Na bolniškem listu je napaka v nazivu organizacije. Popravek bolniške odsotnosti s strani delodajalca

Ekaterina Utsyna

Bralci pogosto postavljajo vprašanja o tem, ali je mogoče sprejeti bolniško odsotnost od zaposlenih z nepravilno izpolnjeno vrstico »kraj dela«, kako pravilno izpolniti vrstico »Skupaj obračunano«, ali je treba navesti TIN invalida zaposleni itd. Naš članek vam bo pomagal pri reševanju najbolj dvoumnih situacij pri izdajanju bolniškega dopusta.

Delavec je dal odpoved in je trenutno brezposeln. V mesecu dni po odpustitvi je zbolela in šla na bolniški dopust. Kaj je treba navesti v vrstici "kraj dela": ime organizacije - zadnji delodajalec ali pomišljaj?

Oksana

V to vrstico morate vnesti ime zadnjega delodajalca. Dejansko je v skladu z zakonom v stolpcu "kraj dela" navedeno ime organizacije, v kateri je zagotovljena bolniška odsotnost (57. člen Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo).

To pomeni, da mora biti v tem polju ne glede na to, ali je delavec zaposlen ali je že bil odpuščen, navedeno zadnje delovno mesto zavarovanca. Ko prejmete takšno potrdilo od že odpuščenega zaposlenega, je vredno zahtevati delovno knjižico (in narediti njeno kopijo), saj je organizacija dolžna plačati bolniško odsotnost le, če nekdanji zaposleni takrat ni nikjer delal. potrdilo je bilo izdano.

V tem primeru morata biti izpolnjena dva pogoja za izplačilo bolniške odpuščenim delavcem. Prvič, od trenutka odpusta do izdaje bolniškega dopusta ne sme preteči več kot 30 koledarskih dni. Drugič, koda bolezni, navedena na bolniškem dopustu, mora biti 01 (bolezen samega zaposlenega) ali 02 (poškodba) (2. del 5. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "O obveznih socialnih Zavarovanje za primer začasne nezmožnosti in v zvezi z materinstvom"; v nadaljnjem besedilu zakon št. 255-FZ). Če je na bolniški odsotnosti naveden kateri koli drug razlog za invalidnost, na primer nega bolnega otroka (šifra 09), nekdanji delodajalec ni dolžan sprejeti in plačati take bolniške odsotnosti.

V vrstici "kraj dela" morate navesti polno ime delodajalske organizacije. Če se polno ime ne ujema z dodeljenimi celicami, se zapiše skrajšano ime, določeno v ustanovnih dokumentih (člen 58 Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo).

Če je prevelik za dodeljeno področje, ima organizacija pravico, da po odredbi vodje odobri posebno skrajšano ime (organizacijska in pravna oblika ne sme biti navedena), ki se uporablja samo za potrdila o nezmožnosti za delo. Hkrati ga ni treba usklajevati s FSS Ruske federacije, bo sklad identificiral organizacijo po registrski številki, ki je navedena tudi na bolniškem dopustu (pismo FSS Rusije z dne 5. avgusta 2011 št. 14-03-11/05-8545).

Pri izpolnjevanju polja "kraj dela" zdravstvene organizacije pogosto delajo napake. Ali je možno, da zdravstveni delavec tega polja ne izpolni, da lahko delodajalska organizacija vanj samostojno vnese potrebne podatke?

Marija Kislenko

Ne, zakon ne predvideva izpolnjevanja razdelka »nekdo drug« v potrdilu o nezmožnosti za delo. Naj vas spomnimo, da ima bolniški list dva razdelka, v katerih je polje "kraj dela". Enega od njih izpolni zdravstvena organizacija glede na bolnega zaposlenega (odstavek 57 Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo), drugega pa delodajalska organizacija (odstavek 64 Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo). delo).

Napake na bolniškem listu lahko popravite, vendar le v delu, ki ga izpolni delodajalec. Da bi to naredili, se napačen vnos skrbno prečrta, pravilni pa se vpiše na hrbtno stran obrazca potrdila o nezmožnosti za delo in se potrdi z vnosom "popravljeno verjamem", podpisom in pečatom delodajalca ( za delodajalca - fizično osebo se žig, če je na voljo). Napak ne morete popraviti z lektorjem (4. odstavek, 65. člen Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo).

Ali je mogoče sprejeti bolniški dopust od zaposlenega, če je ime delodajalca v razdelku, ki ga izpolni zdravstvena organizacija, napačno navedeno?

Raisa

Ja, tako bolniško lahko vzamete. Obstaja pravilo: če so napake v razdelku, ki ga je izpolnila zdravstvena organizacija, se bolniško potrdilo šteje za poškodovano in namesto tega je treba izdati dvojnik (odstavek 56 Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo).

Toda hkrati se dvojnik izda le, če je napaka nastala po krivdi zdravstvenega delavca. In ker se podatki o imenu delodajalca vpišejo v bolniški list iz besed samega zaposlenega, obstaja velika verjetnost, da bo zdravstvena ustanova zavrnila izdajo dvojnika, ker zdravstveni delavec ni kriv za napačna navedba delodajalske organizacije.

Hkrati po mnenju FSS Rusije netočnosti pri črkovanju imena delodajalca ne bodo preprečile, da bi sklad sprejel potrdilo o nezmožnosti za plačilo, saj je organizacijo mogoče identificirati po registrski številki (pismo moskovskega regionalnega podružnica FSS Rusije z dne 26. marca 2013 št. 10-09/10/ 7103 "O potrdilih o nezmožnosti za delo"). Sodišča zavzemajo enako stališče (sklep Devetega pritožbenega razsodišča z dne 12. aprila 2012 št. 09AP-6546/12).

Ali je v razdelku, ki ga izpolni delodajalec, obvezno polje "TIN invalidne osebe"?

Dmitrij Paškov Ne, TIN zaposlenega je navedena le, če je na voljo in izključno po presoji delodajalca (odstavek 7, odstavek 66 Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo). V odsotnosti TIN, pa tudi če je bolniška odsotnost izdana za prejemanje nadomestil za materinstvo in enkratno nadomestilo ob prijavi v zdravstvene organizacije v

zgodnji datumi

nosečnosti, ta vrstica ni izpolnjena.

Navesti je treba znesek z vključeno dohodnino. Dejstvo je, da je v polju »Skupaj obračunano« naveden skupni znesek obračunanih prejemkov zavarovanca, to je celoten znesek, vključno z davkom (27. odstavek, 66. člen Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo).

Prej je bilo pravilo za izpolnjevanje te vrstice oblikovano drugače - v polju »Skupaj obračunano« je bilo treba navesti skupni znesek, ki ga je treba plačati zavarovani osebi. Zato so se pojavila številna nasprotja glede tega, ali naj se znesek dohodnine vključi v seštevek ali ne.

Vendar pa je rusko ministrstvo za zdravje spremenilo odstavek. 27, člen 66 Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo, so nesoglasja glede izpolnjevanja tega polja prenehala (odlok Ministrstva za zdravje Rusije z dne 24. januarja 2012 št. 31n „O spremembah postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo, odobreno z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruska federacija z dne 29. junija 2011 št. 624n"). Dejansko se je namesto starega besedila "znesek za plačilo" pojavil nov - "znesek natečenih prejemkov".

Zaposlena je bila na bolniški in je dobila potrdilo o nezmožnosti za delo, ki je bila zaključena 21.5.2015. V polju za datum izdaje bolniškega lista pa je datum 27.5.2015. Ali lahko organizacija sprejme takšno bolniško odsotnost?

Irina Pičužkina

Ne, takšne bolniške odsotnosti ni mogoče sprejeti. Zakonodaja predvideva tri možnosti za določitev datuma za izdajo potrdila o nezmožnosti za delo. Če se zaposleni zdravi le v kliniki, se bolniška odsotnost izda bodisi na prvi dan bolezni bodisi na dan odpusta zaposlenega (6. odstavek 1. člena Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo).

Delavec je prinesel dva bolniška lista, ki se ne nadaljujeta. Zadnji dan bolezni na prvi bolniški stalež je bil 10. 6. 2015, z istim datumom je bila odprta tudi druga. Izkazalo se je, da je imela zaposlena na isti dan dve bolniški odsotnosti. Ali lahko sprejmemo obe potrdili o nezmožnosti za delo?

Elena Zhabotinskaya

Da, delodajalec je dolžan sprejeti oba potrdila o nezmožnosti za delo. Delavcu se lahko izda več potrdil o nezmožnosti za delo za isti dan ob nastopu različnih zavarovalnih primerov. Organizacija mora sprejeti in plačati obe bolniški odsotnosti, vendar v naslednjem vrstnem redu. Prvič, vsi dnevi prve bolniške so plačani. Drugo potrdilo o nezmožnosti za delo se plača od dneva, ko se je končalo presečišče s prvim potrdilom. V našem primeru bo drugo potrdilo o nezmožnosti za delo izplačano od 11.6.2015. Ta postopek se uporablja zaradi dejstva, da zakon ne predvideva dvojnega plačila za isti dan bolezni.

Zaposlena je delala ves dan, zvečer pa se je počutila slabo in se je obrnila na zdravstveno organizacijo. Še isti dan je dobila bolniško odsotnost. Kako pravilno plačati zaposlenega za ta dan - kot delovni dan ali kot bolniški dan?

Grineva T.O.

Ta dan je plačan kot delovni dan. Avtor: splošno pravilo, če je zaposleni stopil v stik z zdravstveno organizacijo, ko je delal ves dan ali izmeno, potem po presoji bolne osebe datum začetka bolezni v bolniški dopust navede po lastni presoji - bodisi dan vložitve vloge bodisi dan, ki sledi dnevu vložitve vloge (15. člen Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo).

Vendar se zgodi, da zaposleni ob prijavi na bolniško odsotnost ni izrazil želje ali je pozabil določiti, kateri dan naj bo naveden na potrdilu o nezmožnosti za delo v polju "datum začetka bolezni", zdravstvena organizacija pa je vpisala dan prijave. V tem ni nobene napake in take bolniške odsotnosti ni treba ponavljati. Ker je delavec delal cel dan (izmena), mora delodajalec to plačati (56. člen, 129. člen, 132. člen, 135. člen delovnega zakonika Ruske federacije).

Bolniški list ni le obvestilo o bolezni zaposlenega, je dokument, ki ima pomemben finančni pomen. Zato so posebne zahteve glede njegove vsebine in oblikovanja. Njihovo neupoštevanje lahko povzroči tako neprijetne posledice, kot je zavrnitev sprejetja potrdila o nezmožnosti za delo s strani Sklada za socialno zavarovanje. Predvsem strokovnjaki imajo veliko vprašanj o prisotnosti napak, madežev in popravkov v bolniškem listu.

Napake na bolniški: sprejemljive ali ne?

Papir prenese vse - ne gre za pripravo uradnih dokumentov. Vsak dokument poročanja zahteva strogo določeno izpolnitev. Enako velja za potrdilo o začasni nezmožnosti za delo ali, bolj preprosto povedano, bolniškem staležu. Morebitni popravki ali madeži lahko povzročijo, da je neveljaven, zaradi česar bodo zaposleni v FSS zavrnili plačilo ustrezne ugodnosti.

Pomembno! Če je potrdilo o začasni invalidnosti nepravilno izpolnjeno, lahko trpi ne le zaposleni, ampak tudi delodajalec: zakon zanj predvideva upravno odgovornost.

Ne smemo pozabiti, da pri registraciji bolniške odsotnosti obstajajo napake, ki se štejejo za manjše, in, nasprotno, tiste, ki so resne kršitve.

Osnovna pravila za izpolnjevanje obrazcev za začasno invalidnost

Da izpolnjeni obrazec za bolniško odsotnost ne povzroči nobenih kritik strokovnjakov FSS, se morate držati določenih standardov: Zlasti je treba zapisati:

z velikimi tiskanimi črkami v ruščini;
črni gel, kapilarno ali nalivno pero;
od skrajne leve celice;
upoštevanje celičnih meja.

Katere napake so dovoljene na bolniškem listu?

Ljudje nismo roboti. Očitno je zaradi razumevanja tega dejstva sklad za socialno zavarovanje razvil seznam netočnosti, ki so povsem sprejemljive v potrdilih o nezmožnosti za delo. Zlasti strokovnjaki FSS ne bodo našli napak, če:

v praznih celicah ni pomišljajev;
med začetnicami zdravnika so dodatni presledki;
simboli se dotikajo meja celic;
nekateri deli besed so napisani kurzivno;
naslov bolnišnice ali klinike je naveden brez jasnega zaporedja;
pečat je padel na informacijske robove;
v imenu delodajalca so narekovaji;
majhne pike, kot so dodatne pike, vejice ali kljukice.

Vse druge napake so resnejše in služijo kot razlog za zavrnitev sprejema s strani strokovnjakov FSS in zahtevajo izdajo ustreznega dvojnika.

Pozor! Če je bil bolniški list večkrat prepognjen ali izpolnjen z modrim kemičnim svinčnikom namesto s črnim gelnim svinčnikom, to ne more biti razlog za njegovo zavrnitev.

Opomba: sprejem dveh ali več nepomembnih napak ali opustitev v bolnišničnem biltenu pomeni razveljavitev. Zato morate biti pri izpolnjevanju tega dokumenta zelo previdni.

Najpogostejše napake pri bolniški

Kot kaže praksa, obstajajo številne napake, ki so še posebej pogoste pri izpolnjevanju obrazcev za začasno invalidnost. Ti vključujejo:

nejasen pečat organizacije;
nepravilno ime organizacije;
ime organizacije in pečat se ne ujemata;
specializacija lečečega zdravnika ni navedena;
uporaba rimskih številk namesto arabskih;
pomanjkanje podpisa zdravnika ali predstavnikov zdravniške komisije;
list vsebuje nepotrebne informacije;
Vnesena je bila napačna šifra bolezni ali datum bolniškega staleža.

Vse te in nekatere druge napake so, kot pravijo, kritične in vedno vodijo do izdaje dvojnika.

Pomembno! V bolniškem listu ni treba iskati natančne diagnoze - ni je. Namesto tega je v biltenu določena koda, na primer: 01 – bolezen, 02 – poškodba itd. Podobno imajo v nekaterih primerih zdravstvene organizacije pravico, da ne navedejo svojega profila (zlasti centri za zdravljenje odvisnosti od aidsa, psihiatrične bolnišnice itd.)

V vednost!Če želite pojasniti pomen napake, se lahko obrnete na regionalni sklad za socialno zavarovanje. Tako boste lahko hitro rešili težave v zvezi z nepravilnim izpolnjevanjem potrdila o začasni invalidnosti in se izognili morebitnim sodnim postopkom.

Odpravljanje napak na bolniškem dopustu: pravila in zahteve

Če pride do napake pri izpolnjevanju obrazca za bolniško odsotnost, obstaja strogo določen postopek za njeno odpravo.

Prva stvar, ki jo morate storiti, je, da s črnim gelskim peresom previdno prečrtate popravljen vnos z ravno, neprekinjeno črto.
Pomembno!Če je celotna vrstica napisana napačno, morate na hrbtni strani napisati, da je ta vrstica neveljavna;
Nato vnesite pravilne podatke v posebej določena polja na zadnji strani lista;
"Verjemi popravljenemu"—ta resolucija mora spremljati vsak popravljen vnos. Podprta mora biti s podpisom odgovornega uslužbenca in pečatom organizacije.

Oseba, odgovorna za popravke, je lahko:

generalni direktor ali direktor podjetja;
glavni računovodja;
kadrovski specialist;
katera koli druga pooblaščena oseba, ki je odgovorna za izdajo bolniških listov.

Če se potrdilo o bolniški odsotnosti izda zaposlenemu, ki dela pri samostojnem podjetniku, se lahko žig odtisne le, če je na voljo. Če samostojni podjetnik nima pečata, kar je po zakonu dovoljeno, potem ni treba narediti dodatnih opomb.

Prosimo, upoštevajte: v zadnja leta Obstaja težnja po omilitvi zahtev Sklada za socialno zavarovanje za izdajo bolniškega dopusta. Manjše napake niso pogoj za njegovo preoblikovanje, pomembno je, da je besedilo berljivo in razumljivo.

Napake pri registraciji bolniškega dopusta s strani zdravstvenega osebja

Včasih napake pri izpolnjevanju bolniškega dopusta delajo zaposleni v bolnišnicah, klinikah in medicinski centri. V tem primeru jih niti delodajalci niti drugi zaposleni v zdravstvenih ustanovah nimajo pravice popraviti. Samo strokovnjaki Sklada za socialno zavarovanje lahko določijo resnost napake. Če menijo, da je ta kršitev bistvena, bodo dokument vrnili organizaciji. Po tem se lahko zaposleni, ki ima potrdilo o nezmožnosti za delo, obrne na zdravnike, da izdajo dvojnik.

Pomembno! Dvojnik je edini način za odpravo napake, ki jo je zdravnik naredil pri izpolnjevanju bolniškega lista. Prejšnjo kopijo dokumenta je treba preklicati.

Pozor! Preden začne delodajalec vnašati potrebne podatke v bolniški list zaposlenega, se mora prepričati, da so zapiski lečečega zdravnika pravilni.

Napake pri pripravi bolniške odsotnosti s strani delodajalca

Od leta bolnišnične obrazce Del izpolnjujejo predstavniki zdravstvenih ustanov, del pa delodajalci, ne preseneča, da so napake tudi slednji.

Najpogosteje gre za netočno vnesene podatke, ki jih stroj ne more prebrati. Zato je treba dosledno upoštevati naslednja pravila.

Velike črke pišite izključno znotraj meja celic;
Začnite pisati samo od skrajne leve celice in pustite eno prazno celico med besedami;
V primerih, ko je zapis zelo dolg, ga lahko skrajšamo, vendar le tako, da se ne izgubi pomen zapisanega.

Če pride do napake pri izračunu nadomestil, je to lahko podlaga za zavrnitev sprejema potrdila o bolniški odsotnosti s strani Sklada za socialno zavarovanje, o čemer bodo predstavniki sklada sprejeli ustrezno odločitev.

Na podlagi vsega zgoraj navedenega lahko sklepamo, da lahko natančno upoštevanje pravil in predpisov za izpolnjevanje obrazcev za bolniško odsotnost prepreči nastanek tako neprijetnih posledic, kot je zavrnitev plačila nadomestila za čas bolniške odsotnosti zaposlenemu in naložitev upravne kazni delodajalcu. Zato na vseh stopnjah izpolnjevanja obrazcev za bolniški dopust, odgovorne osebe morate biti še posebej natančni in pozorni.

Ali je manjša napaka sprejemljiva na bolniškem listu? Pravilno - ne, ker če je na voljo, ima Sklad za socialno zavarovanje pravico zavrniti zavarovalnino delodajalcu. Kaj storiti, če je napaka še vedno zaznana? Oglejmo si nekaj praktičnih situacij.

Potrdilo o nezmožnosti za delo ali, kot smo temu rekli, "bolniška odsotnost", je edinstven dokument. Zakaj? Ker, prvič, zdravstveni dokument, ki potrjuje nezmožnost delavca za določeno obdobje. Drugič, dokument je finančni in je osnova za izplačilo nadomestil za začasno invalidnost. Izkušeni računovodja ve: največ pozornosti je treba nameniti vprašanju pravilnega izpolnjevanja bolniškega dopusta.

Sistematizirajte ali posodobite svoje znanje, pridobite praktične veščine in poiščite odgovore na svoja vprašanja v Računovodski šoli. Tečaji so razviti ob upoštevanju poklicnega standarda "Računovodja".

Oh, tukaj je napaka v bolniškem listu!

Potrdilo o nezmožnosti za delo je sestavljeno iz dveh delov. Enega od njih izpolni zdravstvena organizacija, kjer je bil zaposleni zdravljen, drugega pa delodajalec. Zdravniki nimajo pravice do napak. sploh. Iz preprostega razloga, ker veljavna zakonodaja ne predvideva možnosti popravkov razdelka, ki ga izpolnijo zdravniki.

Če se zdravnik zmoti na bolniškem listu, se šteje za poškodovanega in namesto njega se izda dvojnik potrdila o nezmožnosti za delo. Ta okoliščina je za računovodjo prava preglavica, saj v tem delu sam ne more spremeniti ničesar.

Zamujena napaka lahko povzroči dejstvo, da bo Sklad za socialno zavarovanje v prihodnosti zavrnil plačilo te bolniške odsotnosti na račun javnih sredstev. Zato delodajalec pogosto raje igra na varno. In včasih je prva reakcija računovodje ta, da pošlje zaposlenega nazaj na kliniko ali v bolnišnico po dvojnik. Vendar tega ni mogoče storiti.

Popravki na bolniški. Kdo naj se naroči?

"Pravilni vnos je potrjen s podpisom" - to besedilo je vsebovano v odstavku 65 Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo (odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 29. junija 2011 št. 624n), ki ureja postopek popravkov. Kot lahko vidite, je beseda "podpis" uporabljena v ednini. Zato za popravke na bolniški odsotnosti zadostuje podpis vodje ali glavnega računovodje. Podpisa obeh v tem primeru nista potrebna.

Podpis druge osebe na popravkih je možen le, če je vodja ali glavni računovodja svoje pooblastilo za podpisovanje bolniškega dopusta prenesel na drugega zaposlenega (zaposlene) organizacije. To pravico imajo, a to poteka na podlagi pooblastila in ne naročila, kot to prakticirajo številni delodajalci. V tem primeru ni nujno, da je pečat, tako kot na sprednji strani bolniškega staleža, žig. Zadostuje pečat računovodstva ali kadrovske službe.

Če je delodajalec pomotoma izpolnil vrstico, ki je ni treba izpolniti

Kako popraviti bolniško odsotnost v tej situaciji? Postopek izdaje potrdil o nezmožnosti za delo ne vsebuje odgovora na to vprašanje in v praksi se ta situacija pogosto pojavlja. Najpogostejše napake delodajalcev pri izpolnjevanju vrstic "Začetni datum" in “vključno nezavarovalne dobe". Medtem pa v vrsti "Začetni datum" navede datum, mesec in leto, s katerim je moral delavec nastopiti delo v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če je bolezen ali poškodba nastala v času od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi do njene odpovedi. Redek primer v praksi! V vseh drugih primerih se ta stolpec ne izpolni.

Razlago te zanimive situacije bomo našli v pismu FSS Rusije z dne 18. oktobra 2012 št. 15-03-14/05-12954. Da, v vrsti “vključno nezavarovalne dobe" navedeno je število polnih let in mesecev vojaške službe zaposlenega, pa tudi druge storitve, ki jih določa zakon Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1, od 1. januarja 2007. Torej, če zaposleni nikoli ni bil zaposlen v navedenih organih ali je iz njih odstopil pred 1. januarjem 2007, vrstica “vključno nezavarovalne dobe" tudi ni izpolnjena.

Če je ta vrstica pomotoma izpolnjena, vnos prečrtajte in nato na zadnji strani obrazca vnesite naslednji vnos - »Vrstica »Začetni datum« je prazna« in potrdi s podpisom in žigom.

"Pravila za izpolnjevanje bolniške odsotnosti s strani delodajalca." Naučili se boste popravljati napake na bolniškem staležu (take, ki so bile že na bolniškem staležu, in tiste, ki ste jih pomotoma storili sami pri izpolnjevanju rubrike za delodajalce)

Ponovni izračun nadomestila za začasno invalidnost na zahtevo zaposlenega

Druga težava, povezana s pravilnim izpolnjevanjem bolniškega dopusta, se pojavi, ko se zaposleni obrne na delodajalca z zahtevo za ponovni izračun povprečnega zaslužka za nadomestilo za začasno invalidnost v primerih, ko to vodi do povečanja nadomestila. To se pogosto zgodi novozaposlenim, ki so v preteklih dveh letih delali pri drugem delodajalcu in delavec novemu delodajalcu ni takoj posredoval potrdila o znesku plače(odobreno z odredbo Ministrstva za delo Rusije z dne 30. aprila 2013 št. 182n).

Predstavljajmo si, da je tak zaposleni predložil potrdilo. Računovodja bo moral preračunati zaslužke za celotno preteklo obdobje, vendar ne več kot tri leta pred dnevom predložitve potrdila. Vendar pa je delodajalec že dolgo izpolnil bolniško odsotnost, vključno z vrsticami, kjer so navedeni zaslužki za izračun nadomestil in znesek nadomestil. Je vse to res treba popraviti? seveda ne. Teoretično je to mogoče, a popraviti vsaj pet napačnih vnosov je absolutno nerealno, za to preprosto ni prostora na zadnji strani obrazca.

Zato je treba bolniško odsotnost, ki je že izpolnjena na podlagi začetnih podatkov o zaslužku zaposlenega, pustiti nespremenjeno, ponovni izračun zneska nadomestila pa je treba opraviti na posebnem listu.

Vrste ugodnosti

Vrste prejemkov (zavarovanje za obvezna socialna zavarovanja):

nadomestila za začasno invalidnost;
nadomestila za materinstvo;
enkratna pomoč za ženske, ki so registrirane v zdravstvenih ustanovah. ustanove v zgodnji nosečnosti;
enkratni znesek nadomestila ob rojstvu otroka;
mesečni dodatek za otroka do 1,5 leta.

Sistematizirajte ali posodobite svoje znanje, pridobite praktične veščine in poiščite odgovore na svoja vprašanja na na šoli za računovodstvo. Tečaji so razviti ob upoštevanju poklicnega standarda "Računovodja".