Kolikšna je delovna doba za minimalno pokojnino? Izračun zavarovalne dobe za starostno pokojnino in bolniško odsotnost, kaj zajema, pojmi in vrste

Izkušnje so kompleksno pravno dejstvo, ki vpliva na nastanek ali spremembo pravice do dodelitve izplačil vseh vrst nadomestil, pokojnin itd. Poznamo več vrst izkušenj: delovne, splošne in posebne zavarovalne izkušnje. Oglejmo si te koncepte podrobneje. Kaj so torej zavarovalne izkušnje?

Skupna zavarovalna doba je trajanje delovne aktivnosti osebe, v kateri so bile plačane obvezne zavarovalne premije. zavarovalne premije, kot tudi druga obdobja, določena z zakonom. Dobropis lahko vključuje tudi obdobja, ko oseba ni delala iz utemeljenih razlogov po ustaljenem postopku.

Kaj se všteva v zavarovalno dobo?

Zavarovalne dobe vključujejo: začasno invalidnost s pravico do prejemanja nadomestil iz socialnega zavarovanja, dopust za nego otroka ali invalida prve skupine, sodelovanje v družbeno koristnih delovnih dejavnostih s prejemanjem nadomestila za brezposelnost, služenje vojaškega roka na vojaški rok, kot tudi prebivališče vojaških družin v regijah, kjer ni bilo možnosti iskanja zaposlitve. V slednjem primeru zakon določa najdaljše obdobje 5 let. Zgornja obdobja se upoštevajo le, če so pred ali po njih obdobja delovne aktivnosti.

Posebna zavarovalna izkušnja je trajanje delovne dejavnosti osebe na delovnem mestu s škodljivimi delovnimi pogoji, v posebnih podnebnih razmerah ali zunaj Ruske federacije na ozemljih s posebnim statusom za plačilo obveznih prispevkov za zavarovanje.

Delovne izkušnje so trajanje delovne aktivnosti osebe, ki je obvezen pogoj za imenovanje in izplačilo dopusta, pokojnin, različnih ugodnosti itd.

Primerjalna analiza

Razlike med predstavljenimi koncepti so naslednje:

Pravni pomen delovne dobe v pravici iz socialne varnosti.

V zvezi s prisotnostjo zavarovalnih izkušenj nastane pravica do obračunavanja in izplačila pokojnine. Razpoložljivost skupnih delovna doba potrebnih za pravno presojo podatkov o delovnih izkušnjah zavarovancev in določitev višine zavarovalnine.

Izračun zavarovalnih in delovnih izkušenj.

V zavarovalno dobo se lahko vštevajo obdobja dela ali druge dejavnosti, ki so nastopile pred in po uvedbi zakona iz leta 2001/12/17. Obračun skupne delovne dobe je narejen le na dan 31. 12. 2001 in ne vključuje ostalih obdobij aktivnosti, ki se upoštevajo v zavarovalno dobo.

Obdobja brezposelnosti, v katerih je oseba prejemala nadomestilo po državni program se vštevajo tako v delovne kot v zavarovalne izkušnje. V zavarovalno dobo se namreč lahko vštevajo tudi obdobja delovanja kot član kmetije, samostojni podjetnik ipd. Ni veliko pomembno, kako se pridobi delovna doba. Pomemben element v tem primeru so plačane zavarovalne premije.

Pomen zavarovalne dobe pri izračunu nadomestila za bolniško odsotnost

Pri izračunu nadomestila za bolniško odsotnost se upoštevajo obdobja dela ali druge aktivnosti delavca, v katerih je delo opravljal. plačila zavarovanja. Višina nadomestila je neposredno odvisna od dolžine zavarovalne dobe. Daljše kot je zavarovanje osebe, višja bo njegova ugodnost.

Če je skupna delovna aktivnost zavarovanca 5 let, se nadomestilo za bolniško odsotnost obračuna od 60 % povprečne mesečne plače. Če je trajanje zavarovalne dobe od 5 do 8 let, se obračuna 80% povprečne mesečne plače, osem ali več let - 100%.

Če trajanje zavarovalne dobe ni daljše od šestih mesecev, bo višina bolniškega nadomestila znašala največ eno minimalno mesečno plačo ob upoštevanju regijskega količnika.

Zavarovalne izkušnje za bolniški dopust se določi na datum nastanka zavarovalnega primera in se izračuna koledarsko. Ker se dolžina bolniške odsotnosti izračuna glede na polne mesece in polna leta, je postopek prenosa polnih mesecev in let zelo pomemben, saj lahko že nebistvena razlika bistveno vpliva na višino nadomestila.

V tem primeru se prenos polnih mesecev in polnih let izvede samo za mesece in leta, ki niso v celoti opravljena.

Karpov I.V. je delal od 21. aprila 2004 do 26. oktobra 2007 v enem podjetju in od 14. januarja 2008 do danes - v drugem podjetju. Začasna invalidnost je nastopila 15.12.2011. Posledično se v zavarovalno dobo vštevajo naslednja obdobja:

V prvem primeru - 3 leta, 6 mesecev in 7 dni;
V drugem primeru - 3 leta, 11 mesecev in 2 dni.

To pomeni 7 let, 5 mesecev in 9 dni..

Zavarovalni staž Karpova I.V. mu daje pravico do prejemanja državnih nadomestil za bolniško odsotnost v višini 80% povprečnega zneska plače.

Uradno potrdilo o delovnih izkušnjah zaposlenega je dokument o zaposlitvi, to je njegova delovna knjižica. Če delovna evidenca ni označena z določenimi datumi, je treba za predvideni datum vzeti naslednje:

Če ni meseca - prvi julij ustreznega leta;
Če v mesecu ni datuma, 15. dan navedenega meseca.

Če delavec ne more zagotoviti delovne knjižice ali so vpisi v njej nepopolni ali nepravilno vpisani, lahko sklad socialnega zavarovanja sprejme potrdila delodajalca, pisne pogodbe o zaposlitvi, osebne račune itd.

Prištevanje obdobja vojaške in vojaške službe ter zavarovalnih izkušenj

V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije, odobreno od 1. januarja 2010, je za izračun nadomestil za bolniško odsotnost obdobje skupnih zavarovalnih izkušenj vključevalo čas poklicne službe na vojaških položajih. Poleg tega, če je služenje vojaškega roka potekalo od leta 2007/01/01, plačilo ustreznih prejemkov ne bo izvedeno. Če to bistveno vpliva na višino izplačanega nadomestila, se dodatna izplačila zagotovijo iz državnega proračuna.

Video – zavarovalniške izkušnje mater rastejo

Na primer, zavarovanec je zbolel 1.2.2010. Njegova skupna vojaška doba je 6 let, do 31. decembra 2006 in 2 leti do 31. decembra 2008. Službena doba je 7 mesecev. V tem primeru bo trajanje skupne zavarovalne dobe, ob upoštevanju dobe poklicne službe na vojaškem položaju do 31. 12. 2006, 6 let in sedem mesecev, v skladu s tem bo nadomestilo izračunano na podlagi 80 %. povprečne mesečne plače. Poleg tega je treba vključiti 2 leti poklicne službe vojaški položaj. Skupna delovna doba bo po novem 8,7 leta, kar pomeni, da se bo višina nadomestil povečala. Razlika med višino prejemkov je 20 %, ki se morajo izplačati iz državnega proračuna.

Od leta 2010/01/01 se v zavarovalno dobo všteva tudi doba služenja vojaškega roka. Oglejmo si podrobneje primer vštevanja služenja vojaškega roka v zavarovalno dobo:

Začasna nezmožnost je nastopila v letu 2009, bolniška odsotnost je bila zaključena v letu 2010. Delovne izkušnje zaposlenega brez delovne dobe v letu 2009 so bile 4 leta. To pomeni, da bo nadomestilo znašalo 60 % povprečne plače. V letu 2010 bo ob upoštevanju sprememb trajanje skupne zavarovalne dobe nad 5 let, kar pomeni, da se bo višina nadomestila povečala za 20 %.

Po spremembi pokojninske zakonodaje se je pojavil nov pojem - zavarovalni staž. Vsi ljudje ne vedo, kaj je vključeno v to obdobje, zakaj se izračuna in kako se določi.

Vsak delovni državljan bi moral razumeti to področje zakonodaje, saj je od tega odvisna njegova prihodnja pokojnina.

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

(Moskva)

(Sankt Peterburg)

(regije)

Je hiter in brezplačno!

Pojem in njegov pravni pomen

Zavarovalniške izkušnje so skupno trajanje poroda in drugih dejavnosti, med katerim so bili plačani prispevki v Pokojninski sklad Ruske federacije, pa tudi trajanje določenih obdobij brez dela, ki se štejejo brez prispevkov.

Njegov pravni pomen je v tem, da se njegova vrednost upošteva pri ugotavljanju pravice državljana do prejemanja pokojnine. Skupno trajanje tega obdobja vpliva tudi na velikost naslednjih plačil.

Postopek za določitev tega obdobja, določitev vrst in zneskov pokojnin, pogoje za dodelitev plačil, seznam vključenih in neštetih obdobij dejavnosti določa Zvezni zakon št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O zavarovalnih pokojninah ”. Ta zakon razširja svojo pravno veljavo na izračun pokojnin v zvezi z delovnimi razmerji, ki so se začela po 1. januarju 2002.

Za nekatere osebe se plačila izračunajo na podlagi delno razveljavljenega zakona št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji". Sem sodijo državljani, ki prejemajo delovno in ne zavarovalno pokojnino. To so tisti, ki so delali v tistih obdobjih, ko niso bili obvezni pokojninsko zavarovanje:

prenehala poslovati pred 1. januarjem 2002;
odpuščen iz služenja vojaškega roka pred 1. januarjem 2002

V drugih pogledih je zakon št. 173-FZ prenehal veljati.

Pravico do izračuna delovne dobe in naknadnega izračuna pokojnine imajo naslednje kategorije oseb:

državljani Ruske federacije, zavarovani v skladu z zakonom;
tuji državljani, ki imajo dovoljenje za stalno prebivanje v Ruski federaciji;
invalidni družinski člani upravičencev do družinske pokojnine;
osebe brez državljanstva, ki stalno prebivajo v Rusiji.

Njegove sorte

Splošno

Za določitev pokojnine se v delovno dobo vštejeta dve vrsti obdobij - zavarovanje in nezavarovanje.

Prvi vključuje vsa obdobja dejavnosti na ozemlju Ruske federacije, v katerih so bili plačani prispevki v pokojninski sklad. Všteje se lahko tudi čas, prebit na delu v tujini, če to določajo mednarodne pogodbe ali če pride do premestitve gotovina v pokojninskem skladu Rusije.

V delovno dobo se poleg delovne dobe štejejo tudi nekatera obdobja, v katerih prispevki niso bili plačani. Zakonodaja določa njihov seznam:

opravljena vojaška ali enakovredna služba;
skrb za invalida I. skupine;
prebivanje vojaških zakoncev na območjih, kjer je zaposlitev nemogoča, v tem primeru se šteje obdobje, ki ni daljše od 5 let;
prejemanje nadomestil za začasno invalidnost;
nega starejše osebe nad 80 let;
skrb enega od staršev ali neposrednih sorodnikov za otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol, medtem ko skupno to obdobje ne sme biti daljše od šest let;
pridržanje tistih, ki so neupravičeno kazensko odgovorni;
skrb za invalidnega otroka;
prebivanje v tujini zakoncev zaposlenih v konzulatih, predstavništvih Ruske federacije itd.

Vključitev nezavarovalnih dob je dovoljena pod obveznimi pogoji. Njegovo bistvo je v tem, da morajo biti pred ali za naštetimi obdobji obdobja delovne aktivnosti. Trajanje dela je lahko poljubno, vsaj en dan.

Posebna

Ta vrsta se imenuje tudi strokovno. Vključuje vsa obdobja dela državljana, ki so potekala v posebnih delovnih pogojih, v katerih so bile prenesene zavarovalne premije. Sem spadajo dela:

s težko ali škodljivo naravo dela;
na ozemljih s posebnim statusom, na primer na skrajnem severu;
v določenih podnebnih razmerah.

Več o tem, kaj je vključeno v teh obdobjih, lahko izveste iz naslednjega videa:

Kako je potrjeno?

Dokument, ki potrjuje verodostojnost delovne dobe, velja za vse. Če tega ni, je mogoče zanesljivost delovnih pogojev potrditi s potrdili prejšnjega delodajalca in pogodbami o zaposlitvi. Če organizacije ne obstajajo več, se bo moral občan obrniti na mestni ali občinski arhiv.

V nekaterih primerih, če so dokumenti izgubljeni, zakon dovoljuje potrditev trajanja dela na podlagi pričevanja dveh ali več prič.

Ta možnost velja samo za primere izgube delovne evidence brez krivde zaposlenega. To pomeni, da je v primeru namernega uničenja ali poškodovanja zaradi neprevidnega skladiščenja vaše izkušnje nemogoče dokazati s pomočjo prič. Ta prepoved je potrebna, da državljani namerno ne precenjujejo trajanja delovnih dob. Prav tako iz pričevanja teh oseb ni mogoče potrditi narave dela, škodljivosti in nevarnosti dejavnosti.

Trenutno avtomatizacija poročanja in nove oblike dokumentacije omogočajo varno shranjevanje vseh podatkov o delavcih neposredno v podatkovni bazi pokojninskega sklada. Takšen sistem močno olajša iskanje potrebnih informacij, pa tudi potrditev njihove pristnosti.

Kako ga pravilno prešteti? Vrstni red izračuna

Zakonodaja določa določena pravila za izračun zavarovalne pokojnine. Njihovo neupoštevanje lahko povzroči nepravilen izračun obdobja in posledično določitev napačnega zneska plačil.

Preden začnete z izračuni, se morate prepričati, da delovna obdobja, navedena v delovni knjižici, niso v nasprotju z vsemi zahtevami. Ti vključujejo:

izključitev iz skupne delovne dobe pogojev, ki se upoštevajo v skladu z zakonodajo druge države - to je potrebno, če je oseba delala v tujini;
vštevanje v delovno dobo obdobij delovanja samostojnih podjetnikov posameznikov, članov, rodovnih skupnosti ter obdobij dela posameznikov po pogodbi. Zahteva se izvede samo, če obstajajo prenosi v pokojninski sklad;
vsa delovna obdobja državljanov pred prejemom invalidske pokojnine ali pokojnine za delovno dobo so izključena;
Prekrivajoča se obdobja so izključena, oseba pa mora napisati vlogo za štetje le enega od združenih obdobij. Potreba se pojavi na primer, če se samostojni podjetnik zaposli v organizaciji kot najeti delavec;
vključeno je sezonsko delo, pri čemer se vsako takšno obdobje šteje za eno koledarsko leto;
Obdobja dejavnosti, ki so bila predhodno šteta, so lahko vključena.

Pravila za pravilno štetje določajo, dopolnjujejo in prilagajajo zvezni zakoni. Izračun se izvaja za določena koledarska obdobja. Posebne formule za določitev delovne dobe ni, vsi zneski se seštevajo ali odštevajo.

Glede na namen izračuna obstajajo nekatere nianse.

Za odobritev višine pokojnine

Po novi zakonodaji se bo minimalna zavarovalna doba postopno zviševala s 6 let leta 2015 na 15 let leta 2024.

Skladno s tem, dlje ko državljan dela, višji bo znesek denarja, zbranih kot prispevki na njegovem individualnem računu pri pokojninskem skladu. Od višine teh sredstev je odvisna velikost bodoče pokojnine.

Primer izračuna

Recimo, da se bo ženska upokojila zaradi dopolnitve zakonsko določene starosti. V delovni knjižici je navedeno, da je državljan po zaposlitvi in pred odpustitvijo uradno delal v enem podjetju 27 let. Ima tudi dva otroka, z vsakim je bila na porodniškem dopustu do tri leta. Ženska je 8 let opravljala tudi samostojno podjetniško dejavnost, prvo leto pa je samostojne podjetnike združila z najetim delom.

Izračun v tem primeru bo izgledal takole:

Za dva namreč prispevki niso bili plačani porodniški dopust, torej 6 let. Vendar pa zakon določa, da se v delovno dobo všteva čas nege otroka do enega leta in pol. To pomeni, da so iz trajanja najetega dela izvzeta le 3 leta.
Zaradi nezmožnosti dvojnega obračunavanja delovne dobe se leto hkratnega dela v organizaciji odšteje od časa dejavnosti samostojnega podjetnika.
Zavarovalne izkušnje = (27-3) + (8-1) = 24 + 7 = 31 let.

Znesek pokojnine bo izračunan glede na to trajanje dela.

Za plačilo bolniške

Izračun vključuje izračun trajanja obdobij, v katerih je bil državljan uradno zavarovan in so na njegov račun prejemali prispevke.

Obdobja ugodnosti se štejejo za:

polni mesec - 30 dni;
polno leto.

Pri izračunu je pomembno upoštevati vsak dan, saj se kot delovna doba šteje obdobje od dneva nastopa dela do začetka bolniškega staleža.

Glede na obračunsko obdobje se določi višina nadomestil. Z izkušnjami znaša:

nad 8 let - 100% od povprečne plače;
manj kot 8 let - 80% povprečna plača;
do 5 let - 60% enak znesek;
manj kot šest mesecev - ena minimalna plača.

Vendar pa obstajajo nekatere nianse, ki delodajalcem povzročajo težave:

Višina nadomestila je odvisna od skupne delovne dobe in ne neprekinjeno, kar pomeni, da ni pomembno, koliko traja delo v določenem podjetju. Tudi če je delavec tam preživel 1 dan, prej pa je delal 8 let v drugem podjetju, mu je treba plačati 100% povprečne plače.
Če je oseba v organizaciji zaposlena manj kot dve leti, se njegova povprečni zaslužki obračunano na podlagi potrdila prejšnjega delodajalca.

Primer izračuna

Recimo, da je oseba začela delati 10. septembra 2002 in prejela bolniško odsotnost 15. februarja 2016:

Število dni: 20 v septembru in 15 v februarju. Skupaj 35 dni, to je 1 mesec in 5 dni.
Mesečni izračun: 3 polni mesec v letu 2002, 1 v letu 2016. Skupaj 4 mesece.
Število polnih let: 13 let od 2002 do 2016
Zdaj morate sešteti vse številke: 13 let, 5 mesecev in 5 dni.

To pomeni, da bo znesek nadomestila enak 100% povprečne plače tega zaposlenega.

Katera obdobja se vštevajo v delovno dobo?

Obstaja določena količina delovnega časa, ne glede na to, ali je vključena v obravnavani koncept ali ne.

Kaj všteti v zavarovalno dobo:

Deluje kot zavarovana oseba.
Služba v vrstah oboroženih sil ZSSR, ruskih oboroženih sil in drugih domačih organov kazenskega pregona.
Obdobje začasne nezmožnosti, ko je državljan na bolniškem dopustu.
Delo avtorjeve režije. Na primer pisatelji, skladatelji, umetniki.
Biti v stanju invalidnosti do izdaje ustrezne pokojnine, če je invalidnost nastala pri delu ali pri opravljanju uradnih dolžnosti.
Pridržanje po določenem času, ugotovljenem pri pregledu kazenskega postopka.
Obdobja prejemanja nadomestila za primer brezposelnosti.
Čas selitve na novo delovno mesto po dodelitvi zavoda za zaposlovanje.
Čas opravljanja plačanega socialnega dela.

Pri izračunu tudi upoštevano:

Trajanje porodniškega dopusta in dopusta za nego otroka je do 18 mesecev.
Obdobje 70 dni pred in po porodu za neaktivno žensko.
Študij v poklicnih šolah in trajanje izobraževanja kot priprava na nadaljnje delo.
Nega nezmožne osebe, če je tako določeno s sklepom pristojne zdravstvene ustanove.
Prebivanje zakonca zaposlenega v oddaljenih krajih, kjer je zaposlitev nemogoča.
Obdobje aretacije ali izgnanstva, če je vložena pritožba in je preklican.
Bivanje na okupiranih deželah med drugo svetovno vojno za državljane, starejše od 16 let.
Obdobje življenja v koncentracijskih taboriščih in Leningradu med obleganjem.

Izrazi, ki niso navedeni v zgornjih informacijah, niso vključeni v obravnavani koncept. Iz nje je izvzet tudi čas, porabljen za vzpostavitev plačil po zakonodaji tujih držav.

Izračun zavarovalne dobe

Ugotavljanje delovne dobe poteka po koledarskem vrstnem redu. Če se nekatera vključena obdobja časovno prekrivajo, se na željo državljana eno upošteva.

Izračun zavarovalne dobe do januarja 2002 se izvaja po njihovem dejanskem trajanju. Po tem obdobju se upošteva delovni čas, za katerega so bile plačane zavarovalne premije.

Posebnosti štetja so urejene. Glede na resolucijo:

Nenehne izkušnje je sestavljen iz časovnih obdobij. Meseci 30 dni dejansko dela, leta 12 takih mesecev. To pomeni, da se leto zavarovalnih izkušenj ne izračuna glede na dejansko koledarsko obdobje, temveč iz vsote realnih delovnih dni.
Delovna aktivnost se upošteva dan pred dnevom vložitve vloge za pokojnino. Za prosilce za pokojnina za starostno zavarovanje, invalidnost in izguba hranitelja družine, če so vlogo oddali v roku, določenem z zakonom* - delovna doba se upošteva na dan dodelitve plačil.
* – za starost: v 30 dneh po odpovedi, za ostale: do enega leta po nastanku razlogov za prejemanje nadomestila.
Zavarovalna doba za starostno pokojnino oblikovan za državljane, ki že prejemajo državna plačila za invalidnost ali delovno dobo, je sestavljen iz delovnega časa, ki se ne upošteva pri dodelitvi državnih plačil. To pomeni, da se takim osebam v delovno dobo za starostno pokojnino ne všteva delovna doba.
Za intelektualne delavce in podjetnike se obravnavana doba izračuna glede na njihovo zavarovalna premija. Če je enak ali večji od določenega fiksnega kazalnika, se takim državljanom zagotovi eno leto zavarovalnih izkušenj na koledarsko obdobje. Če manj, sorazmerno, vendar ne manj kot 30 delovnih dni.

Znesek prispevka odvisno od višine dohodka in minimalne plače. V letu 2017 se njegova velikost izračuna z naslednjim kalkulatorjem:

Z dobičkom do 300 tisočakov je enako - 23 400 rubljev. (za obvezno pokojninsko zavarovanje) + prispevek za zdravstveno zavarovanje – 4590 rubljev.
23 400 + 4 590 = 27 990 rub.
Več kot 300 tisoč rubljev. – 23 400 + (znesek nad 300.000 pomnožen z 0,01) + 4590 rubljev.

Obračunavanje nezavarovalnih izkušenj

V zavarovalno dobo za dodelitev pokojnine se po zakonu šteje delovna doba, za katero delodajalec plačuje prispevke za zavarovanje v pokojninski sklad. Vendar pa obstajajo obdobja, v katerih brezposelnemu državljanu se obračunava delovna doba in IPC. Ti vključujejo:

obdobja skrbi za osebo z invalidnostjo 1. skupine (vključno z invalidom od otroštva);
skrb za invalidnega otroka;
varstvo upokojenke, starejše od 80 let.

Varstveni dodatek je 5500 rubljev(če ožji sorodniki skrbijo za invalidnega otroka), v drugih primerih - 1200 rubljev. Glavni pogoj je, da državljan ne sme imeti drugih dohodkov ali biti prijavljen med brezposelnimi.

Celo leto oskrbe se zaračuna 1,8 točke IPC, in tudi to obdobje se bo upoštevalo kot zavarovalne izkušnje.

Za potrditev take izkušnje se je bilo treba z dokazili obrniti na pokojninski sklad. razveljavilo to določbo in poenostavilo računovodski postopek. Potrjevanje delovne dobe bo po novem potekalo po personalizirani evidenci na pokojninskem oddelku. Dodatno vloga državljanov ne bo potrebna.

Izkušnje za prejemanje pokojnine

Po veljavni zakonodaji minimalno zavarovalno dobo za starostno pokojnino je 15 let. V tem primeru se bo ta parameter začel uporabljati leta 2024. Do tega trenutka je določeno prehodno obdobje.

V letu 2015 je bila minimalna delovna doba za pridobitev zavarovalne pokojnine 6 let. Vsako naslednje leto doda 12 mesecev. V letu 2017 je obravnavani kazalnik – star 8 let. Če določen čas ob upokojitvi ni na voljo, se namesto tega dodeli starostno zavarovanje socialni.

Obračun delovne dobe lahko poteka v prednostna obravnava. To pomeni, da je v ocenjenem času obdobje, ki se mu poveča v večkratnem razmerju. Povečanje se lahko pojavi:

Velikost in pol. Če je državljan opravljal poklicne naloge na območju, ki je bilo izpostavljeno radioaktivnemu onesnaženju, ali je delal v težkih podnebnih razmerah.
Dvojna velikost. Za čas služenja vojaškega roka bivanje v koncentracijskih taboriščih oz oblegali Leningrad, delo med drugo svetovno vojno na ozemljih ZSSR brez okupacije.
Trojna velikost. Obdobje zdravljenja v bolnišnici zaradi vojaške travme. Čas služenja v aktivni vojski med oboroženim spopadom. Trajanje zapora ali izgnanstva nezakonito obsojenih ali zatrtih oseb.

Potrditev zavarovalnih izkušenj

Državna agencija, odgovorna za izračun obravnavanega obdobja in njegovo uporabo za izračun pokojnine, je Pokojninski sklad (PFR). pokojninski sklad Rusija). Za izračun se upošteva delovna doba, ki jo je potrdil državljan.

Dokazi so prilagojeni računovodski podatki na podlagi zavarovalnih premij. Obdobja, ki v takem sistemu niso prikazana, so potrjena z lastniškimi listinami. So listine, ki jih sestavi delodajalec po opravljenem delu.

Primer zavarovalniških izkušenj

Državljan Kutsev dela kot učitelj. Leta 2017 je dosegel upokojitveno starost in se odločil zaprositi za ustrezno nadomestilo. Po obisku uradnega portala Pokojninskega sklada Rusije je državljan uporabil storitev izračun števila pokojninskih točk. Ta možnost je na voljo na spletu. Po rezultatu izračuna je Kutsev dosegel 13,5 točke.

Da bi zaprosil za ugodnosti, se je državljan obrnil na pokojninski sklad v kraju svojega stalnega prebivališča, kjer je oddal vlogo. Med priloženo dokumentacijo je bila predstavljena tudi delovna knjižica. Uporablja se za izračun delovne dobe do leta 2002. Po navedenem času se ugotovljeni kazalnik vzame iz podatkov samega sklada.

Pri seštevanju skupne delovne dobe so bili upoštevani:

Obdobja dela kot učiteljica do septembra 2000.

Čas podobnega dela po določenem obdobju, ob upoštevanju standarda dela, določenega za ustrezno plačno stopnjo.

Po seštevku je bila delovna doba državljana: šestnajstletnik.

V skladu z zakonom je za starostna plačila potrebno vsaj osem let dela in 11,4 pokojninske točke. Kutsev izpolnjuje potrebne kriterije in bo na podlagi vloge začel prejemati izdano nadomestilo.

Najbolj priljubljena vprašanja in odgovori nanje v zvezi z zavarovalnimi izkušnjami

vprašanje: zdravo Moje ime je Valentina. Pred kratkim se je v naši družini rodil peti otrok. Po zakonu se šteje čas, porabljen za skrb za otroka do enega leta in pol delovne izkušnje. Koliko dodatnih let bo dodanih moji dejanski delovni dobi?

odgovor: Pozdravljena, Valentina. Glede na (ur. 19.12.16) Skupna delovna doba vključuje čas nege otroka do njegovega enega leta in pol. V tem primeru je nameščena mejna palica - šest let.

Se pravi največ, kar ti lahko dodajo je le šest let za prve štiri otroke. Za peto osebo se predmetna koncesija ne podeli.

Če ste priznani kot nezaposlena mati: pred in po rojstvu otroka ni dejanskih delovnih izkušenj - navedeno obdobje se podaljša do devet let.