Osebna stran glasbenega direktorja. Zahteve za delovno mesto “glasbeni vodja” “Jaz sem glasbeni vodja!”

Zdravo!

To je spletna stran glasbene vodje vrtca.

Ime mi je Surgucheva Olga Lvovna.

Moj pedagoški credo je

« Nekje v najglobljem kotičku srca vsakega otroka je struna, ki zveni na svoj način, in da se srce odzove na mojo besedo, se moraš pravilno uglasiti na ton te strune.”.

mislim da glasbeni vodja ni samo položaj, je naziv, ki ga je treba nositi dostojanstveno, je velika odgovornost do predšolskih otrok, ki bodo potem šli naprej. odlično življenje. Vesela sem, da sta moj poklic in moj hobi eno. To je moje življenjsko delo. In prav ima modrec, ki je rekel, da ne moreš vzbuditi ljubezni do tistega, česar sam ne ljubiš.

Z veseljem pozdravljam tiste:

Kogar zanimajo problemi glasbenega razvoja otrok;

Ki mu glasba ni ravnodušna;

Ki bi radi pomagali rastočemu človeku pri interakciji z glasbo;

Ki pomaga drugemu obvladati tako težak, a čudovit poklic - učitelja.

Če mi je všeč učiteljica otrok In ko se bo starš vprašal: "Zakaj vaš otrok potrebuje glasbo?", bom odgovoril preprosto: Želim obogatiti njegovo življenje z glasbo. IN vrtec Ni druge lekcije, pri kateri bi lahko odleteli v druge svetove, se naučili čutiti sebe in druge, komunicirati brez besed in najti veselje v kolektivnem ustvarjanju. Otroci se med glasbenim poukom preobrazijo: odprejo svoja srca in se spremenijo v viline, ki razumejo govorico vetra in rož, ki vidijo glasbo in plesno poezijo - to je odgovor na vprašanje, zakaj otroci potrebujejo glasbo.

Kaj lahko izveste tukaj?

Kaj počne glasbeni direktor?

Pridobite nasvet, se seznanite z mojim delom;

katere glasbene igre igrati z otrokom;

poglejte si strani, povezane z glasbeno vzgojo otrok;

ogled fotografij in video posnetkov;

Glasba - to je najbolj prijetna, lepa in dostopna oblika komunikacije med odraslim in otrokom. Skupaj z otroki sanjamo, fantaziramo, odnesemo se v svet pravljic, v svet glasbe. Malega človeka uvajamo v ta svet in mu na podlagi glasbe vzbujamo dobre in visoke občutke.

Glasba postane otrokom dostopno sredstvo izražanja razpoloženja, misli in čustev. Moč čustvenega in moralnega vpliva glasbe je velika in pomembno jo je doživeti v gibu.

Glasbene dejavnosti za predšolske otroke - to so različni načini, sredstva učenja otrok glasbena umetnost(in skozi to tako okoliško življenje kot sebe), s pomočjo katerega se izvaja splošni razvoj.

Cilj:razvoj glasbenosti otrok, sposobnost čustvenega dojemanja glasbe z reševanjem naslednjih nalog:

Razvoj glasbenih in umetniških dejavnosti;

Uvod v glasbeno umetnost;

Razvoj glasbenosti otrok;

Razvoj sposobnosti čustvenega dojemanja glasbe;

Predstavljam vam gradivo o delu s predšolskimi otroki v našem vrtcu.

Predstavitev "Glasbeni kotiček v vrtcu"

Predstavitev "Glasbene in didaktične igre"

Predstavitev "Glasbila naredi sam"

Gradivo za učitelje:

Posvet "Vzgoja čustev skozi gibanje"

Posvetovanje "Glasbeno in ritmično usposabljanje učitelja"

Posvet "Vloga učitelja pri glasbenem pouku"

Predstavitev "Glasbene igre kot sredstvo za razvoj glasbenega spomina in sluha pri predšolskih otrocih"

Zabavni scenarij "Pozdravljena, rdečelasa jesen!"

Scenarij novoletne zabave "Pranks of Baba Yaga"

Praznični scenarij za matere in babice "8. marec!"

Scenarij za odpravo zime "Široka Maslenica"

Scenarij za dan Zemlje v vrtcu

Vsak delodajalec ima paket dokumentov, urejanje odnosi z zaposlenimi. Ta paket običajno vključuje opisi delovnih mest, s katerim se delavci seznanijo s podpisi. Glede na zahteve Kvalifikacijske značilnosti mesta glasbenega vodje, odobril. po naročilu Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusija z dne 26. avgusta 2010 št. 761n (1) je treba sestaviti nov opis delovnega mesta glasbenega vodje (priloga). Razmislimo o osnovnih pravicah in odgovornostih glasbenega vodje, ob upoštevanju katerih je razvit njegov opis delovnega mesta.

Pogoji za delovno mesto glasbenega vodje

Delovno mesto glasbeni vodja (2) se uvršča v strokovno kvalifikacijsko skupino delovnih mest pedagoško osebje in do prvega raven kvalifikacije. Mesto glasbenega vodje v kadrovski načrt predšolske vzgojne ustanove je zagotovljena po stopnji 0,25 enote. za vsako skupino otrok, starejših od 1,5 leta, je število ljudi 15–20. (3) Standard 15 oziroma 20 otrok se uporablja pri določanju števila mest glasbenega vodje v predšolska vzgojna ustanova po skupinah splošna razvojna naravnanost odvisno od starosti otrok. V skupinah kompenzacijski in zdravstveni smeri se število mest za glasbene vodje določi ob upoštevanju maksimalnega števila skupin, ki je odvisno od kategorije otrok in njihove starosti (4). Pri tem je treba opozoriti, da so plače glasbenih vodij (5) določene za 24 ur pedagoškega dela na teden.

(1) Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 26. avgusta 2010 št. 761n "O odobritvi Enotnega imenika kvalifikacij vodstvenih delovnih mest, strokovnjakov in uslužbencev, oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest izobraževalnih delavcev." – Opomba avtorja.

(2) V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 05.05.2008 št. 216n "O odobritvi skupin poklicnih kvalifikacij delovnih mest za izobraževalne delavce." - Opomba. avto

(3) V skladu s Standardi za določanje števila osebja, ki opravlja storitve storitev vrtcev ( jasli, vrtci, vrtci), odobril. z odločbo ruskega ministrstva za delo z dne 21.04.1993 št. 88. – Op. avto

(4) V skladu z odst. 33–35 vzorčnega pravilnika o predšolskem izobraževalnem zavodu, odobren. z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 12. septembra 2008 št. 666. Pozor! Ta dokument je bil z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 16. aprila 2012 št. 300 razglašen za neveljavnega. Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 27. oktobra 2011 št. 2562 je odobrila nov standardni pravilnik o predšolski izobraževalni ustanovi. Več o tem preberite v naslednja številka revija. - Opomba. izd.

(5) V skladu z dodatkom k odredbi Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 24. decembra 2010 št. 2075. – Op. avto

Postopek dela glasbenega vodje

Načrtovanje glasbene ure v vsaki skupini je treba izvajati v povezavi z vzgojitelji in urejeno urnik (razpored), odobreno glavo DOW.

Na podlagi izkušenj številnih predšolskih izobraževalnih ustanov lahko predlagamo naslednji postopek za delo glasbenih vodij. Glasbeni pouk poteka praviloma dvakrat tedensko v dopoldanskem času v vsaki skupini. Trajanje ure trajajo 15–25 minut. Poleg tega glasbeni vodje izvajajo predhodno pripravljalno delo: obiščejo skupino, vzpostavijo stik s študenti, preverijo pripravljenost prostora za pouk, pravilno razporeditev pohištva in izbiro pripomočkov. Za takšno delo in za vsakega od dveh razredov je namenjena 1 ura 20 minut. Enkrat tedensko v popoldanskem času glasbeni vodje organizirajo glasbene dogodke v vsaki skupini ( zabava, glasbene igre, petje, plesi, ples, lutkovne in senčne predstave itd.), za kar je prav tako namenjena 1 ura in 20 minut.

Poleg tega naloge glasbenega vodje vključujejo neposredno delo z učenci pri učenju pesmi, plesi, glasbene igre; dekor obleke za glasbene igre, zabavo in praznovanja. Za tovrstne aktivnosti sta namenjeni 2 uri tedensko (za vsako skupino). Skupni čas vseh dejavnosti, ki jih izvaja glasbeni vodja v posamezni skupini, je 6 ur tedensko.

Dopust glasbenega vodje

Trajanje letni osnovni plačani dopust glasbenih direktorjev (1) je 42 koledarskih dni. Treba je opozoriti, da lahko letni osnovni podaljšani plačani dopust posameznega pedagoškega osebja predšolskih izobraževalnih ustanov, vključno z glasbenimi vodji, traja 56 koledarskih dni (2). Dopust v tem trajanju se lahko odobri glasbenim vodjem:

Predšolska vzgojna ustanova za učence z motnjami v razvoju;

Predšolska vzgojna ustanova za otroke, ki potrebujejo dolgotrajno zdravljenje.

Poleg tega lahko uporabljajo glasbeni režiserji podolgovate dopust ( ki traja 56 koledarskih dni) v kombiniranih vrtcih, če delajo polni delovni čas v skupinah izravnalne, razvedrilne in kombinirane usmeritve v različnih kombinacijah (3).

Z drugimi besedami, za pridobitev letnega osnovnega plačanega dopusta v trajanju 56 koledarskih dni mora biti obseg dela glasbenih vodij v skupinah z učenci z motnjami v razvoju ali v skupinah predšolskih sanatorijev za učence, ki potrebujejo dolgotrajno zdravljenje, 24 ur na dan. teden.

Kdo je glasbeni direktor?

Glasbeni vodja vrtca -

ta poklic se je pojavil relativno nedavno, v povojnih letih (1948) se je ta položaj imenoval drugače: "glasbeni delavec", "glasbeni pedagog", "glasbeni vodja".

Glasbeni režiser je poklic, ki vključuje številna znanja: glasbenik, učitelj, organizator, scenarist, režiser. Glasbeni vodje običajno delajo v vrtcih. Mladim prinašajo glasbeno kulturo, ustvarjajo zibelko umetnosti, v kateri ustvarjajo sami, in učijo otroka ustvarjati svobodno in lepo.

Po naravi dela spada poklic glasbenega režiserja v hevristični (kreativni) razred, povezan je z načrtovanjem, analizo, organizacijo, vodenjem in sprejemanjem nestandardnih odločitev.

Glasbeni vodja je strokovnjak, ki razvija glasbene sposobnosti in čustveno sfero otrok predšolska starost, oblikovanje njihovega estetskega okusa, pa tudi določanje smeri pedagoška dejavnost ob upoštevanju individualnih in starostnih značilnosti otrok. V svojem poklicnem delovanju je glasbeni vodja:

Zagotavlja glasbeno izobraževanje in estetski razvoj učenci v skladu s programom vzgoje in izobraževanja v vrtcu;

Organizira in vodi glasbene ure, otroške zabave, literarne in glasbene matineje, - izvaja individualno delo z otroki, odkriva glasbeno nadarjene otroke, izvaja individualno delo z njimi v skupini;

Sodeluje pri organizaciji dejavnosti otrok v 2. polovici dneva, vodi individualno in skupinsko delo;

Posvetuje se z učitelji o vprašanjih glasbeno izobraževanje otroci.

POZOR GLASBENI DIREKTOR! A.I. Burenina, vodja oddelka
predšolsko in osnovnošolsko izobraževanje LOIRO

Nekako neopazno od vseh je prišlo 21. stoletje. In to dejstvo nam daje misliti o mnogih problemih – osebnih in javnih, zasebnih in globalnih. In ker je naša revija namenjena glasbenim vodjem vrtcev, si nismo mogli kaj, da ne bi pomislili: kaj bo s to kategorijo strokovnjakov v prihodnosti? In kako lahko naša revija pomaga, kaj lahko priporočamo?

Seveda bo na straneh naše revije za učitelje veliko novega praktičnega in teoretičnega gradiva za delo z otroki, na voljo bo repertoar za preživljanje prostega časa za otroke in odrasle, organiziranje integriranega pouka itd. Nadaljevali bomo tudi z objavami v rubriki "Pravni nasveti", za katere upamo, da bodo pomagali zaščititi zakonske pravice naših kolegov.

Bralce želimo najbolj opozoriti na glavni problem v ruskem glasbenem izobraževanju - ohranjanje samega glasbenega vodje kot strokovnjaka.

Glasbeni vodja vrtca je poseben poklic. In pojavil se je relativno nedavno - v povojnih letih (1948). Pred tem so glasbeno vzgojo izvajali učitelji sami. Včasih so jim pomagali glasbeniki, ki so prišli v vrtec, ko je bilo treba pripraviti in izvesti praznik. In odkar se je pojavil tak položaj, ki so ga imenovali drugače: "glasbeni delavec", "glasbeni pedagog", "glasbeni vodja" - se je v družbi oblikovala ideja, da je učitelj glasbe potreben predvsem zato, da imajo otroci počitnice. Se pravi, da je ta poklic nekaj med korepetitorjem in množičnim zabavljačem.

Verjetno se mnogim od zunaj zdi, da je to delo enostavno, "praznično" in ne zahteva posebnih talentov. No, samo pomislite, kaj je tukaj tako težko: zabavati otroke in prirediti počitnice! Zato se je odnos do poklica glasbenega režiserja razvil povsem jasno: delo "ni prašno", prevzame delo s krajšim delovnim časom itd.

Verjetno je prav ta odnos botroval tako očitni krivici, ko je delo glasbenega vodje z dvojno izobrazbo (glasbeno – mimogrede, drago in delovno intenzivno – ter pedagoško) ustrezno plačano razred nižje od delo vzgojitelja oziroma učitelja, ko je treba dokazati, da je glasbeni vodja učitelj, ki dela z otroki, jih poučuje glasbo in ima zato pravico do pokojnine po delovni dobi.

žal! Še vedno je zelo težko doseči pravico.

Ampak to ni dovolj!

Kljub mizernim plačam (plača glasbenega vodje, pa tudi vzgojitelj predšolskih otrok, pod egzistenčnim minimumom), je delo v zadnjih letih vse težje. Poleg običajnih obveznosti (vodenje glasbenih ur z otroki, priprava na počitnice, svetovanje staršem o glasbeni vzgoji itd.) se je pojavila še ena zahteva: diagnosticiranje glasbenega razvoja otrok.

S kakšnimi metodami? Za kaj? Da bi dokazali učinkovitost svojega dela? Toda brez posebne diagnostike (tabele s formalnimi številkami, krogci različnih barv itd.) ali učitelj ne more analizirati svojega dela, govoriti o težavah in dosežkih svojih učencev?

Iskanje se nadaljuje na enak način različne oblike načrtovanje, ki bi odražalo vse delo glasbenega vodje. Postavlja se vprašanje: za koga in kaj je potreben načrt? Za otroke, učitelje ali inšpektorje? In če za učitelja, potem mu bomo dali možnost, da sam določi, kako, v kakšni obliki in v kakšnem obsegu bo načrtoval svoje delo.

Torej, če povzamem: v Zadnje čase Plača glasbenega vodje je vse nižja, zahteve pa vse višje. Čeprav problem ni samo v plačah, ampak tudi v odnosu uprave in menedžerjev do te kategorije strokovnjakov.

In kakšen je rezultat? Vse več vrtcev ostaja brez glasbenega vodje. Po končanih glasbenih šolah in inštitutih le malo mladih strokovnjakov pride v vrtec. Učitelji, starejši od 40 let, se usposabljajo predvsem na tečajih za izpopolnjevanje. Še 5-10 let - in glasbenih direktorjev skoraj ne bo več.

Kaj storiti? Mogoče lahko nekako izboljšamo situacijo, obdržimo edinstvene strokovnjake - glasbene vodje vrtcev (mimogrede, samo pri nas ima ta poklic tako široko ustvarjalno usmerjenost)?

In v zvezi s tem se obračamo na vas, dragi metodologi, vodje in glavni strokovnjaki vseh ravni!
Oglejte si naše glasbene režiserje!

Nimajo pravice do bolezni, saj brez njih ne bo počitnic za otroke.

Znati morajo vse: igrati glasbilo, peti, plesati, risati, šivati, pisati poezijo, pisati scenarije itd.

Vedno naj se nasmehnejo in dvignejo razpoloženje otrok in njihovih staršev.

Oni so tisti, ki se morajo nenehno učiti, kupovati novo metodološka literatura, avdio kasete, videi itd.

Vedno morajo biti lepi, modno in okusno oblečeni, saj so glasbeni vodje »obraz« ustanove.

Morali bi biti psihologi in diplomati, ki se lahko pogajajo z vsemi strokovnjaki v vrtcu, upravo in starši glede organizacije počitnic.

Vse nosijo od doma: barve, papir, tkanine, oblačila in vse vrste pripomočkov za vodenje pouka in počitnic z otroki.

Oni so tisti, ki ob vikendih in zvečer pišejo nove scenarije.

To so ... vendar jih je nemogoče našteti vse.

In če želimo, da ne pustijo dela, da po končanih glasbenih šolah in zavodih pridejo k nam, da lahko mirno delajo, uresničujejo svojo ustvarjalnost, poklicanost v poklicu, moramo zanje skrbeti in ustvarjati. pogoji.

kateri? Tukaj je nekaj teh zahtev:

spoštovati in ceniti delo glasbenega vodje, ne siliti ga v nadomeščanje vzgojiteljev ali drugih delavcev v vrtcu (seveda ob upoštevanju želja samega glasbenega vodje);
ustvarite dobro, optimistično razpoloženje in se izogibajte stresnim situacijam pri delu (navsezadnje lahko slabo razpoloženje glasbenega vodje vpliva tudi na razpoloženje otrok);
ne zahtevajte kopiranja izkušenj drugih učiteljev, če to ne ustreza zmožnostim in nagnjenjem glasbenega vodje;
finančno podpirati pri nakupu not, priročnikov, glasbil, kostumov, atributov in drugega materiala, ki je potreben za delo (saj glasbeni vodja ne more plačati vsega s svojo skromno plačo);

In zadnje, a morda najpomembnejše, je ustvarjanje ustvarjalnega, prijateljskega vzdušja, ki spodbuja delo učitelja glasbe.
Poskrbite za glasbenega vodjo!
Morda bo ravno on tisti, ki bo otroke učil lepote in s tem rešil svet!

Če razmišljate o drugih možnostih (poleg tega, da bi postali glasbeni direktor), potem se ne omejujte na ta izbor oglasov, imamo še veliko drugih delovnih mest za različna delovna mesta. Tam lahko uporabite tudi iskanje ponudb neposrednih delodajalcev in agencij.

Zahteve za prijavitelja:

Zahtevana specializirana pedagoška izobrazba, državljanstvo Ruske federacije, zdravstvena knjižica, potrdilo o nekaznovanosti, od narkologa, od psihiatra.

Plača: od 19.000 do 28.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

* Strokovna izobrazba * Izkušnje v vrtec* Aktiven na strokovnem področju, želja po doseganju rezultatov pri delu z otroki, dobronamernost in pozitivnost v komunikaciji z otroki in njihovimi starši * Dostopnost zdravstvenega kartona

Zahteve za prijavitelja:

višje strokovno izobraževanje ali srednja poklicna izobrazba smeri "Vzgoja in pedagogika", strokovna znanja o tehniki izvajanja glasbila brez izpolnjevanja pogojev za delovne izkušnje.

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Glasbeni vodja v vrtcu

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Zaželene so višje glasbene in pedagoške smeri, izkušnje z delom s predšolskimi otroki v vrtcu.

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Višja ali srednja strokovna izobrazba.

Izkušnje kot glasbeni vodja v predšolskih vzgojnih ustanovah

Zahteve za prijavitelja:

Pričakujemo, da imate: ∙ visoko specializirano pedagoško izobrazbo s področja predšolske vzgoje, izpopolnjevanja; ∙ Izkušnje z delom v otroških vzgojnih ustanovah; ∙ Lastništvo sodobne tehnologije usposabljanje; ∙ Obvezna je zdravstvena kartoteka. ∙ Ljubezen do svojega poklica; ∙ Želja po izboljšanju lastnega življenjskega standarda.

Plača: od 20.000 do 25.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Zahtevane so UČITELJSKE IZKUŠNJE IN DELOVNE IZKUŠNJE V VRTCU najmanj 10 let. Zaželena je pedagoška in glasbena izobrazba. Zahtevano je računalniško znanje. Obvladovanje igre in odrskega gibanja. Izkušnje z uprizarjanjem dram in muzikalov.

Plača: od 55.000 do 85.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 20.000 do 23.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Višje ali srednje specializirano izobraževanje. Izkušnje na podobnem delovnem mestu v vrtcih. Poznavanje metod poučevanja in vzgoje predšolskih otrok. Igranje klavirja. Odgovornost. Komunikacijske sposobnosti.

Plača: do 80.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izobrazba: glasbena, koreografska, pedagoška - poznavanje pedagogike in psihologije predšolskih otrok; - posedovanje naprednih učnih tehnologij na predmetih "Ritmika", "Koreografija", "Glasba"; - izkušnje pri delu z otroki predšolske in osnovnošolske starosti, plesna šola, vrtec. - dostopnost programov in metod dela v glasbi in koreografiji s predšolskimi otroki. - velika želja po ukvarjanju z glasbo, koreografijo in delom z otroki

Plača: od 35.000 do 40.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Visokošolsko izobraževanje (glasba); Delovne izkušnje 3 leta.

Plača: od 50.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: do 25.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 35.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Znanje glasbila (klavir), izkušnje z delom s predšolskimi otroki, obvladovanje tehničnih veščin, kreativen pristop k delu, sposobnost timskega dela, komunikativnost, usmerjenost v rezultat, želja po pedagoškem izpopolnjevanju.

Plača: od 50.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 30.000 do 55.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Obvladanje glasbila (klavir), razvojni programi predšolska vzgoja o glasbenem razvoju otrok

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Poznavanje programov in metod, delovne izkušnje, poznavanje SanPin

Plača: do 33.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Višja ali srednja specializirana pedagoška izobrazba Izkušnje z delom v otroških izobraževalnih ustanovah Obvladanje sodobnih učnih tehnologij "Ritem", "Koreografija", "Glasba" Prijaznost, ljubezen do otrok Potreben je zdravstveni karton

Plača: od 55.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Visoka izobrazba, energija in samostojnost, želja in sposobnost dela z različnimi otroki, ustvarjalnost in iniciativnost.

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 35.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 35.000 do 60.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 24.000 do 25.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Klavirsko znanje; - ustvarjalnost; - odgovornost in točnost; - Razpoložljivost zdravstvene dokumentacije in potrdil.

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijska oprema, glasbeni urejevalniki; Višja strokovna izobrazba ali srednja strokovna izobrazba smeri "Vzgoja in pedagogika", strokovno znanje tehnike izvajanja glasbila (klavir).

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Zaželene so izkušnje z delom z otroki, po možnosti v vrtčevskem okolju.

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje z delom v vrtcu, sposobnost igranja glasbila, višja ali srednja specializirana izobrazba

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Višja strokovna izobrazba ali srednja poklicna izobrazba smeri "Vzgoja in pedagogika", strokovno znanje tehnik izvajanja. glasbila. Delovne izkušnje najmanj 2 leti. Poznavanje psihofizičnih in starostnih značilnosti predšolskih otrok, poznavanje programov in metod predšolske vzgoje. Ljubezen do otrok in predanost svojemu poklicu. Obvezno je imeti osebni zdravstveni karton z dovoljenjem za delo v izobraževalni organizaciji, potrdilo o nekaznovanosti in (ali) dejstvo kazenskega pregona, potrdilo psihiatrične komisije in narkologa.

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 50.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: do 29.580 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Razpoložljivost višje strokovne izobrazbe ali srednje poklicne izobrazbe na področju usposabljanja "Izobraževanje in pedagogika", strokovno znanje o tehniki izvajanja glasbenega instrumenta, sposobnost dela z otroki po programu glasbene šole. Imeti morate zdravstveno knjižico, potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz dispanzerja za zdravljenje odvisnosti od drog in psihonevrološkega dispanzerja (ki potrjuje, da niste registrirani v dispanzerju) Aktivno življenje in ustvarjalni položaj, Želja in sposobnost za delo z otroki , Kreativen pristop k delu, Odgovornost, Točnost .

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 50.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Kvalitetno igranje klavirja, vokalne sposobnosti in obvladovanje plesnih tehnik za predšolske otroke. Poznavanje starostnih značilnosti otrok, programi glasbenega razvoja predšolskih otrok. Izkušnje z organizacijo počitnic in prostočasnih aktivnosti.

Plača: od 45.000 do 50.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Višja strokovna izobrazba ali srednja strokovna izobrazba smeri "Vzgoja in pedagogika", strokovno znanje o tehniki izvajanja glasbila. Prva/najvišja kvalifikacijska kategorija za delovno mesto »glasbeni vodja«. Morati vedeti: prednostna področja razvoj izobraževalnega sistema Ruska federacija; zakoni in drugi normativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti; Konvencija o otrokovih pravicah; pedagogika in psihologija; starostna fiziologija, anatomija; sanitarije in higiena; individualne značilnosti otrokovega razvoja, glasbenega dojemanja, čustvovanja, motorike in glasbenih sposobnosti otrok različnih starosti; metode prepričevanja, argumentiranje svojega stališča, navezovanje stikov z učenci različnih starosti, njihovimi starši (osebami, ki jih nadomeščajo), pedagoškimi delavci, glasbena dela otroški repertoar; pri delu z otroki z motnjami v razvoju - osnove defektologije in ustrezne metode poučevanja; sodobne izobraževalne glasbene tehnologije, dosežki svetovne in domače glasbene kulture; osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijsko opremo, glasbenimi urejevalniki; notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove; pravila varstva pri delu in požarna varnost

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Imeti najmanj 1 leto izkušenj z delom v vrtcu in izobraževanje učiteljev- Nujno

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 25.000 do 35.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Visoka pedagoška in glasbena izobrazba Dobro znanje govorne angleščine Izkušnje z delom v predšolski vzgojni ustanovi s predšolskimi otroki Želja in sposobnost za delo z otroki, starimi dve leti Sposobnost dela v timu Taktnost, odgovornost Aktiven življenjski položaj

Tatjana Šubenkova

"Jaz sem glasbeni direktor!"

Samopredstavitev (iz delovnih izkušenj)

Vesel sem, da lahko danes pozdravim vse svoje sodelavce, prijatelje in prijateljice! Že šest mesecev sem z vami na straneh MAAAM. In danes se želim bolje spoznati in govoriti o svojem delu.

Vsako jutro (že 28 let) grem v svoj domači vrtec "Skazka". Grem v glasbeno sobo - tiho je in prazno, a kmalu bo ves prostor napolnjen s hrupnimi, zvonečimi otroškimi glasovi. In skupaj s fanti bosta pela moje srce in moja duša. Zdaj je že 32 let

Jaz sem glasbeni direktor!

Kdo je to glasbeni vodja v vrtcu? Glasbeni vodja vrtca je poseben poklic. Znati moramo vse: igrati glasbilo, peti, plesati, risati, šivati, pisati poezijo, pisati scenarije itd. Moramo dvigniti duha otrok in njihovih staršev, nenehno se moramo učiti, biti psihologi in diplomati, ki znati se pogajati z vsemi strokovnjaki v vrtcu, upravo, starši glede organizacije počitnic in drugih vprašanj.

A glasbeni vodja ni le zabavljač, scenarist in režiser počitnic. Najprej je univerzalni mojster, brez katerega je razvoj otrok nemogoč! Konec koncev je v glasbi ves otrokov svet, je govorica njegove duše!

Suhomlinski je zapisal: »Glasba je najbolj čudežno, najbolj subtilno sredstvo za privabljanje k dobroti, lepoti, človečnosti. Občutek lepote glasbene melodije razkriva otroku njegovo lastno lepoto. majhen človek spoznava svoje dostojanstvo, razvija otrokovo duhovno moč, njegovo ustvarjalno dejavnost. Življenje otrok brez glasbe je nemogoče, tako kot ni brez igre in brez pravljic. ”

Glasbene urice za otroke v vrtcu so uvod v nenavaden, čudovit svet glasba. IN glavna naloga moja naloga je, da otroka seznanim s tem čudovit svet, naučiti razumeti ta svet in uživati v njem, razvijati glasbene in ustvarjalne sposobnosti otrok, pomagati skozi umetniško dojemanje glasbenih podob, skozi gibanje, skozi gledališke dejavnosti, uresničevati povezavo glasbene umetnosti z zunanjim svetom. , oblikovati moralni in estetski odnos do njega, željo po aktivnem, ustvarjalnem vživljanju v zaznano.

Vsak moj delovni dan je drugačen od prejšnjega, saj je delo glasbenega vodje nenehno iskanje novega, zanimivega, poučnega, poučnega.

Pri današnjih otrocih ne moreš biti glasbeni vodja »včerajšnjega znanja«. Svet gre hitro naprej in poskušam mu slediti: zanimajo me vse težave otroka, da bi usmerjal učni proces predšolskih otrok. Pri delu v programu "Otroštvo" uporabljam sodobne pedagoške tehnologije za glasbeno vzgojo: tehnologijo za razvoj pesemske ustvarjalnosti, tehnologijo za razvoj izvajalskih sposobnosti, tehnologijo za razvoj plesne ustvarjalnosti, tehnologijo za razvoj v procesu uporabe malih oblike folklore, tehnologija za organiziranje otroškega orkestra, tehnologija za oblikovanje glasbeno obogatenega okolja v glasbeni sobi in skupinah.

Mini muzej "Mavrica zvokov"

že dve leti dela v vrtcu.

Velika ljubezen do otrok, do tega, kar ljubim, popolna predanost moči in znanju, odločnost - te lastnosti mi pomagajo premagovati vse težave pri glasbenem in izobraževalnem delovanju.

Krožek "Domisolka"

(poučevanje otroških glasbil, dela pet let.

Studio "Zadorinki"

(vokalna ustvarjalnost, deluje dve leti.

Klub "Ritmični ples"

(plesna ustvarjalnost, deluje že več kot 15 let.

Krog "Zlati ključ"

(gledališka ustvarjalnost, deluje že 8 let.

Krog "Pomlad"

(folklora, deluje tri leta.

Kaj je sreča mojega dela? Pride, ko vidim, da znajo moji otroci živahno zaplesati ali zapeti rusko pesem, veselo zaigrati v orkestru ali prikazati pravljico. Vidim sadove svojega dela!