ki opravljajo dela na prevzemu v skladišče, predelavo (proizvodnjo), skladiščenje, računovodstvo, sprostitev (izdaja) materialnih sredstev v skladiščih, bazah, skladiščih, točkah, oddelkih, mestih, v drugih organizacijah in oddelkih (Dodatek št. 1 k Resoluciji Ministrstva za delo Rusije št. 85). Hkrati opravljanje teh del ni povezano s funkcijami, ki so neposredno povezane s poklicem nakladalca.

Popolna psovka. odgovornost

Pomembno

Tako je njihova vključitev v ekipo in v pogodbo o polni kolektivni denarni odgovornosti v nasprotju z zakonom, čemur tožeča stranka v zadevi ne oporeka z navedbo napačne vključitve nakladalcev. Hkrati pogodbo o polni kolektivni odgovornosti pogodbeni stranki skleneta prostovoljno.

Strani sta izrazili željo po sklenitvi takega sporazuma, pod pogojem, da se odgovornost dodeli 11 osebam, vključno z nakladalci. Ker so po zakonu materialno odgovorni le 3 člani ekipe od 11, takega sporazuma ni mogoče priznati kot sklenjenega na način, ki ga določa delovna zakonodaja, in ne more služiti kot podlaga za naložitev kolektivne finančne odgovornosti toženim strankam. , kot je navedeno kot razlog za zahtevek.

Ali ima nakladalec finančno odgovornost?

Priljubljena vprašanja Iz odgovora "Kako registrirati kombinacijo poklicev (pozicij)" Ivan Shklovets, namestnik vodje Zvezne službe za delo in zaposlovanje 3. Sodna praksa: zadeva št. 33-2491/2011 DEFINICIJA 30. marec 2011 Sodni kolegij za civilne zadeve okrožnega sodišča Altai v sestavi predsedujoče Vishnyakova S.G.

sodniki Sekerina O.I., Mzhelskaya G.A. obravnaval na odprtem sodišču kasacijsko pritožbo zastopnika tožnika LLC "TAURE LTD" zoper odločitev vzhodnega okrožnega sodišča Biysk, Altai Territory z dne 7. decembra 2010. v primeru zahtevka TAURUS LTD proti M.N.Tishkevich, E.I o izterjavi odškodnine je po zaslišanju poročila sodnice Vishnyakove S.G. ugotovila: V OOO “TAURUS LTD” 19. oktobra 2009 je bila zaposlena na položaju ... Eroshenko E.I., 2. november 2009.

"subvencije hipotekarne agencije Ugra plačila 2012"

Kuznetsova M.N., 18.11.2009 premeščen na položaj ... podjetja Tishkevich A.V. 2. novembra 2009 je bila z odredbo direktorja podjetja v skladišču TAURUS LTD LLC ustanovljena polna kolektivna finančna odgovornost. Vodja ekipe je bil imenovan ... Kuznetsova M.N. 02.11.2009

Med delodajalcem in 11 zaposlenimi je bila sklenjena pogodba o polni kolektivni finančni odgovornosti. Osebe, ki so sklenile dogovor, so bile tožene stranke v tej zadevi in ​​nakladalci, ki so delali v skladišču. Kot rezultat študije, izvedene februarja 2010. s popisom v skladišču je ugotovljen primanjkljaj kristalnega sladkorja v količini 4600 kg, kar potrjuje popisni list št. T6 z dne 05.02.2010.
in ustrezna izjava iz istega datuma. Po sklepu strokovnjaka forenzičnega oddelka mesta Biysk, ECC Centralnega direktorata za notranje zadeve za Altajsko ozemlje z dne 29. aprila 2010.

Ali je lahko nakladalec materialno odgovorna oseba?

Pozor

Poleg tega odgovornost vsakega skladiščnika ni bila individualno razmejena, lokacija skladiščenja blaga, ki ga je sprejel vsak izmed njih, ni bila individualizirana. V takšnih okoliščinah se senat strinja z ugotovitvijo sodišča, da obstajajo razlogi za zavrnitev zahtevka tožnika, da delodajalec povrne odškodnino od delavcev na podlagi 1.

345 delovnega zakonika

Ruska federacija. Trditve kasacijske pritožbe o možnosti določitve višine škode ob upoštevanju preostalih članov ekipe (nakladalcev) ne temeljijo na zgoraj obravnavanem pravu. Glede na to, da izpodbijanega sporazuma ni mogoče priznati za sklenjenega, druge trditve v kasacijski pritožbi ne pomenijo razveljavitve sodne odločbe, ker nimajo pravnega pomena za zadevo.

Nakladalec je lahko finančno odgovorna oseba

Konferenca YurClub 2002. Gleb 26. avgusta 2003 Seznam del, med izvajanjem katerih se lahko uvede popolna kolektivna (timska) finančna odgovornost za pomanjkanje premoženja, zaupanega zaposlenim (Dodatek št. 3 k resoluciji Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 31. decembra , 2002 št. 85) Dela: sprejem za skladiščenje, predelava (proizvodnja), skladiščenje, računovodstvo, sprostitev (izdaja) materialnih sredstev v skladiščih, bazah, skladiščih, točkah, oddelkih, mestih, v drugih organizacijah in oddelkih; -Gost- 26. 8. 2003 Hvala za odgovor. Finančna odgovornost za manjke To lahko stori, če je z njim sklenjen dogovor in če obstaja vzročno-posledična zveza med dejanji skladiščnika in škodo. delodajalcu (pritožbena odločba okrožnega sodišča Bryansk z dne 23.05.2013 št. 33−1543(2013)).
Iz 1. dela čl.
V skladu z zahtevami člena 345 delovnega zakonika Ruske federacije, ko zaposleni skupaj opravljajo določene vrste dela, povezane s shranjevanjem, predelavo, prodajo (dopust), prevozom, uporabo ali drugo uporabo dragocenosti, ki so jim prenesene, ko ni mogoče ločiti odgovornosti vsakega delavca za povzročitev škode in z njim skleniti pogodbe o povrnitvi škode v celoti, lahko se uvede kolektivna (timska) denarna odgovornost. Pisna pogodba o kolektivni (timski) denarni odgovornosti za škodo se sklene med delodajalcem in vsemi člani kolektiva (tima) na prostovoljni osnovi.


V skladu s pogodbo o kolektivni (timski) odgovornosti se dragocenosti zaupajo vnaprej določeni skupini oseb, ki so v celoti materialno odgovorne za njihovo pomanjkanje.

Nakladalec je finančno odgovorna oseba

Prostovoljno povzročeno škodo so tožene stranke zavrnile. Ker višina škode presega povprečni zaslužki toženci, prosite sodišče, da od toženih strank povrne celotno dejansko škodo za ... rub. od vsakega v enakih deležih. Zastopniki tožeče stranke so na sodni obravnavi podprli navedene zahteve in navedli, da so v času pomanjkanja sladkorja tožene stranke delale v skladišču, dostop do skladišča pa so imeli le skladiščniki in nakladalci. Skladišče so odpirali in zapirali skladiščniki, ključe sta imela vodja skladišča Kuznecova in skladiščnik.


Skladiščno stavbo varuje zasebno varnostno podjetje "Black Scorpion" LLC; alarmnega sistema ni. Ko je bilo skladišče zaprto, so bila vrata zapečatena. Decembra 2009 so delavci v skladišču izvedeli, da Kuznetsova prevaža vreče sladkorja brez plačila.

Podlaga za nastanek polne finančne odgovornosti s seznama, določenega s to normo, je delodajalec, ki navede pomanjkanje dragocenosti, ki so bile zaupane tožencem na podlagi posebnega pisnega sporazuma (člen 243, del 2 delovnega zakonika Ruske federacije). federacije), to je na podlagi pogodbe o polni kolektivni materialni odgovornosti. Kot je ugotovilo sodišče, je na podlagi odredbe delodajalca z dne 2.11.2009. Istega dne je (delodajalec) s toženimi strankami podpisal pogodbo o polni kolektivni premoženjski odgovornosti, kot del 11-članske ekipe. Kot vodjo ekipe so podpisali Kuznetsova M.N. V ekipi so bili poleg trgovcev in skladiščnika še nakladalci.

Ali je mogoče z nakladalci skleniti pogodbo o polni denarni odgovornosti?

Delovna funkcija zaposlenega, določena v pogodbi o zaposlitvi, je določena s položajem, poklicem (specialnostjo), kvalifikacijami in naravo dela, ki ga opravlja. TransportMM - prometni portal V večji meri to velja za delavce, ki opravljajo delo voznika - špediterja.


saj je pravna služba večine transportnih in špediterjev. prevozniške družbe. V svoji praksi se je že več kot enkrat soočila s takšnimi težavami in dobro ve, kako zaščititi svoje pravice. Prav tako obstaja tendenca, da jih nekateri delodajalci, ki dejansko delajo kot navadnega voznika, na vse možne načine poskušajo s podpisovanjem »raznih dodatnih pogodb« spremeniti v špediterja. Logistika Rusije 138 Delovni zakonik Ruske federacije, čl.

Je nakladalec finančno odgovoren ali ne?

FAS North-West Zoo: vrnitev materialnih dokazov v kazenski zadevi je mogoča le po vlogi, če lastnik premoženja, vključenega v gradivo kazenske zadeve kot materialni dokaz, ni izjavil, da ga namerava odnesti, potem. preiskovalec in ministrstvo za notranje zadeve mu nista dolžna povrniti povzročene škode. Tako je odločilo arbitražno sodišče severozahodnega okrožja. Glavne novice: Sodna praksa v sporih glede alkohola Alkoholne pijače niso le obvezen atribut vsakega praznika, ampak tudi predmet poslovanja.

Pozor

Zato pogosto postanejo razlog za upravne in davčne kazni, predmet carinskih sporov in postopkov za varstvo potrošnikov. Pregled sodne prakse vključuje spore o alkoholu. Zaposlitev generalni direktorji bo urejal civilni zakonik Ministrstvo za pravosodje Rusije predlaga, da se iz delovnega zakonika Ruske federacije izključijo norme o urejanju sklepanja pogodb z vodji organizacij.

Materialna odgovornost nakladalcev

Kjer ne morete brez »čistih« selilcev, jim določite strog habitat. Kako prenesti zaloge v odsotnosti finančno odgovorne osebe? Ali je možno, da podjetje izvede takšen prenos brez prisotnosti materialno odgovorne osebe, ki prenaša, in če da, kako ga pravno formalizirati? Ta možnost obstaja, vendar pod pogojem, da podjetje in finančno odgovorna oseba, ki prenaša blago in material, izpolnjujeta določene zahteve številnih norm veljavne zakonodaje.


Poglejmo vse po vrsti. Izvedba inventure pri menjavi finančno odgovornih oseb na dan sprejema in prenosa zadev je obvezna v skladu z odstavkom.

Popolna psovka. odgovornost

Ali je mogoče z nakladalcem skleniti pogodbo o polni denarni odgovornosti? Navsezadnje seznam delovnih mest in del ne vključuje položaja nakladalca. Hkrati pa vem, da se v mnogih organizacijah te pogodbe sklepajo.
Katera je pravilna? Resolucija Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 31. decembra 2002 N 85 je do neke mere omejila samovoljnost uvedbe polne finančne odgovornosti delavcev.

Pomembno

Veliko delodajalcev dejansko vse zaposlene obravnava kot finančno odgovorne. To je narobe. Vsi zaposleni brez izjeme nosijo omejeno finančno odgovornost.


Polna pa je le za materialno odgovorne osebe, tj. tisti delavci, katerih delovna dejavnost je povezana s skladiščenjem, predelavo, prodajo (dopust), prevozom ali uporabo materialnih sredstev v proizvodnem procesu. Tako se pogodbe o polni odgovornosti lahko sklenejo v dveh primerih: 1.

Finančna odgovornost nakladalca

V skladu z DI nakladalca je dolžan: Opravljati nakladanje in razkladanje ter sortiranje, zlaganje, prenašanje, preobešanje, pakiranje ročno v skladišču in na odprtem prostoru v skladu s pravili in predpisi bo možno skleniti pogodbo o odgovornosti z nakladalci (individualno ali kolektivno) Če npr. v DI nakladalca vključite: »opravlja dela na izdajanju storitev (blaga, izdelkov), pripravi za prodajo« ali » delo na izdaji materialnih sredstev v skladišču (baza ipd.).« Potem bo po takšni prilagoditvi to mogoče delovne obveznosti z nakladalci sklepati individualne ali kolektivne pogodbe o polni finančni odgovornosti? Odgovor Odgovor na vprašanje: Z nakladalci ni mogoče skleniti pogodbe o polni finančni odgovornosti, ker ta položaj ni vključen v Seznam, odobren z Resolucijo Ministrstva za delo Rusije z dne 31. decembra 2002 št. 85.

Nezakonito je sklepati pogodbe o polni finančni odgovornosti z zaposlenimi, katerih položaji niso predvideni na seznamu, odobrenem z resolucijo Ministrstva za delo Rusije z dne 31. decembra 2002 št. 85. Sodišča zavzamejo podobno stališče (glej na primer pritožbeni odločbi regionalnega sodišča v Irkutsku z dne 24. julija 2013 št. 33-5868/13 in Vrhovnega sodišča Republike Hakasije z dne 24. julija 2013 št. 33- 1736/2013). Pozor: Z vodjo organizacije, njegovimi namestniki in glavnim računovodjo ni treba skleniti ločenega sporazuma o polni finančni odgovornosti (člena 243, 277 delovnega zakonika Ruske federacije). Nasvet: V pogodbi o zaposlitvi z delavcem, ki bo servisiral materialna sredstva, določite, da nosi celotno materialno odgovornost na podlagi ustrezne pogodbe.

Ali je mogoče z nakladalci skleniti pogodbo o polni denarni odgovornosti?

Pomembno

Zaposleni ima položaj, določen v 1. delu navedene resolucije Ministrstva za delo Ruske federacije; 2. Zaposleni opravlja delo, določeno v 2. delu sklepa. V skladu s tem, da bi nakladalci postali finančno odgovorne osebe, je treba na seznam njihovih delovnih obveznosti (opis delovnega mesta, pogodba o zaposlitvi itd.) vključiti na primer določbo, da nakladalec »opravlja delo pri opravljanju storitev (blago, izdelki), njihova priprava za prodajo" ali "delo na izdaji materialnih sredstev v skladišču (bazi itd.)."


Po takšni prilagoditvi delovnih obveznosti boste imeli zakonsko pravico, da z nakladalci sklenete individualne pogodbe o polni finančni odgovornosti ali jih vključite v skupino (ekipo), ki nosi polno kolektivno finančno odgovornost. L. Frantsuzova, strokovnjakinja za delovno pravo pri Beta Press Personnel Holding LLC 1. maj 2006

Materialna odgovornost nakladalcev

Informacije

V tem primeru bi moralo sodišče v zadevo vključiti vse člane ekipe in obravnavati spor. Sodišče je neutemeljeno ugotovilo, da delodajalec ni zagotovil ustreznega varstva zalog. Sodišče ni upoštevalo, da skladišče 24 ur na dan varujejo zasebna varnostna podjetja, zato ni podlage za namestitev varnostnega alarma.


Po preučitvi gradiva zadeve v okviru argumentov kasacijske pritožbe na podlagi prvega dela 347. člena Zakonika o civilnem postopku Ruske federacije, po razpravi o argumentih pritožbe, sodni senat meni, da kasacijska pritožba ni predmet. do zadovoljstva. Kot je ugotovilo sodišče in izhaja iz gradiva primera, je na položaju LLC "TAURUS LTD" ... Kuznetsova M.N. delala na položaju ... Eroshenko E.I. in Tiškevič A.V. 02.11.2009

Popolna psovka. odgovornost

Iz 1. dela čl. 244 delovnega zakonika Ruske federacije izhaja, da se lahko z zaposlenimi, ki so dopolnili 18 let, sklenejo pisni sporazumi o polni osebni finančni odgovornosti (člen 243 delovnega zakonika Ruske federacije, 2. del 1). in neposredno služijo ali uporabljajo denarne, blagovne dragocenosti ali drugo lastnino. Praviloma je takšno delo povezano s skladiščenjem, sprostitvijo in prodajo blaga, s spremstvom in dostavo blaga itd. Seznam takih delovnih mest in del je v Resoluciji Ministrstva za delo Rusije z dne 31. 2002 št. 85.
Pismo št. 1746-6-1 Rostruda z dne 19. oktobra 2006 pojasnjuje, da se pisni sporazumi o polni finančni odgovornosti lahko sklenejo samo s tistimi zaposlenimi in za opravljanje tistih vrst dela, ki so predvidena v Seznamu. Ta seznam je izčrpen in ni predmet široke razlage. Ta položaj potrjeno in sodna praksa(cm.

Ali ima nakladalec finančno odgovornost?

Zakaj so tukaj podani samo predpisi ministrstva za delo??? Obstaja tak člen 245 delovnega zakonika Ruske federacije in je črno na belem napisan, da ko delavci skupaj opravljajo določene vrste del, povezanih ... s prevozom ... vrednosti, ki so jim prenesene. .. Torej - na podlagi tega člena imamo sedaj skupinsko odgovornost za skladiščnike in prevoznike ter voznike. Toda mi preprosto nimamo takega koncepta, kot je nakladalec - vsi so transporterji, ker je nakladanje avtomatizirano.

In tudi če je samo nakladalec, je še vedno povezan s procesom prevoza materialnih sredstev iz skladiščnih prostorov v vozilo (kontejner, vagon, cisterna)... Mislim, da tudi nakladalec spada pod prevoz dragocenosti, oz. z nategom, seveda ... No, ali pa ubrati drug pristop - drugačna uporaba materialnih sredstev.

Mogoče je to le drugačna uporaba...

"subvencije hipotekarne agencije Ugra plačila 2012"

Vprašanje se nanaša na mesto Kurgan, po definiciji ni prisotno. mat. odgovor. obraz. Če je on (nakladalec) na primer nekaj ukradel, potem nosi civilno odgovornost v skladu s civilnim zakonikom. Finančno odgovorna oseba je lahko delavec, ki mu je dodeljen sodelavec.
dragocenosti, običajno prodajalec, blagajnik, upravitelj železnice, ne pa tudi nakladač, katerega dolžnost je, da vzame na enem mestu in odloži na drugem. Potem poklic nakladalca ni uvrščen na seznam poklicev pri opravljanju nalog, za katere je treba skleniti pogodbe o polni denarni odgovornosti. Geslo je računalnik nekoga drugega Ste pozabili geslo? © 1997 - 2018 PPT.RU Popolno ali delno kopiranje materialov je prepovedano; obvezna je povezava do vira na spletnem mestu za namene njegovega delovanja v okviru Politike obdelave osebnih podatkov.

Ali je lahko nakladalec materialno odgovorna oseba?

Poleg tega je pogoj za polno materialno odgovornost delavca predviden v pogodbi o zaposlitvi, ki jo sklene z njim. Iz odgovora “Kako skleniti pogodbo o polni premoženjski odgovornosti” 2. Odgovor: Ali je možno v kombinaciji skleniti pogodbo o polni premoženjski odgovornosti.
Delovno mesto, ki ga bo delavec zasedal, vključuje servisiranje inventarja. Več o dodatnem plačilu za finančno odgovornost preberite tukaj. Če delovno mesto (poklic), ki ga bo delavec zasedal, vključuje neposredno servisiranje ali uporabo denarja, blaga in drugega premoženja delodajalca, potem z delavcem dodatno sklene pogodbo o polni denarni odgovornosti (241.–243. delovni zakonik Ruske federacije).

Nakladalec je lahko finančno odgovorna oseba

Delovni zakonik Ruske federacije določa, da pisni sporazumi o popolni individualni finančni odgovornosti (člen 2, del 1, člen Materialna odgovornost nakladalcev Nakladalec mora poznati: 1.4.1. Organizacijo nakladanja in razkladanja, varnostna pravila za njihovo izvajanje ; 1.4.2.

Pozor

Pogoji za prevoz in skladiščenje blaga; 1.4.3. Obrazci dokumentov za prevzem in odpremo blaga; 1.4.4. Lokacija skladišč in krajev nakladanja in razkladanja blaga; 1.4.5. Postopek sprejema in dostave tovora; 1.4.6. Dovoljene dimenzije pri nakladanju blaga na odprta tirna vozila in vozila pri nakladanju blaga iz železniških vagonov in njihovem zlaganju; 1.4.7.


Materialna odgovornost delavcev Izpadlega dohodka (izpadlega dobička) od delavca ni mogoče izterjati.

Ali je mogoče z nakladalcem skleniti pogodbo o polni denarni odgovornosti? Navsezadnje seznam delovnih mest in del ne vključuje položaja nakladalca. Hkrati pa vem, da se v mnogih organizacijah te pogodbe sklepajo. Katera je pravilna? Resolucija Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 31. decembra 2002

N 85 je do neke mere omejil samovoljnost uvedbe polne finančne odgovornosti delavcev. Veliko delodajalcev dejansko vse zaposlene obravnava kot finančno odgovorne. To je narobe. Vsi zaposleni brez izjeme nosijo omejeno finančno odgovornost. Polna pa je le za materialno odgovorne osebe, tj. tisti delavci, katerih delovna dejavnost je povezana s skladiščenjem, predelavo, prodajo (dopust), prevozom ali uporabo materialnih sredstev v proizvodnem procesu. Tako se pogodbe o polni odgovornosti lahko sklenejo v dveh primerih: 1.

Nakladalec je finančno odgovorna oseba

Odločba okrožnega sodišča Altai z dne 30. marca 2011 št. 33−2491/2011 na koncu odgovora). Več o sporazumu o finančni odgovornosti preberite tukaj: Poleg tega je v odstavku 3.7 ukaza MINTORGA ZSSR z dne 19. avgusta 1982 št. 169 Navodila o postopku za uporabo v državni trgovini zakonodaje, ki ureja finančno odgovornost delavcev in zaposleni za škodo, povzročeno podjetju, instituciji, organizaciji (velja v obsegu, ki ni v nasprotju z delovnim zakonikom Ruske federacije) je neposredno navedeno, da skupine s kolektivno finančno odgovornostjo ne morejo vključevati: nižje servisno osebje, nakladalci, pomožni (transportni ) delavci, stražarji. Vključitev dodatnih nalog v opis delovnih mest nakladalcev bo povzročila spremembo delovne funkcije zaposlenih (kar je mogoče le po dogovoru strank, 1. del čl.

Organizacija je zaposlila 2 nakladalca. Delodajalec želi z njimi skleniti pogodbo o odgovornosti. Po Seznamu delovnih mest in del, ki jih nadomeščajo ali opravljajo delavci, s katerimi lahko delodajalec sklene pisne pogodbe o polni individualni ali kolektivni (timski) finančni odgovornosti, potrjen. V skladu z odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 31. decembra 2002 št. 85 položaj nakladalca ni na voljo. Prav tako seznam del ne vključuje nakladalno-razkladalnih del. Po DI je nakladalec dolžan: Opravljati nakladalno-razkladalne operacije ter sortiranje, zlaganje, prenašanje, preobešanje, pakiranje ročno v skladišču in na odprtem prostoru v V kakšnem primeru bo možno skleniti pogodbo o finančni odgovornosti z nakladalcem (individualno ali kolektivno) če v DI nakladalca vključite npr. izdelkov), priprava le-teh za prodajo« ali »delo pri izdaji materialnih sredstev v skladišču (bazi ipd.)«. Ali bo po takšni prilagoditvi delovnih obveznosti mogoče z nakladalci skleniti individualne ali kolektivne pogodbe o polni finančni odgovornosti. ?

Odgovori

Odgovor na vprašanje:

Z nakladalci ni mogoče skleniti pogodbe o polni finančni odgovornosti, ker ta položaj ni vključen v Seznam, odobren z Resolucijo Ministrstva za delo Rusije z dne 31. decembra 2002 št. 85.

Iz 1. dela čl. 244 delovnega zakonika Ruske federacije izhaja, da se lahko z zaposlenimi, ki so dopolnili 18 let, sklenejo pisni sporazumi o polni osebni finančni odgovornosti (člen 243 delovnega zakonika Ruske federacije, 2. del 1). in neposredno služijo ali uporabljajo denarne, blagovne dragocenosti ali drugo lastnino. Praviloma je takšno delo povezano s skladiščenjem, sprostitvijo in prodajo blaga, s spremstvom in dostavo blaga itd. Seznam takšnih položajev in del je v Resoluciji Ministrstva za delo Rusije z dne 31. 2002 št. 85. Pojasnjeno je, da se lahko pisne pogodbe o polni materialni odgovornosti sklenejo samo s tistimi delavci in za opravljanje tistih vrst del, ki so predvidene v Seznamu. Ta seznam je izčrpen in ni predmet široke razlage.

To stališče potrjuje sodna praksa ( glej odločitev okrožnega sodišča Altaj z dne 30. marca 2011 št. 33−2491/2011 na koncu odgovora).

Poleg tega člen 3.7 Odloka MINISTRSTVA ZA TRGOVINO ZSSR št. 169 z dne 19. avgusta 1982 (velja v obsegu, ki ni v nasprotju z delovnim zakonikom Ruske federacije) neposredno določa, da je sestava ekip s kolektivno finančno odgovornostjo ne more vstopiti : nižje servisno osebje, nakladalci, pomožni (transportni) delavci, čuvaji.

Vključitev dodatnih dolžnosti v opis delovnega mesta nakladalcev bo povzročila spremembo delovne funkcije zaposlenih (kar je možno le po dogovoru strank, 1. del člena 74 delovnega zakonika Ruske federacije) in bo dejansko povzročila opravljanje delovnih obveznosti zaposlenih, ki niso neločljivo povezane s položajem nakladalca.

V tem primeru lahko (če je na voljo v tabela osebja položaji skladiščnika in prodajalca), da se zaposlenim omogoči združevanje določenih položajev (člen 60.2 delovnega zakonika Ruske federacije). In potem boste za kombinirana delovna mesta (skladiščnik in prodajalec) lahko z zaposlenimi sklenili pogodbe o polni finančni odgovornosti. Glej odstavek 2 Zbirke.

Podrobnosti v gradivu kadrovskega sistema:

1. Odgovor:S katerimi zaposlenimi lahko sklenete pogodbo o polni finančni odgovornosti?

Pogodbe o polni denarni odgovornosti ni mogoče skleniti z vsemi zaposlenimi, ampak samo s tistimi, ki:

  • neposredno storitev ali uporabo denarja (blaga) ali drugega premoženja, ki pripada organizaciji;
  • so dopolnili 18 let;
  • njihov položaj ali delo uvrščeno med takšno, ki omogoča sklenitev takega dogovora.

Nezakonito je sklepati pogodbe o polni finančni odgovornosti z zaposlenimi, katerih položaji niso predvideni v odobrenem. Sodišča imajo podobno stališče (glej na primer pritožbene odločbe
In ).

Pozor: Z vodjo organizacije, njegovimi namestniki in glavnim računovodjo sklenite ločeno pogodbo o polni finančni odgovornosti (člen , delovnega zakonika Ruske federacije).

Nasvet: V pogodbi o zaposlitvi z delavcem, ki bo servisiral materialna sredstva, določite, da nosi celotno materialno odgovornost na podlagi ustrezne pogodbe. To bo pomagalo preprečiti težave v prihodnosti, če zaposleni noče podpisati pogodbe o polni finančni odgovornosti. Če se je ob prijavi na delovno mesto strinjal s takšnim pogojem, je preprosto dolžan podpisati samo pogodbo.

Zavrnitev sklenitve takega sporazuma je treba šteti za neizpolnjevanje delovnih obveznosti. Čemu lahko sledi (). To stališče je potrjeno v resoluciji plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 17. marca 2004 št. 2.

Primer pogodbe o popolni individualni odgovornosti

P.A. Bespalov je bil sprejet v organizacijo kot skladiščnik.

Skladiščniki so finančno odgovorni zaposleni (k). Zato je bil sklenjen posel z Bespalovim. Poleg tega je pogoj polne finančne odgovornosti zaposlenega določen v pogodbi, sklenjeni z njim.

2. Odgovor:Ali je možno v okviru združitve skleniti pogodbo o polni finančni odgovornosti? Delovno mesto, ki ga bo zaposleni zasedal, vključuje servisiranje inventarja

Ivan Šklovec,

Namestnik vodje Zvezne službe za delo in zaposlovanje

3. Sodna praksa:

zadeva št. 33-2491/2011

OPREDELITEV

Sodni kolegij za civilne zadeve okrožnega sodišča Altaj

kot del

predsedujoča Vishnyakova S.G.

sodniki Sekerina O.I., Mzhelskaya G.A.

obravnaval na odprtem sodišču kasacijsko pritožbo zastopnika tožnika LLC "TAURE LTD" zoper odločitev vzhodnega okrožnega sodišča Biysk, Altai Territory z dne 7. decembra 2010.

v primeru zahtevka TAURUS LTD proti M.N.Tishkevich, E.I za odškodnino,

Po zaslišanju poročila sodnice S. G. Vishnyakove,

nameščeno:

V LLC "TAURUS LTD" 19. oktobra 2009 je bila zaposlena na položaju ... Eroshenko E.I., 2. november 2009. premeščen na položaj ... Kuznetsova M.N., 18. novembra 2009 premeščen na položaj ... podjetja Tishkevich A.V.

2. novembra 2009 je bila z odredbo direktorja podjetja v skladišču TAURUS LTD LLC ustanovljena polna kolektivna finančna odgovornost. Vodja ekipe je bil imenovan ... Kuznetsova M.N.

Kot rezultat študije, izvedene februarja 2010. s popisom v skladišču je ugotovljen primanjkljaj kristalnega sladkorja v količini 4600 kg, kar potrjuje popisni list št. T6 z dne 05.02.2010. in ustrezna izjava iz istega datuma.

Zaradi odtujitve sladkorja s strani neznanih oseb v času od 29. decembra 2009 do 5. februarja 2010 v skladišču družbe TAURUS LTD LLC je bila uvedena kazenska zadeva, postopek pa je bil 26. julija 2010 prekinjen zaradi neizpolnjevanja identificirati osebo, ki je osumljena storitve kaznivega dejanja.

TAURUS LTD se je obrnil na M.N.Kuznecova, A.V.Tishkevich, E.I. za povrnitev škode v višini ... rub. V utemeljitev tožbenih zahtevkov je bilo navedeno, da je bila s toženimi strankami sklenjena pogodba o polni kolektivni finančni odgovornosti.

Popis zalog je pokazal pomanjkanje zalog v skladišču granuliranega sladkorja v višini 4600 kg v skupnem znesku ... rub. Pri popisu so bili prisotni tudi obdolženci, ki so podpisali popisni list.

Prostovoljno povzročeno škodo so tožene stranke zavrnile. Ker znesek škode presega povprečni zaslužek obtožencev, prosijo sodišče, da od toženih strank povrne celotno dejansko škodo v višini ... rubljev. od vsakega v enakih deležih.

Zastopniki tožeče stranke so na sodni obravnavi podprli navedene zahteve in navedli, da so v času pomanjkanja sladkorja tožene stranke delale v skladišču, dostop do skladišča pa so imeli le skladiščniki in nakladalci. Skladišče so odpirali in zapirali skladiščniki, ključe sta imela vodja skladišča Kuznecova in skladiščnik. Skladiščno stavbo varuje zasebno varnostno podjetje "Black Scorpion" LLC; alarmnega sistema ni. Ko je bilo skladišče zaprto, so bila vrata zapečatena. Decembra 2009 so delavci v skladišču izvedeli, da Kuznetsova prevaža vreče sladkorja brez plačila. Sama Kuznetsova je trdila, da je plačala blago, vendar pri preverjanju dokumentov, potrdil in ustreznih dokumentov o plačilu sladkorja Kuznetsovi niso našli nobenih dokumentov. Zaradi pomanjkanja sladkorja je bila uvedena kazenska zadeva, katere postopek je bil zaradi neugotovljenih storilcev ustavljen. Domneva se, da je za pomanjkanje sladkorja v skladišču kriva tožena stranka, saj je slednja nepravilno izvajala nadzor nad pretokom blaga, obtožena Kuznecova pa je izvažala sladkor za osebne potrebe; dejstvo plačila ni bilo potrjeno.

Toženec Tiškevič A.V. v ugovoru na tožbeni zahtevek je navedel, da so v skladišču delali 3 skladiščniki in nakladalci. Ključe skladišča je imela M.N. Kuznetsova, višja skladiščnica. Skladišče so odpirali drug za drugim, kdo je zadnji odšel. Razlog za pomanjkanje sladkorja mu ni znan. Bil je priča, ko je Kuznecova konec leta 2009 nalagala vreče sladkorja v svoj osebni avto. Slednja je na vprašanje, ali je plačala sladkor, odgovorila, da bo plačala pozneje. Meni, da pomanjkanje ni njegova krivda.

Tožena stranka Kuznetsova M.N. ugovoru zoper tožbeni zahtevek je pojasnila, da je delala kot višja skladiščnica in se ukvarjala z odpremo in pakiranjem blaga. V skladišču sta delala še dva skladiščnika in nakladalca. V skladišču je več vrat, ena od njih je osrednja, vstop zunanjim osebam je prepovedan. Skladišče je zaprl skladiščnik, ki je zadnji odšel, vrata niso bila zapečatena, v ključavnico je bil vstavljen listek, kdo je zaprl skladišče. Od vrat sta bila dva kompleta ključev, ona in Erošenko. Novembra 2009 je iz skladišča kupila 2 vreči sladkorja, ki ju je plačala. Plačilni dokumenti se nahajajo pri Taurus LTD LLC. Pomanjkanje sladkorja ni njena krivda. Morda je do pomanjkanja prišlo zaradi izgube dokumentov za sladkor.

7. december 2010 s sklepom vzhodnega okrožnega sodišča Biysk, Altai Territory, pri ugoditvi zahtevkom TAURUS LTD LLC proti Kuznetsovi M.N., Tishkevich A.V., Eroshenko E.I. zanikal.

Zoper sodbo je zastopnik tožeče stranke vložil kasacijsko pritožbo, v kateri predlaga, da se sodba razveljavi in ​​odloči, da se izpolnijo navedene zahteve.

Kot razlog za odpravo sodbe navaja napačno porazdelitev dokaznega bremena s strani sodišča. Tako je bilo treba obtožencem dokazati odsotnost krivde ob pravilno sklenjenem sporazumu o polni denarni odgovornosti.

Dejstvo, da oseba, odgovorna za tatvino, ni bila identificirana v okviru kazenske preiskave, ne preprečuje izpolnitve teh zahtev.

Dejstvo, da tožbeni zahtevek ni bil vložen zoper vse člane ekipe (ekipe), ni podlaga za zavrnitev zahtevka. V tem primeru bi moralo sodišče v zadevo vključiti vse člane ekipe in obravnavati spor.

Sodišče je neutemeljeno ugotovilo, da delodajalec ni zagotovil ustreznega varstva zalog. Sodišče ni upoštevalo, da skladišče 24 ur na dan varujejo zasebna varnostna podjetja, zato ni podlage za namestitev varnostnega alarma.

Po preučitvi gradiva zadeve v okviru argumentov kasacijske pritožbe na podlagi prvega dela 347. člena Zakonika o civilnem postopku Ruske federacije, po razpravi o argumentih pritožbe, sodni senat meni, da kasacijska pritožba ni predmet. do zadovoljstva.

Kot je ugotovilo sodišče in izhaja iz gradiva primera, je na položaju LLC "TAURUS LTD" ... Kuznetsova M.N. delala na položaju ... Eroshenko E.I. in Tiškevič A.V.

02.11.2009 Z ukazom direktorja podjetja je bila v skladišču TAURUS LTD LLC vzpostavljena polna kolektivna finančna odgovornost in ... je bil imenovan za vodjo ekipe. Kuznetsova M.N.

2. novembra 2009 je bila med delodajalcem in 11 zaposlenimi sklenjena pogodba o polni kolektivni finančni odgovornosti.

Osebe, ki so sklenile dogovor, so bile tožene stranke v tej zadevi in ​​nakladalci, ki so delali v skladišču.

Kot rezultat študije, izvedene februarja 2010. s popisom v skladišču je bil ugotovljen primanjkljaj kristalnega sladkorja v količini 4600 kg, kar potrjuje popisni list z dne 05.02.2010. in ustrezna izjava iz istega datuma.

Po sklepu strokovnjaka forenzičnega oddelka mesta Biysk, ECC Centralnega direktorata za notranje zadeve za Altajsko ozemlje z dne 29. aprila 2010. Ugotovljena je bila količina pomanjkanja granuliranega sladkorja v skladišču družbe Taurus LTD LLC v obdobju od 30. decembra 2009. do 5. februarja 2010, kar je znašalo ... rub.

Sodišče je zavrnilo zahtevke za izterjavo zneska primanjkljaja.

Sodni senat se strinja z ugotovitvijo, da ni razlogov za ugoditev tožbenemu zahtevku, in sicer iz naslednjega.

Podlaga za polno finančno odgovornost delavca je poleg dejstva, da je delodajalec povzročil neposredno dejansko škodo, vključitev delovnega mesta, ki ga je delavec zasedel, v seznam delovnih mest, določen s sklepom Ministrstva za delo in socialne zadeve. Razvoj Ruske federacije z dne 31. decembra 2002. 85 »O potrditvi seznamov delovnih mest in del, ki jih nadomeščajo ali opravljajo delavci, s katerimi lahko delodajalec sklene pisne pogodbe o polni individualni ali kolektivni (timski) finančni odgovornosti, kot tudi standardne oblike pogodb o polni finančni odgovornosti in pojav enega od primerov, predvidenih v čl. 243 delovnega zakonika Ruske federacije.

Podlaga za nastanek polne finančne odgovornosti s seznama, določenega s to normo, je delodajalec, ki navede pomanjkanje dragocenosti, ki so bile zaupane tožencem na podlagi posebnega pisnega sporazuma (člen 243, del 2 delovnega zakonika Ruske federacije). federacije), to je na podlagi pogodbe o polni kolektivni materialni odgovornosti.

Kot je ugotovilo sodišče, je na podlagi odredbe delodajalca z dne 2.11.2009. Istega dne je (delodajalec) s toženimi strankami podpisal pogodbo o polni kolektivni premoženjski odgovornosti, kot del 11-članske ekipe. Kot vodjo ekipe so podpisali Kuznetsova M.N.

V ekipi so bili poleg trgovcev in skladiščnika še nakladalci.

V skladu z zahtevami člena 345 delovnega zakonika Ruske federacije, ko zaposleni skupaj opravljajo določene vrste dela, povezane s shranjevanjem, predelavo, prodajo (dopust), prevozom, uporabo ali drugo uporabo dragocenosti, ki so jim prenesene, ko ni mogoče ločiti odgovornosti vsakega delavca za povzročitev škode in z njim skleniti pogodbe o povrnitvi škode v celoti, lahko se uvede kolektivna (timska) denarna odgovornost.

Pisna pogodba o kolektivni (timski) denarni odgovornosti za škodo se sklene med delodajalcem in vsemi člani kolektiva (tima) na prostovoljni osnovi.

V skladu s pogodbo o kolektivni (timski) odgovornosti se dragocenosti zaupajo vnaprej določeni skupini oseb, ki so v celoti materialno odgovorne za njihovo pomanjkanje. Za oprostitev finančne odgovornosti mora član ekipe (ekipe) dokazati odsotnost svoje krivde.

Seznam položajev in delovnih mest, s katerimi lahko delodajalec sklene pogodbe o polni kolektivni odgovornosti, je določen z Odlokom Ministrstva za delo in socialni razvoj Ruske federacije z dne 31. decembra 2002. 85 „O potrditvi seznamov delovnih mest in del, ki jih nadomeščajo ali opravljajo zaposleni, s katerimi lahko delodajalec sklene pisne pogodbe o polni individualni ali kolektivni (timski) finančni odgovornosti, kot tudi standardne oblike pogodb o polni finančni odgovornosti.

Nakladalci se ne uvrščajo med delavce, s katerimi je mogoče skleniti takšen dogovor. Tako je njihova vključitev v ekipo in v pogodbo o polni kolektivni denarni odgovornosti v nasprotju z zakonom, čemur tožeča stranka v zadevi ne oporeka z navedbo napačne vključitve nakladalcev.

Hkrati pogodbo o polni kolektivni odgovornosti pogodbeni stranki skleneta prostovoljno. Strani sta izrazili željo po sklenitvi takega sporazuma, pod pogojem, da se odgovornost dodeli 11 osebam, vključno z nakladalci.

Ker so po zakonu materialno odgovorni le 3 člani ekipe od 11, takega sporazuma ni mogoče priznati kot sklenjenega na način, ki ga določa delovna zakonodaja, in ne more služiti kot podlaga za naložitev kolektivne finančne odgovornosti toženim strankam. , kot je navedeno kot razlog za zahtevek.

Poleg tega odgovornost vsakega skladiščnika ni bila individualno razmejena, lokacija skladiščenja blaga, ki ga je sprejel vsak izmed njih, ni bila individualizirana.

V takšnih okoliščinah se senat strinja z ugotovitvijo sodišča, da obstajajo razlogi za zavrnitev zahtevka tožnika, da delodajalec povrne odškodnino od delavcev na podlagi 1. 345 delovnega zakonika Ruske federacije.

Trditve kasacijske pritožbe o možnosti določitve višine škode ob upoštevanju preostalih članov ekipe (nakladalcev) ne temeljijo na zgoraj obravnavanem pravu.

Glede na to, da izpodbijanega sporazuma ni mogoče priznati za sklenjenega, druge trditve v kasacijski pritožbi ne pomenijo razveljavitve sodne odločbe, ker nimajo pravnega pomena za zadevo.

Glede na to, da je sodišče pravilno ugotovilo okoliščine, pomembne za zadevo, in trditve kasacijske pritožbe ne pomenijo razveljavitve sodne odločbe, sodni senat ne najde razlogov za ugoditev kasacijski pritožbi.

Nova pravila za preglede GIT. Ugotovite, kaj se je spremenilo
Inšpektorji državnega davčnega inšpektorata že delajo po novih predpisih. Katere pravice so delodajalci in kadroviki pridobili od 22. oktobra in za katere napake vas ne bodo mogli več kaznovati, izveste v reviji Kadrovske zadeve.


  • V delovnem zakoniku ni niti ene omembe opisov delovnih mest. Toda kadroviki preprosto potrebujejo ta neobvezni dokument. V reviji Kadrovske zadeve boste našli najnovejši opis delovnega mesta kadrovika z upoštevanjem zahtev poklicnega standarda.

  • Preverite ustreznost svojega PVTR. Zaradi sprememb v letu 2019 lahko določbe v vašem dokumentu kršijo zakon. Če državni davčni inšpektorat najde zastarele formulacije, vas bo oglobil. Katera pravila odstraniti iz PVTR in kaj dodati, preberite v reviji »Kadrovske zadeve«.

  • V reviji Kadrovski posel boste našli aktualen načrt, kako sestaviti varen urnik dopusta za leto 2020. Članek vsebuje vse novosti v zakonih in praksi, ki jih je sedaj treba upoštevati. Za vas - pripravljene rešitve za situacije, s katerimi se srečujejo štiri od petih podjetij pri pripravi urnika.

  • Pripravite se, ministrstvo za delo spet spreminja delovni zakonik. Skupaj je šest amandmajev. Ugotovite, kako bodo spremembe vplivale na vaše delo in kaj storiti zdaj, da vas spremembe ne presenetijo, se boste naučili iz članka.